4419395 Опубликовано 14 сентября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 сентября, 2010 вернулся в часть из командировки , в которой находился больше 4 месяцев . Написатл рапорт на одгулы , но получил отказ. Ссылаются на какойто 80 приказ, нас сним не кто не ознакамлевал. Компенсировать тоже ни чем не хотят. ВОПРОС : Положенно ли мне хоть чтото за время прибывания в командировке ? Приказ МО № 80 от 14.02.2010 вступил в силу с 30.03.2010. Этим приказом из перечня исключены наряды, караулы, командировки и дежурства оперативных дежурных, т.е. теперь за участие в этих мероприятиях не положена ден.компенсация, а вот дополнительный отдых положен и даже в большем количестве почитайте сообщение ZAMPOTEX от 10.07.2010. С командировками не все так просто, в командировках придется скорее всего вести журнал переработки. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
guliver Опубликовано 20 сентября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2010 но что-то я не нашёл в приказе МО № 80 от 14.02.2010 по поводу отгулов за наряды, там прописана денежная компенсация за них Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
akex56 Опубликовано 20 сентября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2010 но что-то я не нашёл в приказе МО № 80 от 14.02.2010 по поводу отгулов за наряды 4. Признать утратившими силу пункты 7-9 и 12 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 "Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 1999 г., регистрационный N 1683) в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 20 января 2009 г. N 16 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 февраля 2009 г., регистрационный N 13408).Денежная компенсация положена за мероприятия без ограничения, а из их перечня приказ № 80 вывел наряды и др. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4419395 Опубликовано 20 сентября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2010 guliver, чего Вы не понимаете, и где нашли норму о денежной компенсации за наряды. Как я писал раньше за наряды теперь положены только отгулы из расчета за каждые 8 часов службы сверх установленного регламентом времени положен дополнительный выходной. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Evalex Опубликовано 7 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 октября, 2010 здравствуйте! Ситуация:муж офицер ВМФ, сутками находится на работе. За три месяца службы было только два полноценных выходных (положено раз в неделю). Иногда отпускают на ночь (около 21-23 часов до 7:30). Несколько раз находился на корабле до 7 суток. За любую мелочь командир наказывает "сидением". Законно ли это? Если нет, то что можно предпринять? и есть ли какие-то лимиты времени нахождения на службе? Естественно, я НЕ имею в виду время, когда они уходят в море (это бывает редко) и когда в смене Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
маруся л Опубликовано 10 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 ноября, 2010 Мой супруг проходит службу в Приднестровье. Год он выполнял миротворческую миссия,стоял на боевых постах.Во время законного отдыха исполнял свои служебные обязанности. соответственно набралась огромная переработка. В этом году он отгулял основной и дополнительный отпуск, которые составили 63 суток,включая проезд. Каким образом можно отгулять отпуск за переработку,не получая компенсации.Предложено брать 2-3 дня отгулов. А зачем это нужно,ведь кто поумнее написали рапорты на основной отпуск плюс отпуск за переработку. А затем возьмут дополнительный плюс опять же переработку? Почему кому-то можно? И почему строевики не подсказали как правильно оформлять рапорт,чтобы отгулять положенный отпуск,который должен быть не более 60 суток? Подскажите что можно предпринять,чтобы супруг мог выехать к месту постоянного проживания семьи. Если он не предпримет каких-либо действий,то отпуск,якобы сгорит. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Евге-ний Опубликовано 14 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2010 Здравствуйте други. Кто знает если я был уволен в феврале 2010 , а ревизия работала в части в августе 2010 и выявила, что нам не предоставлялись доп. сутки отдыха из расчета за 3 дня выполнения служебно-боевых задач 2 дня отдыха. ПО заключению комиссии приказано предоставить дни отдыха или компенсировать деньгами за период с августа 2008 года. Подскажите что делать: как получить и что лучше? Привет друзья. С 2005 года регулярно выполнял СБЗ находясь в составе ОГВ(с) г. Моздок (обслуживание и подготовка авиатехники). Лётному составу выполнявшему вылеты в Чечню сутки отдыха(два дня отдыха за трое суток нахождения в ОГВ(с)) предоставлялись регулярно, а нам(наземному составу) нет,мотивируя это тем, что мы находимся в Моздоке(Осетия). В феврале 2010 года я уволился по предельному возрасту, а в августе месяце ревизия выявила зто нарушение и по результатам проверки был приказ:предоставить и наземному составу входившему в ОГВ(с) ДСО или денежную компенсацию.И почему-то с августа 2008 года. Даже с августа 2008 года у меня месяцев 5 наберётся ДСО.Посоветуйте как действовать, как их сейчас выбить? Может кто уже попал в похожую ситуацию и вышел победителем? ЖДУ Привет друзья. С 2005 года регулярно выполнял СБЗ находясь в составе ОГВ(с) г. Моздок (обслуживание и подготовка авиатехники). Лётному составу выполнявшему вылеты в Чечню сутки отдыха(два дня отдыха за трое суток нахождения в ОГВ(с)) предоставлялись регулярно, а нам(наземному составу) нет,мотивируя это тем, что мы находимся в Моздоке(Осетия). В феврале 2010 года я уволился по предельному возрасту, а в августе месяце ревизия выявила зто нарушение и по результатам проверки был приказ:предоставить и наземному составу входившему в ОГВ(с) ДСО или денежную компенсацию.И почему-то с августа 2008 года. Даже с августа 2008 года у меня месяцев 5 наберётся ДСО.Посоветуйте как действовать, как их сейчас выбить? Может кто уже попал в похожую ситуацию и вышел победителем? ЖДУ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Skin Опубликовано 14 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2010 ...компенсировать деньгами...Реальнее, ибо "дни отдыха" потребуют восстановления в списках части, а это суд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Евге-ний Опубликовано 15 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2010 Skin, SKIN если знаешь,подскажи как лучше написать заяву и на чьё имя. Ведь я уже 9 месяцев на пенсии. C чего начать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Опубликовано 16 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2010 был приказ:предоставить и наземному составу входившему в ОГВ(с) ДСО или денежную компенсацию. Чей приказ?! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Подруга Опубликовано 23 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2010 Добрый вечер! Сами справиться не смогли, просим квалифицированной помощи! Муж служит в обычной части (не постоянной готовности), ходит, как все, в наряды и очень много перерабатывает в обычные рабочие дни, уходит гораздо позже. Раньше хотя бы перед нарядом не надо было идти на службу (наряд с 18 часов до 18 часов след.дня), он мог выспаться, т.к. в наряде по части спать можно только с 9 утра до 13 дня, т.е. всю ночь надо бодрствовать. С приходом нового командира офицерам было сказано, что отныне перед нарядом они должны приходить на службу. Только после обеда (после 13 часов) они могут пойти домой и успеть поспать 2 часа. Каждую субботу сделали рабочей до обеда. В итоге муж за последние два месяца всего 7 дней полностью отдыхал!!!!!!!!!!! Все его сослуживцы измотаны, нервные, не хватает ни физических, ни моральных сил. Мы с мужем решили все-таки изучить документы и написать рапорт на отгулы, которые им никто добровольно не предоставляет. Мы, конечно, профаны, вроде, старались внимательно все читать и опираться на многие источники. Прочитайте, пожалуйста, рапорт мужа. "Рапорт В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п. 4 ст. 11 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели. Допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом. В п. 1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т. е. дополнительно в рабочие, выходные и праздничные дни) компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. Порядок учета служебного времени и условия предоставления в указанных случаях отдыха определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации «Вопросы прохождения военной службы» от 16 сентября 1999 г. № 1237. Непосредственно данные правоотношения регулируются приложением № 2 к Положению, именуемым Порядком учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха. Пунктом 5 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определено, что время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п. 3 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» (из расчета служебного времени в одних сутках – 8 часов). Согласно «Журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни и предоставления дополнительного времени отдыха» в сентябре 2010 года мне было предоставлено три выходных дня, в октябре – четыре. Суммарная переработка за три последних месяца (август-октябрь 2010 г.) составила 319 часов, то есть 39 суток (расчет: 8 часов = 1 сутки). Исходя из вышеназванных нормативных правовых актов прошу предоставить мне 26 суток дополнительного отдыха. С учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы считаю возможным предоставить мне дополнительный отдых в дни, свободные от несения службы в суточном наряде". Сегодня рапорт вернули, сказав, что он неправильно понял новый приказ № 80. Что за переработку ему ничего не должны, причем, ни отгулы, ни денежную компенсацию!!!! Объясните, пожалуйста, что мы недопоняли???? Огромное спасибо за то, что есть такой форум. Боевая подруга. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Опубликовано 24 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2010 Сегодня рапорт вернули, сказав, что он неправильно понял новый приказ № 80. Подаете заново, пусть напишут на рапорте о том, что он неправильно понял и т.д. И подпишутся. При отказе подадите официально - в двух экземплярах, на одном из которых пусть ставят входящий номер. Этот экземпляр забираете себе. Иной официальный путь - отправка почтой, заказным с уведомлением о вручении. Далее командование в течение 30 дней принимает решение по Вашему рапорту и дает мотивированный письменный ответ. В случае несогласия с ответом командования, Вы можете обжаловать этот ответ в суде. Есть еще варианты у вышестоящего командования и в прокуратуре, но самый действенный - суд. Возможные последствия Ваших официальных действий - негативное отношение командования к Вашему мужу (простыми словами испортите отношения): придирки по службе, со всеми вытекающими - взыскания по малейшему поводу, а то и без него, возможное подведение под НУК с его стороны с целью уволить из ВС. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Подруга Опубликовано 24 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2010 Спасибо! Попробуем! Почему, если ты требуешь то, что тебе положено по закону - то сразу рискуешь испортить отношения с начальством? Такое ощущение, что начальство воспринимает офицеров как рабов, которые отдают им в жертву свое здоровье и личную жизнь..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
slava81 Опубликовано 3 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2010 Помогите понять В этом году пробыл в командировке 180 дней, как я понял больше 30 суток отгулов мне не кто не даст, денежная компенсация за отгулы как высчитывается ? Дайте ссылку где взять образец рапорта .Всем заранее СПАСИБО. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Опубликовано 3 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2010 денежная компенсация за отгулы как высчитывается ? slava81, она Вам не положена. Ибо командировка не входит в Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих. Приказ Минобороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 А в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. N 80 г. Москва "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" "1. Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются - мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется - денежная компенсация)". 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4419395 Опубликовано 4 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2010 slava81, она Вам не положена. Ибо командировка не входит в Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих. Приказ Минобороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 А в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. N 80 г. Москва "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" "1. Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются - мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется - денежная компенсация)". Есть шанс отбить компенсацию за период до 30 марта 2010 года, т.е. до вступления в силу Приказа МО № 80. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МИША80 Опубликовано 13 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 Регламент служебного времени Добрый день! Скажите пожалуйста...я прохожу службу в учебном отряде в должности командира взвода...командир наказывает, если нет обеспечивающего в роте,командира взвода либо командир роты... (время обеспечения с 18 до отбоя..) ни в каких приказах это не отражается...правомерны ли действия командира? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Опубликовано 13 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2010 правомерны ли действия командира? Полагаю, что нет. Понятие "обеспечивающий в роте" НПА не предусмотрено. За уставной порядок по окончании рабочего дня отвечает дежурная служба - она же суточный наряд. командир наказывает Обжалуйте. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость ZNAMJA70 Опубликовано 21 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2010 ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! У МЕНЯ ТАКАЯ ПРОБЛЕМА КОМАНДИР ОТКАЗЫВАЕТ В ОТГУЛАХ ЗА СУТОЧНЫЙ НАРЯД! ОСНОВЫВАЯСЬ НА КАКОЙ-ТО ПРИКАЗ "Н" КОТОРЫЙ ОТМЕНИЛ "ОТГУЛЫ ЗА НАРЯДЫ"! ОТВЕТЬТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА- ПОЛОЖЕНЫ ЛИ МНЕ ОТГУЛЫ ЗА СУТОЧНЫЙ НАРЯД? И ЧЕМ МОГУ ОБОСНОВАТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?(№ УКАЗОВ, ПРИКАЗОВ)? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4419395 Опубликовано 21 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2010 ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! У МЕНЯ ТАКАЯ ПРОБЛЕМА КОМАНДИР ОТКАЗЫВАЕТ В ОТГУЛАХ ЗА СУТОЧНЫЙ НАРЯД! ОСНОВЫВАЯСЬ НА КАКОЙ-ТО ПРИКАЗ "Н" КОТОРЫЙ ОТМЕНИЛ "ОТГУЛЫ ЗА НАРЯДЫ"! ОТВЕТЬТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА- ПОЛОЖЕНЫ ЛИ МНЕ ОТГУЛЫ ЗА СУТОЧНЫЙ НАРЯД? И ЧЕМ МОГУ ОБОСНОВАТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?(№ УКАЗОВ, ПРИКАЗОВ)? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ! Наряды выведены из перечня мероприятий (пр 492), но доп отдых за них не отменялся, другое дело, что учитывается он сейчас по бругому: за каждые 8 часов сверх нормальной продолжительности служебного времени-допвыходной. Все это не относится к военнослужащим проходящим военнуб службу в ЧПБГ, но там должны быть компенсационные выплаты. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мусик Опубликовано 10 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2011 Подскажите пожалуста как расчитываются не использованные выходные при части.Хожу в караул.Командир говорит была телеграмма от начальника управления,что нам положенно ходить 12 караулов в месяц.раньше мы расчитывали не использованные выходныке за те дни,которые праздничные и с суботы на воскресенье заступали.Кому верить не знаю. подскажите пожалуйсиа как должно быть на самом деле? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4419395 Опубликовано 11 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2011 Подскажите пожалуста как расчитываются не использованные выходные при части.Хожу в караул.Командир говорит была телеграмма от начальника управления,что нам положенно ходить 12 караулов в месяц.раньше мы расчитывали не использованные выходныке за те дни,которые праздничные и с суботы на воскресенье заступали.Кому верить не знаю. подскажите пожалуйсиа как должно быть на самом деле? Верить можно только себе и то не всегда Теперь серьезно, какая разница когда Вы заступали в караул, караул в будний день-положено 2 ДСО (доп.суток отдыха), караул в выходной (праздник-3 ДСО).Основание приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мусик Опубликовано 11 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2011 Я хожу в караул регулярно.Меняюсь в обед.этот день получается отсыпной .а следующий выходной.Если с таким графиком,то получается 10 караулов в месяц.Наш начальник говорит ,что пришла какая то телеграмма с управления,что мы должны ходить 12 караулов в месяц.Так вот получается .что я остаюсь ещё должен родине 2 караула.И я заступаю в месяц ещё 2 караула через сутки.а если я сходил 10 караулов за месяц,то говорит неиспользованных выходных нет.Служебная нагрузка в норме.Как быть в этом сллучае?Не подскажите? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
4419395 Опубликовано 14 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 января, 2011 Я хожу в караул регулярно.Меняюсь в обед.этот день получается отсыпной .а следующий выходной.Если с таким графиком,то получается 10 караулов в месяц.Наш начальник говорит ,что пришла какая то телеграмма с управления,что мы должны ходить 12 караулов в месяц.Так вот получается .что я остаюсь ещё должен родине 2 караула.И я заступаю в месяц ещё 2 караула через сутки.а если я сходил 10 караулов за месяц,то говорит неиспользованных выходных нет.Служебная нагрузка в норме.Как быть в этом сллучае?Не подскажите? Караулы и наряды выведены из перечня мероприятий проводимых без ограничения еженедельного служебного времени, следовательно ты обязан отдавать Родине 40 часов служебного времени в неделю(8 часов в день), все что выше этого считается переработкой и должно компенсироваться из расчета 8 часов переработки=1 доп.выходной. Все это действует при условии, что Вы служите не в части постоянной боевой готовности (там должны быть 100% контрактники и надбавка в размере 3300 рублей) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мусик Опубликовано 15 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 января, 2011 Часть полностью укомлектованна конрактниками.Только нам ни каких надбавок не платят за переработку..Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.