Перейти к содержимому

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'трудовое право'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Жилищное право юридическая консультация
    • Общие вопросы по жилищному праву
    • Плата за жилье, управление жилищным фондом
    • Предоставление жилых помещений
    • Регистрация (прописка)
    • Сделки с жилыми помещениями
    • Обманутые дольщики
  • Семейное право консультация
    • Форум по семейному праву
    • Алименты
    • Раздел имущества при разводе
    • Родительские права
    • Вопросы наследства
  • Форум по земельному праву
    • Общие вопросы по земельному праву
  • Гражданское право консультация
    • Общие вопросы по гражданскому праву
    • Юридические лица
    • Ответственность за нарушение обязательств
    • Вам причинили вред
    • Сделки (договоры)
    • Кредитные споры с банками и иными кредитными организациями
    • Банкротство физических лиц
  • Уголовное право консультация
    • Вас задержала полиция
    • Общие вопросы по уголовному праву
  • Форум для призывников и военнослужащих​
    • Помощь призывникам и отсрочка от армии
    • Форум по военно-врачебной экспертизе для призывников
    • Юридическая помощь военнослужащим
    • Статьи
  • Трудовое право консультация
    • Форум по трудовому праву
  • Административные Правонарушения
    • Общие вопросы по административным правонарушениям
    • Форум по миграции и для мигрантов
  • Процессуальное право
    • Арбитражный процесс
    • Гражданский процесс
    • Информация о судьях
    • Общие вопросы по процессуальному праву
    • Уголовный процесс
  • Юридическая помощь автовладельцам
    • Возмещение ущерба автовладельцам
    • ГИБДД
    • Общий форум для автовладельцев
  • Образовательное право
    • Вопросы по образовательному праву
    • Вопросы по Единому государственному экзамену (ЕГЭ)
  • Общее
    • Быстрый вопрос - быстрый ответ
    • Жалоба на адвоката или юриста
    • Форум по медицинскому праву
    • Пенсии и пособия
    • Финансовое право
    • Транспортное право
    • Вопросы по защите прав потребителей
    • Помощь в поиске документов
    • Прочее
  • Разное
    • Полезные ссылки и информация
    • Статьи Юристов
    • Диалог с Зоной Закона
  • Отзывы потребителей
    • Отзывы о застройщиках
  • Просто Общение
    • Важные темы
    • Курилка

Найдено 5 результатов

  1. Здравствуйте! Уж и не знаю куда написать... Если есть схожая ситуация, откликнитесь, пожалуйста, а? Могу ли я принять в штат ООО нерезидента (гражданина Израиля, гражданства РФ не имеет)? Он будет проводить маркетинговые исследования на территории Израиля, без выезда в РФ. Расчёты по з/п будут производиться дистанционно, через PayPal, например. 1. Хочу именно по трудовому договору, а не по ГПХ; 2. Обязан ли я зарегистрировать филиал Израиле? 3. Какие налоги у меня возникают на территории РФ?
  2. Нереальный размер иска.

    Уважаемые форумчане, здравствуйте! У меня немного странный, но в тоже время интересный вопрос. Есть решение районного суда по выплате премии уволенному работнику годовой премии (иск удовлетворен частично). Расчет премии делался на основании "Положения о заработной плате и премировании" . Этот документ в организации был чисто номинален. Начисляли премии как начальству Бог на ухо нашепчет. При расчетах премии истцом была допущена ошибка. Суд это увидел и сделал собственный расчет, который, как оказалось, тоже неверен. Я посоветовался со старым бухгалтером по расчету премии по этому "Положению..." (Там допущены несоответствия общепринятым положениям, к примеру КТУ равен от 0 до 20. система оценки по KPi написана в вольном изложении). При выполнении условий Положения и с учетом размера годового оклада работника, получается сумма премии около 60 млн. рублей. - Это не шутка, я сам был удивлен безмерно! Сейчас готовлю АЖ. Как быть? - на основании расчета заявлять указанную сумму? Или указать на неправильность разработанного "Положения..."? По ТК работодатель сам разрабатывает и принимает ЛНА , каких либо стандартов и ограничений у работодателя по закону нет. Были ли у кого подобные случаи? Как к таким вещам относится суд? Спасибо!
  3. совместитель не выходит на работу около двух месяцев, на письменные требования направленные с уведомлением (получает), работник не сообщает причину отсутствия. Документов также не представляет. Мог ли работодатель на этот период издать приказ о приеме на работу до выхода совместителя и принять на эту работу другого человека?
  4. 01.09.16 (даты условные) уволили работника за прогул, после получения копии приказа об увольнении работник ушел не получив труд книжку, уведомление не направляли, работник пришел через 10 дней (12.09.16) за трудовой книжкой, затем обратился в суд с иском о незаконном удержании труд. книжки. работодатель решил до вынесения решения судом произвести выплаты за вынужденный прогул со дня увольнения до дня получения труд книжки и издать новый приказ об увольнении. вопрос каким числом издавать новый приказ 12.09.16 или 01.11.16 ?
  5. У меня сложилась такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через неделю отпуск заканчивается и нужно выходить на работу. Уходила я с должности секретаря Совета директоров - эта должность выборная, избирается Советом директоров на период своих полномочий или до избрания нового секретаря. Оформлена я была по трудовому договору на постоянной основе. На время моего отпуска брался сотрудник по срочному трудовому договору до моего выхода из отпуска. Теперь мне отказывают в должности, с которой я уходила, аргументируя это тем, что должность выборная и прекратить полномочия замещающего меня сотрудника может только совет директоров, а он не собирается это делать. И предлагают идти в подчинение секретарю, тем самым понижая меня в должности. Помогите разобраться имею ли я права вернуться на свою должность, с учетом того, что замещающий меня работник принимался на период моего отпуска, или же все будет зависеть только от решения Совета директоров.
×