Модераторы пион Опубликовано 31 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2017 1 час назад, *Аннушка* сказал: Распивание кофе и прогулки - это не работа, это профанация. Но это и не прогул. 1 час назад, shadowdancer сказал: я был на территории БЦ, кофе пил, гулял по офису, но не на рабочем месте если это можно так назвать. Не стоит быть самоуверенным, очень даже известны случаи увольнения за прогул, когда работник работал, ... но не на том оборудовании на котором должен был по мнению РД, хотя и рабочего места тоже не было определено в ТД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 31 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2017 1 час назад, пион сказал: это и не прогул Не соглашусь. Но разбираться в этом и выносить решение предстоит суду, если автор туда обратится. В любом случае, нам представлена лишь вышеизложенная версия событий. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 31 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2017 2 часа назад, *Аннушка* сказал: Не соглашусь. Правильно, Закон что дышло, как хочу, так и вышло. На то юристы и нужны, чтобы пинать Закон, как угодно ... с помощью суда ))) Не так ли? ))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 5 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2017 (изменено) Электронные трудовые рано вводить.Это же сколько людей без работы останется с нашими то судами! Изменено 7 ноября, 2017 пользователем *Аннушка* Overquoting 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 7 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 ноября, 2017 В 05.11.2017 в 14:25, Fil86 сказал: Электронные трудовые рано вводить Это к чему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 8 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 ноября, 2017 (изменено) В 07.11.2017 в 12:36, *Аннушка* сказал: Это к чему? уволили по статье 81 пункт 6 часть 1 подпункт а - ПРОГУЛ Это же сколько людей без работы останется В 07.11.2017 в 12:36, *Аннушка* сказал: Это к чему? Работы у вас прибавится. Не все РД расстаются с работниками честно о! Изменено 8 ноября, 2017 пользователем Fil86 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
shadowdancer Опубликовано 11 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 ноября, 2017 В 11/8/2017 в 19:36, Fil86 сказал: уволили по статье 81 пункт 6 часть 1 подпункт а - ПРОГУЛ Это же сколько людей без работы останется Работы у вас прибавится. Не все РД расстаются с работниками честно о! тем не менее подали заявление на восстановление. там дальше посмотрим Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 11 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 ноября, 2017 Держите в курсе Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 ноября, 2017 В 08.11.2017 в 19:36, Fil86 сказал: Работы у вас прибавится. Не все РД расстаются с работниками честно Ко мне это отношения не имеет. Наша организация соблюдает трудовое законодательство и права работников. 6 часов назад, shadowdancer сказал: подали заявление на восстановление Приняли? Назначили дату заседания? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.