Увольнение и трудоустройство.

[Blacklight]

Доброго времени суток господа. 

Сразу к делу, интересует вопрос  о трудоустройстве  на работу.

Могу ли я обратно устроится на предприятие с которого ушел примерно чуть больше года назад ?

А теперь собственно история из-за которой меня не хотят брать обратно на работу, при увольнении с работы я брал больничный и потом около 15-14 дней отпуска за свой счет бумагу вроде бы писал подписывал уже не помню было не до этого и нужны было поскорей уволится. Теперь мне заявляют что у меня 15 дней прогулов и якобы я уволен задним числом и обратно меня не возьмут, в трудовой написано что уволен по "инициативе работника пункт 3  части первой статьи 77 трудового кодекса".

В приемной сказали что иди к тому у кого работал(начальнику) и с ним разговаривай, только о чем мне с ним говорить ? Я понятия не имею.

Что делать в таких случая ?

[пион]

Странный вопрос, устроиться конечно можно, если захотят взять обратно. Вот если бы была объявлена вакансия и Вас не взяли по указанным выше мотивам, предоставив при этом письменный отказ с указанием этих же причин, то можно было бы подать в суд.

[Blacklight]

Так я пришел устраиваться, на вакансию мне сказали решай проблему, я не вижу в чем проблема то, вакансий есть парочку точно, в разных подразделениях.

Касательно заявления на отпуск за свой счет, его же можно было ненароком при желание потерять ?

[*Аннушка*]

1 час назад, Blacklight сказал:

Могу ли я обратно устроится на предприятие с которого ушел примерно чуть больше года назад ?

Законодательных запретов нет.

Остальное зависит от наличия вакансий и желания/нежелания работодателя видеть Вас в числе своих работников.

1 час назад, Blacklight сказал:

меня не хотят брать обратно на работу

Не судьба.

1 час назад, Blacklight сказал:

Что делать в таких случая ?

Искать другую работу.

[пион]

6 часов назад, Blacklight сказал:

я пришел устраиваться, на вакансию мне сказали решай проблему, я не вижу в чем проблема то, вакансий есть парочку точно, в разных подразделениях.

Вакансии вывешивались публично где-нибудь? 

Можете пока потребовать письменный отказ в порядке ст.64 ТК РФ

Изменено 17 апреля, 2018 пользователем пион

[Blacklight]

32 минуты назад, пион сказал:

Вакансии вывешивались публично где-нибудь? 

Можете пока потребовать письменный отказ в порядке ст.64 ТК РФ

Нет, вакансии публично не где не оглашаются, не пойму почему так.

 

[пион]

Тогда только по доброй воле РД трудоустроят

[*Аннушка*]

17 часов назад, Blacklight сказал:

вакансии публично не где не оглашаются, не пойму почему так

Потому что у коммерческих организаций нет обязанности публичного оглашения вакансий.

[ЦОДОУ]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. 16.04.2018 г. уволился работник по собственной инициативе. 02.04.2018 ему было выдано уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, согл. ст 74 ТК РФ (переход с 1 ставки на 0,9) за  2 месяца. С 17.04.2018 г. принимаем на эту должность нового работника. На каких условиях?. с 04.06.2018 года 0,1 ставки снимут, 2 месяца- не выдержано. Организация бюджетная.

[Лана54]

18 минут назад, ЦОДОУ сказал:

6.04.2018 г. уволился работник по собственной инициативе. 02.04.2018 ему было выдано уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, согл. ст 74 ТК РФ (переход с 1 ставки на 0,9) за  2 месяца. С 17.04.2018 г. принимаем на эту должность нового работника. На каких условиях?. с 04.06.2018 года 0,1 ставки снимут, 2 месяца- не выдержано. Организация бюджетная.

Забудьте об работнике, уволившимся по своему желанию. К вопросам о   приеме нового работника с определенными сторонами условиями договора,  он не имеет никакого отношения.  Если по данной должности с 04.06.2018 изменяется объем выполняемой работы, в связи с чем уменьшается рабочее время, принимайте работника сразу  на 0,9 ставки.