Порядок предоставления отгулов

[akex56]

если обращусь в суд, то неотгулянные выходные 182 дня (за 2001-2002) все равно простят.

Вы внимательно ст. 208 прочитайте. Как в любом законе важное место отводится знакам препинания.

Ваш азбаз звучит так:

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;

т.е. три года относятся к требования о возмещении вреда.

[Роман ВВ]

Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;

Простите мне мою бронелобость, но я не пойму смысла этой фразы. Какой это период и какие сроки???

Из статьи я понял, что выходные мне должны предоставить, т.к. исковая давность не распространяется на них согласно ГК. А вот с тремя годами я запутался!!!

Есть ли разница в том какая воинская часть представляет выходные дни: та в которой из "заработал" или та куда был в последствии переведен??? Наш правовед в докладной КЧ ссылается на этот факт, как чуть ли не основной.

[Малыгин Олег]

я не пойму смысла этой фразы. Какой это период и какие сроки???

Из статьи я понял, что выходные мне должны предоставить, т.к. исковая давность не распространяется на них согласно ГК. А вот с тремя годами я запутался

нет исковой давности в отношении требования о праве на отдых

Есть ли разница в том какая воинская часть представляет выходные дни: та в которой из "заработал" или та куда был в последствии переведен?

по настоящему месту службы требуйте

[akex56]

Простите мне мою бронелобость, но я не пойму смысла этой фразы. Какой это период и какие сроки???

три года Вашего случая не касается, т.к. Вы попадаете по это

Исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

, а три года распространяется на абзац

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

русский язык однако.

[Роман ВВ]

Спасибо за разъяснения. Ссылаясь на эту статью можно только через суд получить выходные или можно по рапорту??? Наш правовед ссылается на то что это исковая давность Как грамотно составить рапорт на предоставление этих дней в сложившейся ситуации???

Выходные за чеченские командировки и выходные по переработке - они имеют какую то разницу???

В положении о порядке прохождении в/службы в приложении 2 говориться, что выходные представляются только к основному отпуску, неужели действительно по другому никак???

[akex56]

Выходные за чеченские командировки и выходные по переработке - они имеют какую то разницу???

Почитайте по ссылке приложение № 2 к ППВС "Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха". Там все есть.

Наш правовед ссылается на то что это исковая давность Как грамотно составить рапорт на предоставление этих дней в сложившейся ситуации???

Так и укажите в рапорте. Прошу предоставить ... дополнительных суток отдыха за ... или дать отказ для обращения в суд.

[Роман ВВ]

Я на днях попытаюсь забрать еще раз свой рапорт и докладную записку правоведа, вернее их копии (у нас получить это проблема!!!-шифруются), и выложу чтобы вы ознакомились и если возникнут какие соображения посоветовали как поступить дальше.

Почитайте по ссылке приложение № 2 к ППВС "Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха". Там все есть.

я конечно же читал это приложение, но там нет разделения между выходными - соответственно и нет разницы получается??? В положении о порядке прохождении в/службы в приложении 2 говориться, что выходные представляются только к основному отпуску, неужели действительно по другому никак???

[akex56]

выходные представляются только к основному отпуску, неужели действительно по другому никак???

Если проблема только в этом, возьмите 15 суток, как ветеран боевых действий и в рапорте укажите те, что Вам положены. Если уже отгуляли очередной отпуск полностью, то возлагайте вину за непредоставление отгулов на командира. Вы же не виноваты, что он не предоставил отгулы, раз все официально оформлено.

[Роман ВВ]

то возлагайте вину за непредоставление отгулов на командира. Вы же не виноваты, что он не предоставил отгулы, раз все официально оформлено.

Я так и делаю, командир говорит что это не его вина , а вина командира части где я служил ранее и заработал эти выходные и сроки давности истекли. С подачи правоведа, сказал что по ст.208 ГК я могу только в суд обратиться, а для него это не основание предоставлять сутки отдыха.

[akex56]

С подачи правоведа, сказал что по ст.208 ГК я могу только в суд обратиться, а для него это не основание предоставлять сутки отдыха.

Обращайтесь в суд. Тем более, что командир сам Вас туда посылает.

[KLIN]

Здравствуйте!!!

Помогите разобраться, ситуация следующая:

Заступаю штатным деж. по части, дежурю сутки через двое, в месяц получается 10 суточных дежурств. Как считать часы в суточном дежурстве? Как 24 часа или как 20 часов (минус 4 часа на отдых) или больше 24 часов, т.к. прибываю на службу в 8-30, а сменяюсь в 10-00 следующего дня? Если грубо посчитать, то в месяц (4 недели по 40 часов) 160 часов, а у меня получается 240 часов, следовательно переработки 80 часов в месяц. Если я правильно понимаю, то за каждый месяц службы я могу просить 10 СУТОК отгулов. Или я не правильно посчитал?

И еще вопрос: если каждый дежурный будет брать за месяц службы 10 суток отгулов, то нам просто не хватит дней в году чтобы всем все отгулять. Как быть???

Заранее спасибо!!!

[Гость KMGPAV]

У меня подобная ситуация, только у меня 7-8 дежурств по части, из них 2 дежурства выпадает на выходные дни...Сколько выходных мне положено? Помогите разобраться!Спасибо!!!

[Гость is31]

Уважаемые юристы Зоны Закона! .Мне нужна срочно ваша консультация. Прочитала всю тему на форуме. Я военнослужащая ВС, ефрейтор, заступаю на боевое дежурство планшетистом сутки через двое.но после 17. июня командир поставил меня дежурить сутки через сутки 19-21-23-25-27-29 . 29.06 я пожаловалась - комполка. Командир роты и к-р батальона получили " по шапке" На меня началось сильнейшее давление .Дав отдых мне 30.06, 01.07.ком.роты поставил меня на ежедневку.1.07 я подала 2 рапорта. Один на денежную компенсацию за переработку в 2010-2011гг , другой -за 12 дежурств в июне предоставить 8 дней отдыха, согласно ст.закона. На этом рапорте резолюция- четверо суток к отпуску. Мой регламент за эту неделю=-27 - б/д-24ч, 28-у нас учения(казарменное) , 29-б/д-24ч, 30-выходной, 1.07-8ч ежедневка, 2.07-прибыть на ПХД ,пришлось написать рапорт на отгул в счёт переработки. К тому же я живу в городе и мне приходиться больше часа добираться до службы,но зто уже мелочи...Завтра - 4.07 мне прибыть на беседу к ком-ру батальона,а он ротного пддерживает во всём.Мне очень нужна ваша помошь!!!

[4419395]

.Завтра - 4.07 мне прибыть на беседу к ком-ру батальона,а он ротного пддерживает во всём.Мне очень нужна ваша помошь!!!

Каковы результаты беседы, что предполагаете делать дальше?

[Гость is31]

результаты: вернули сутки через двое.Переработки нет,т.к. я итак много отдыхаю-20 дней вместо 6-ти по уставу,что я слишком много читаю форумов,которые вводят в заблуждение меня.И даже полковой юрист им не указ,т.к. не понимает специфики в/службы и путает её с трудовым кодексом.И если хотите служить дальше,то не возникайте,а то быстро найдём за что уволить. У нас у всех огромные переработки и все молчат

[евжен]

Добрый день.Хотелось бы спросить есть ли какое нибудь положение по колличеству нарядов в месяц?И правомерно ли ставят в наряд через сутки(сержант по контракту) ?Книгу переработки заводить отказываются.

[Терентьев Алексей]

Советую почитать УВС РФ.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени

военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна

превышать продолжительности рабочего времени, установленной

законодательством Российской Федерации о труде. Продолжительность

служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по

призыву, определяется распорядком дня воинской части.

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и

другие мероприятия, перечень которых определяется министром

обороны Российской Федерации, проводятся без ограничения общей

продолжительности еженедельного служебного времени.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных

образовательных учреждениях профессионального образования и

учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток

отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную

службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха

еженедельно, но не менее 6 суток отдыха в месяц.

Срочные мероприятия, непосредственно связанные с боевой и

мобилизационной готовностью воинской части, выполняются по приказу

ее командира в любое время суток с предоставлением военнослужащим

отдыха не менее 4 часов.

Офицерам и прапорщикам, привлекаемым к исполнению обязанностей

военной службы в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется

в другие дни недели решением командира части (подразделения) с

учетом интересов службы. Продолжительность отдыха не должна

превышать времени, проведенного на службе в выходные и праздничные

дни.

В случае привлечения военнослужащих, проходящих военную службу

по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх

установленной продолжительности еженедельного служебного времени и

невозможности компенсировать его отдыхом в другие дни недели такое

время суммируется и предоставляется военнослужащим в виде

дополнительных дней отдыха, которые могут быть присоединены к

основному отпуску.

[ВасСА]

Советую почитать УВС РФ.

Вам тоже можно посоветовать не цитировать не действующую уж более 3-х лет редакцию УВС ВС РФ.

Для Центра с таким солидным названием пользоваться старой правовой базой - несолидно.

Антиреклама.

ИМХО.

Указ Президента РФ от 14 декабря 1993 г. N 2140, утвердивший эту редакцию Устава, признан утратившим силу с 1 января 2008 г.

См. Устав внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 10 ноября 2007г. N1495

Книгу переработки заводить отказываются.

Подавайте жалобу прокурору о нарушении должностными лицами части Вашего права на отдых и положений нормативных правовых актов:

- ст.11 Закона о статусе военнослужащего,

- Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы) и

- п.19 Приказа Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350

"Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"

[Гость AlAnKos]

Подскажите, кто знает.

Я хожу на БД то через сутки, то через двое (когда через двое, в день, предшествующий заступлению, мы прибываем на полдня на подготовку к БД, согласно приказу командира об организации БД, если этот день не выходной). Вопрос такой - как мне должно компенсироваться время отдыха. Понятно, что за трое суток БД, двое отдыха. День смены с БД входит в это время или нет? Ни в каких нормативно-правовых актах я этого не нашел. Начальство говорит, что когда вы ходите через сутки, у вас 15 выхоных в месяц. Т.е. типа мы отдыхаем даже больше положенного, на этом основании отказывают в сутках к отпуску. Хотя при этом получается чуть ли не двукратная переработка.

[lynch]

Нормы рабочего времени

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, я работаю в военной организации(я военнолужащий контрактник) с графиком

сутки-трое. На сутках мы находимся на наружной охране зданий. И фактически график получается следующий 4 часа ты на улице, потом идешь в помещение на 1 час отдыхать, потом снова на 3 или 4 часа на улицу, ночью как правило 2 часа на улице, 2 отдых. Так за сутки получается чистыми 15-18 часов стояния.

В ФЗ "О статусе военнослужащего" -"Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."

Как правильно посчитать время моей работы,чтобы понять перерабатываем мы или нет ?

Есть ли установленные нормативы по времени для сутое-трое?

[ALFA2011]

Вопросы правовой регламентации дополнительного отдыха военнослужащих, несущих службу

Вопросы правовой регламентации дополнительного отдыха военнослужащих, несущих службу в суточном наряде

В юридической прессе неоднократно рассматривались вопросы, связанные с реализацией права военнослужащих на дополнительный отдых*(1). Эта тема остается актуальной.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (далее - Закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 ст. 11 Закона, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Согласно п. 3 ст. 11 Закона боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Приказом Министра обороны Российской Федерации "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" от 14 февраля 2010 г. N 80 (далее - приказ N 80) был определен порядок выплаты денежной компенсации военнослужащим, участвующим в мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Одновременно были внесены изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации "Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих" от 10 ноября 1998 г. N 492. Из Перечня, наряду с такими видами служебной деятельности, как нахождение в служебных командировках, несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп, были исключены и такие мероприятия, как несение внутренней, гарнизонной и караульной служб.

Вопрос о том, является ли боевым дежурством несение службы оперативными дежурными на командных пунктах и пунктах управления и соответственно обосновано ли исключение данного вида служебной деятельности из названного выше Перечня, предметом настоящей статьи не является. Речь пойдет о компенсации военнослужащим, привлекаемым к несению внутренней службы, и в частности к несению службы в суточном наряде. Не требует доказательства тот факт, что к данному виду служебной деятельности привлекается большинство военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Не вызывает сомнений и то обстоятельство, что несение службы в суточном наряде длится более нормальной продолжительности ежедневного служебного времени, которое, как правило, составляет 8 часов. А значит, в конечном итоге общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащего, привлекаемого к таким нарядам, зачастую превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени. Последняя, как известно, не должна превышать 40 часов.

Как следует из ст. 11 Закона, денежная компенсация вместо положенных дополнительных суток отдыха предусмотрена только в случае привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Не до конца ясно, почему права на получение такой компенсации изначально были лишены военнослужащие, привлекаемые к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и (или) к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни. Однако такова позиция законодателя. Теперь же, с изданием приказа N 80, еще более значительная часть военнослужащих лишилась права на получение денежной компенсации взамен дополнительных суток отдыха и единственным способом компенсации при превышении продолжительности их еженедельного служебного времени вследствие несения службы в суточном наряде является предоставление таким военнослужащим дополнительных суток отдыха. Однако возникает резонный вопрос: как теперь это время правильно рассчитывать и учитывать?

Напомним, что в соответствии с Порядком учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее - Порядок (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы*(2)), учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с п. 1 ст. 11 Закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

Форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха (далее - журнал) установлены приложением N 8 к Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - Инструкция), утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" от 30 сентября 2002 г. N 350.

Согласно п. 5 Порядка время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках*(3). За каждые трое суток привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Таким образом, ранее за каждые три суточных наряда, например в качестве дежурного по полку, военнослужащий по своему усмотрению вправе был рассчитывать на два дополнительных дня отдыха. При этом, не имело значения то, в какие именно дни (рабочие или выходные (праздничные)) осуществлялось несение службы в наряде.

Итак, учет в сутках ведется только в отношении мероприятий, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и только в отношении указанных мероприятий Порядком предусмотрено предоставление двух суток отдыха за каждые трое суток привлечения к ним. В журнале этот учет не ведется, что, собственно, следует из содержания вышеуказанного приложения N 8 к Инструкции. Как отмечают авторы Комментария к Положению о порядке прохождения военной службы, в таком учете отсутствует необходимость вследствие того, что привлечение военнослужащих к данным мероприятиям проводится в настоящее время на основании приказов*(4).

Логично предположить, что поскольку служба в суточном наряде теперь уже не относится к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, постольку и ее учет в сутках вестись не должен. Соответственно и правило "двое суток отдыха за трое суток службы в наряде" не должно применяться при решении вопроса о предоставлении военнослужащим дополнительных суток отдыха при привлечении их к несению службы в суточном наряде.

Таким образом, единственным предусмотренным действующим законодательством способом учета сверхурочного времени, возникающего вследствие службы в наряде, остается его учет не в сутках, как ранее, а в часах. Соответственно вестись этот учет должен в журнале.

Заметим что, строго говоря, под сверхурочным временем в Порядке подразумевается привлечение военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы именно в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. Привлечение к тем же обязанностям в выходные и праздничные дни сверхурочным временем не называется (своей терминологии не имеет) и ведется отдельно. Однако, так же как и учет сверхурочного времени, этот учет ведется в часах, и принципиальной разницы между двумя этими видами учета нет, за исключением того, что исчисление суммарного времени исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни ведется с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно. Представляется обоснованным распространение этого правила и на случай несения службы в суточном наряде в выходные дни.

Далее в тексте настоящей статьи и сверхурочное время, и время привлечения к исполнению обязанностей военной службы в выходные или праздничные дни, учитываемое в часах, называть словом "переработка".

Как следует из п. 3 Порядка, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Таким образом, при регламенте служебного времени предусматривающем, например 8-часовой рабочий (служебный) день, военнослужащему предоставляются дополнительные сутки отдыха, когда суммарное время "переработки" достигнет указанной цифры. Это суммарное время включает в себя как сверхурочное время, так и время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни, т.е., например, если военнослужащий, проходящий службу в подразделении с пятидневной рабочей неделей и 40-часовым регламентом еженедельного служебного времени, в течение недели работал два дня по 8 часов, три дня по 9 часов, а затем еще на 5 часов (с учетом времени прибытия на службу и обратно к месту жительства) был привлечен к исполнению обязанностей военной службы в выходной день, то его "переработка" составила 8 часов и ему могут быть предоставлены дополнительные сутки отдыха.

Вроде бы, все верно. Однако при таком подходе к подсчету "переработки", возникающей вследствие несения службы в суточном наряде, получаем весьма интересный результат, который, по мнению автора настоящей статьи, вполне обоснован. Рассмотрим в качестве примера наряд дежурного по полку и для начала ответим на вопрос: сколько же часов длится это дежурство? Еще раз отметим, что если наряд выпал на выходные дни, то время службы в наряде, согласно п. 3 Порядка, включает в себя время прибытия к месту несения службы и обратно. Упростим задачу и исключим эти интервалы времени. Остается "чистое" время службы в наряде, начало которого - момент прибытия военнослужащего, заступающего дежурным, на развод, а конец - момент доклада заступающего и сменяющегося дежурных командиру полка о приеме и сдаче дежурства. Даже при таком "скромном" подсчете становится понятным, что время исполнения обязанностей военной службы военнослужащего при несении службы в качестве дежурного по полку составляет не менее 25 часов. Теперь от этой цифры отделим "переработку". Сделаем это на примере 40-часового недельного регламента служебного времени, 5-дневной рабочей недели с началом рабочего дня в 8.00, окончанием - в 17.00 и обеденным перерывом с 13.00 до 14.00.

В соответствии со ст. 276 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - УВС ВС РФ) личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки - не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна). В различных подразделениях на практике имеют место свои особенности подготовки лиц, заступающих в суточный наряд, и соответственно свои временные интервалы такой подготовки. Какую-то часть рабочего времени в день заступления в наряд военнослужащий отдыхает, т.е. условно в этот день он "не дорабатывает". Соответственно эту часть времени заранее вычтем из указанных 25 часов.

Например, по месту службы автора настоящей статьи инструктаж и иные служебные мероприятия, связанные с подготовкой к заступлению в наряд, проводятся до 13 часов в день заступления. Затем следует обеденный перерыв и обязательный отдых, предусмотренный той же ст. 276 УВС ВС РФ. Таким образом, из указанного выше 25-часового интервала исключим три часа (период отсутствия военнослужащего на службе с 14.00 до 17.00).

Далее, на общее время несения службы в суточном наряде приходится и продолжительность следующего рабочего дня. Следовательно, вычтем еще 8 часов. Спорным является вопрос, следует ли вычитать из оставшегося количества времени еще и те 4 часа отдыха (не снимая снаряжения и не раздеваясь) в наряде, которые предусмотрены ст. 264 УВС ВС РФ. По мнению автора настоящей статьи, нет, поскольку и в этот период военнослужащий считается исполняющим обязанности дежурного. Тем не менее, уменьшим оставшееся время на эти 4 часа, и даже, в угоду скептикам, еще на 2 часа, которые примерно тратит дежурный на личный завтрак, обед и ужин, находясь в наряде.

Итак, что получается? Конечный итог: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) = 8 часов. Таким образом, в нашем примере даже при самом "неблагоприятном" для военнослужащего подсчете получаем 8-часовую "переработку". Следовательно, согласно п. 3 Порядка военнослужащему за такой наряд должны быть предоставлены дополнительные сутки отдыха, т.е. получается, что военнослужащий, неся службу дежурным по полку, "зарабатывает" больше дополнительного времени отдыха, нежели при участии в мероприятиях, указанных в Перечне. На первый взгляд, это кажется "перебором", поскольку, таким образом, за каждые три указанных дежурства должны предоставляться трое суток отдыха, а не как ранее - двое. Однако цифры - вещь упрямая и говорят сами за себя. Кроме того, например, в период похода кораблей, который может длиться месяцами, военнослужащие вряд ли ежедневно отдыхают только по 4 часа, как это имеет место при исполнении обязанностей дежурного по полку.

Еще более неожиданным получается результат в случае, когда военнослужащий в примере с вышеуказанным регламентом служебного времени заступает в наряд с субботы на воскресенье. В этом случае "переработка" составляет как минимум 16 часов (не учитываются 8 часов, приходящиеся на рабочий день). Соответственно военнослужащему должно быть предоставлено как минимум двое дополнительных суток отдыха. Это вполне логично, если учесть, что тот выходной, который он провел в наряде, должен был быть ему предоставлен, собственно, за отработанную 40-часовую неделю. Но ведь, кроме того, при несении службы в наряде в выходной день неизбежно возникает "переработка", поскольку суточный наряд на то и суточный, что длится минимум сутки, а не 8 часов. Следовательно, одни дополнительные сутки являются компенсацией за не предоставленный выходной по "результатам трудовой недели", а вторые, собственно говоря, за "переработку". В случае предоставления военнослужащему за несение службы в указанном наряде в выходные дни только одних суток отдыха не приходится говорить о равном праве на отдых военнослужащих, проходящих службу в одном подразделении, поскольку, например, военнослужащий, проработавший 40-часовую неделю и, кроме того, заступивший в выходные дни в суточный наряд, а в понедельник получивший "отгул", имеет в конечном итоге за прошедшую неделю одинаковое количество суток отдыха по сравнению с иными военнослужащими, которые в наряд не "сходили". Это явно указывает на то, что компенсацию за "переработку", возникшую вследствие несения службы в суточном наряде сверх нормальной продолжительности ежедневного (а в конечном итоге еженедельного) служебного времени, военнослужащий не получил.

Итак, в нашем примере предоставление одних дополнительных суток отдыха, например в понедельник, компенсирует военнослужащему "пропавший" выходной, который был ему положен за "трудовую" неделю, или, что в конечном итоге то же самое, это компенсация лишь за 8 из 16 часов привлечения его к исполнению обязанностей военной службы в выходной день сверх установленной нормальной продолжительности еженедельного служебного времени. Еще 8 из 16 часов "переработки" остаются не компенсированными. Если "трудовые" часы перевести в деньги, то получаем в конечном итоге дискриминацию в оплате труда.

Еще один вопрос, который в рамках настоящий статьи хотелось бы поставить: это вопрос о том, вправе ли военнослужащие присоединять "переработку" к основному отпуску.

Из содержания п. 1 ст. 11 Закона, п. 3 Порядка, а также формы и порядка ведения журнала, можно сделать вывод о том, что продолжительность предоставленной компенсации должна соответствовать времени "переработки". Соответственно она может быть менее 8 часов. В то же время если такая компенсация своевременно (в течение текущей недели) решением командира не была предоставлена (что следует расценивать как невозможность предоставления компенсации соответствующей продолжительности) и время "переработки" суммарно достигло величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени, то с этого момента у военнослужащего одновременно с правом на получение дополнительных суток отдыха возникает и право по своему усмотрению использовать эти сутки - либо до начала основного отпуска, либо присоединить их к нему. При этом, по мнению автора, должностные лица, предоставляющие военнослужащему дополнительный отдых до начала отпуска, не вправе дробить накопившуюся у военнослужащего "переработку", кратную величине ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени, на временные интервалы менее этого времени. Соответственно если регламент служебного времени предусматривает 8-часовой рабочий день, то военнослужащему, имеющему "переработку" той же продолжительности, по его желанию должны быть предоставлены дополнительные сутки отдыха целиком. Предоставление же, например, вместо целых суток по одному дополнительному часу отдыха ежедневно на протяжении нескольких дней или недель якобы в интересах службы должно рассматриваться как неправомерные действия должностного лица.

В заключение следует отметить, что в каждом конкретном случае, в зависимости от того, в какие дни и к какому именно суточному наряду привлекается военнослужащий, а также содержания соответствующих инструкций, регламентирующих распорядок дня и несение службы в этом наряде, должна рассчитываться и соответствующая "переработка", подлежащая фиксации в журнале. Поэтому при отсутствии в подразделении журнала доказать свое право на дополнительный отдых будет затруднительно.

Следует помнить, что надлежащее ведение журнала является не правом, а обязанностью командиров подразделений.

Р.А. Трощенко,

преподаватель Краснодарского ВВАУЛ, подполковник

("Право в Вооруженных Силах", N 12, декабрь 2010 г.)

[Гость rerbc]

Вобщем картина такая, сунулись мы щитать отгулы за последний год каждому военному (это я про себя и всех как я в подразделении), насчитали по 60 отгулов по минимуму на каждого... (это только за 2011 год) по громкой командир довел что это все ... х... ерунда короче... Проблемма встала вот в чем!!! Военный, находясь в командировке это уже не привлечение его к мероприятиям связанных с мероприятиями без ограничения... (ну вы понимаете о каких мероприятиях идет речь) на основании приказа №80 от 2010 года (бред а не приказ, хотя он нам как людям и на руку, он все путает), как считать это время нахождения его в командировке, как переработку за 24 часа, итого 16 часов переработки (так вояка не находился дома не по своей воле, или как 3 к 2м..? правомерно он отказывать будет или нет!!!. Ладно ситуёвина усложняется: ТФО (все знают что это за богадельная) не оплачивает командировки внутри части (часть большая и подразделения находятся от друг от друга на растоянии до 200 сот километров, ну впрочем возьмем более 100 км. так как командировка является сама по себе внутри части, по этой же причине не предоставляют и отгулы, хотя в командировочных "наших" имеется запись о том, что находился в месте проведения командировки безвыездно.

Как быть с командировками которые были на сопровождение воинского груза (долбаный выездной караул (по старому), многие наверно знают что это такое...) там исполнение обязанностей военной службы 24 часа в сутки)... и последнее за какой срок военный может подать прошение о предоставлении ему отгулов? за последние 3 года или с момента его службы в ВС, так как на нематериальное право, срок исковой давности не распространяется.

Куда обратится за помощью в прокуратуру или в суд, если в суд, то в какой?

Очень благодаоен, тому кто даст вразумительны ответ!

[Гость Алеха]

Служебная нагрузка

Здравствуйте! Военнослужащий (женщина - прапорщик) пограничной службы ФСБ России имеет график служебного времени с 9.00 до 18.30 перерыв на обед с 13.00 до 15.00 (выходные дни суббота, воскресенье), однако руководством систематически осуществляется задержка военнослужащего (в обеденный перерыв, после 18.30), а также вызывают в выходные и праздничные дни с целью выполнения срочно возникших служебных задач. Данные задачи не входят в перечень мероприятий, предусмотренных Приказом ФСБ России от 11 января 2000 г. N 10. Разъясните пожалуйста как процессуально грамотно написать рапорт по команде о предоставлении отдыха за имеющуюся переработку, а также имею ли я право на то, чтобы эти часы переработки были добавлены к основному отпуску. И еще вопрос если военнослужащий был в командировке (на учебном центре) в другом городе 1,5 месяца имеет ли он право на отдых после пребывание в данной командировке.

Журнал учета служебного времени в подразделении ведется. Вся переработка проставлена.

Заранее спасибо.

[ВасСА]

Данные задачи не входят в перечень мероприятий, предусмотренных Приказом ФСБ России от 11 января 2000 г. N 10.

И не надо. ЭТО - то, что указано в п.1-4 Приложения N 2

к Положению о порядке прохождения военной службы

Разъясните пожалуйста как процессуально грамотно написать рапорт по команде о предоставлении отдыха за имеющуюся переработку,

Рапорта не относятся к ПРОЦЕССУАЛЬНЫМ документам и пишутся в произвольной форме. Если что-то желаете получить - то и просите со ссылкой на соответствующие НПА.

а также имею ли я право на то, чтобы эти часы переработки были добавлены к основному отпуску.

Имеете.

См.п.1-3, ст.11 Закона о статусе и Приложение N 2 к Положению

И еще вопрос если военнослужащий был в командировке (на учебном центре) в другом городе 1,5 месяца имеет ли он право на отдых после пребывание в данной командировке.

Военнослужащий ПС ФСБ России - имеет. Так как в Перечне мероприятий, проводимых при необходимости без ограничения - служебные командировки значатся.

См.Приказ ФСБ РФ от 26 декабря 2001 г. N 685 "О мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих органов федеральной службы безопасности, проходящих военную службу по контракту"

Журнал учета служебного времени в подразделении ведется. Вся переработка проставлена.

Ну так в чём тогда проблема, если переработка документально зафиксирована?!

[qwert_1]

Хорошо тем у кого

Журнал учета служебного времени в подразделении ведется. Вся переработка проставлена.

. А что делать тем, чей начальник не обременяет себя подобными мелочами? А ещё хуже, когда просишь показать такой журнал(хотя, судя по всему-обязан), тебе смеются. Пишешь рапорт на отгулы, говорят не заработал. А командир разводит руками и валит всё на непоср. начальника, мол я здесь причём, я хороший, а вас много, это всё он враг. В итоге все довольны, кроме тех, кто из части не вылезает. А кому сейчас легко? Дальше будет ещё "легче".Если логически думать, з.п. увеличится в2,5-3раза, а значит и нахождение в части во столько же.