Поиск
Показаны результаты для тегов 'выход на работу'.
Найдено 2 результата
-
Добрый день! Я работаю в компании через фирму-аутсорсинг, через месяц мне предстоит выход из декрета (отпуск по уходу до3х лет), и тут я узнаю, что компания-работодатель не хочет, чтобы я выходила к ним, якобы у них не продлён договор с фирмой по аутсорсингу. Подскажите, кто в курсе, какие права я имею как работник? Ведь после декрета мне обязаны предоставить рабочее место с моей зп до декрета? Как регулирует закон фирму аутсорсера, в данном случае?
- 4 ответа
-
- аутсорсинг
- отпуск по уходу за ребенком
- (и ещё 4 )
-
Добрый день! Описываю нашу ситуацию и хочу услышать, правильно ли мы поступаем. Сотрудница П. работала на должности Контролера, с этой должности она ушла в декрет. На ее место была принята сотрудница Т. по срочному трудовому договору. По истечение 3 лет сотрудница П. хочет выйти на работу. Администрацию устраивает как работает сотрудница Т. и не хочет ее терять. Сотруднице П. было предложено перевестись на должность Инженера-технолога (должность выше и зарплата не ниже той, с которой она ушла в декрет), П. - согласна с переводом. За день до выхода из декрета, П. пишет заявление о переводе на должность Инженера-технолога и выходит на работу уже на новую должность. Т.к. у сотрудницы Т. было срочный трудовой договор на время декрета П., но по факту П. не вышла на свою должность, мы издали приказ о признании срочного трудового договора - бессрочным. Правильно ли мы провели процедуру или нет? Спасибо за ответы!
- 2 ответа
-
- декрет
- срочный договор
-
(и ещё 2 )
C тегом: