Перейти к публикации

пион

Модераторы
  • Публикации

    18 038
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Дней в лидерах

    231

Последний раз пион выиграл 25 декабря 2017

Публикации пион были самыми популярными!

Репутация

4 053 Потрясающая

1 подписчик

О пион

  • Звание
    Легенда форума
  • День рождения 20.11.1964

Персональная информация

  • Откуда
    кропоткин

Посетители профиля

2 869 просмотров профиля
  1. Не вижу смысла, нотариальная копия не фигурирует в перечне документов, как основания для внесения записей в дубликат. Может попробовать завести вторую трудовую, далее заранее собирать соответствующие документы от РД у которого работаете, на случай потери трудовой в будущем?
  2. В день увольнения. Если Вас не будет на работе в этот день, то на следующий день после обращения за ней. Налог не платится за кого-то, он высчитывается из ВАШЕГО дохода. Поэтому если Вы точно знаете, что не вычитался, то обязанность легла на Вас.
  3. Ей нет, а вот в налоговую должны сами теперь заплатить
  4. Неиспользованный отпуск за 2014-2015гг

    Тогда всё считается также, как будто Вы продолжаете работать на старом месте. Это неверная точка зрения. Читайте внимательно статьи ТК РФ. Если отпуск не был использован в текущем году, то он обязательно должен быть предоставлен в следующем году. Запрещается не предоставлять отпуск более двух лет подряд, независимо от причин или согласия сторон. А вот если два года истекли и отпуск не предоставлен, то всё, пользуйтесь текущими или не просроченными, а этот застарелый отпуск Тут вообще интересный момент возникает. 1.Компенсация будет только при увольнении (это за 28 дней, всё что более 28 Вы можете забрать денежной компенсацией) 2.РД в ГО должен предусмотреть как отпуск за текущий год, так и неотгуленные дни старого. Но если он предоставит отпуск за текущий год, не предоставляя неотгуленные дни за предыдущие, то легко можно выйти за два года и потерять право использования в натуре. 3.Что значит в счёт отпуска за текущий ?... я не понимаю. ПС Читайте ТК РФ, тогда будете ориентироваться, а не использовать сленг кадровичек, который к закону не имеет отношения
  5. Неиспользованный отпуск за 2014-2015гг

    Да, умеете так изложить, что разобраться крайне трудно. Вы пишете Это значит Вас уволили и приняли в новую организацию или это был перевод без увольнения к правопреемнику? При увольнении Вам были обязаны выплатить деньги за неиспользованные отпуска, при отсутствии увольнения всё переходит по новому месту работы, весь стаж на отпуск Использовали Вы 14+(неизвестно сколько за период 01.01.2015-31.12.2015) + 5 Всего отработали с 14.04.14 по **.10.2015. Можете посчитать, сколько дней отпуска Вам полагалось за отработанное время сами и сравнить с общим количеством дней отпуска. В любом случае, компенсацию, даже если она и положена, Вы не вернёте, если было увольнение, поскольку все сроки обращения в суд уже прошли. Если увольнения не было, то считайте общий стаж и сколько гуляли в отпуске. Если стаж не прервался, то пр неиспользовании отпуска более двух лет, получить его в натуре можно только с доброй воли РД, иначе только денежная компенсация при увольнении. Вот это написано неправильно, период, за который предоставляется отпуск, только год, никаких изъятий из данного положения нет. Именно поэтому невозможно понять, что именно и как Вам предоставляли
  6. Это непредоставление отпуска вообще. Согласно Конвенции МОТ две недели обязательны, потому отпуск можно было бы брать на две недели, а остальные копить, это не нарушает закон. Остальные же две недели не могут быть компенсированы ранее увольнения. Но вот то, что могут "сгореть", такие примеры в судпрактике вообще-то были, но это неправильно Попробуйте. Очень хорошо, если накажете Во-первых, не за два месяца, а за 1 год! Во-вторых, если на руках 2-НДФЛ с суммами начислений, то взыщете за всё время, поскольку по начисленной, но невыплаченной з/п срок начинает течь с момента увольнения. п.56 ППВС
  7. Тарифная ставка

  8. Вообще, человек становится рабом цифровых технологий.
  9. Неиспользованный отпуск и компенсация.

    Что значит закрыли? Вы 2-НДФЛ видели?
  10. Ещё кабели трансатлантические порезать бы все ... Этих самых организаторов, отгадайте какикх )) в мусоровозку и вывезти на ту самую свалку А обход блокировки есть наказуемое деяние, если не ошибаюсь. Он склоняет граждан на нарушение закона?
  11. Неиспользованный отпуск и компенсация.

    Анна2207, надо смотреть законодательство, которым регулируется работа в органах МВД. Муж кто, сотрудник полиции или кто?
  12. Не, это им дорого станет, пока Владимирскую область окучивают
  13. Неиспользованный отпуск и компенсация.

    наверняка и в 2-НДФЛ код начислений не отпускные. Фактически, они заменили отпуск денежной компенсацией (по закону отпуск в 28 дней не может быть заменён). Но в силу того, что провести это законным способом нельзя, отпуск числится, как неиспользованный. Теперь отправляют в отпуск за 2017 год и не хотят выплачивать отпускные, поскольку эту сумму фактически уже выплатили ранее, проведя её материальной помощью, понять их можно, но с точки зрения закона они обязаны выплатить сейчас отпускные за 2017 год.
  14. Да! Поисковые системы Интернета отказали, сказали, не нужен нам ваш мусор, везите по другим областям
  15. Взыскивать надо только в случае, если Вам не выплатят при увольнении, что есть обязанность РД-ля - сделать полный расчёт. За все годы обязаны выплатить
×