Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Рекомендуемые сообщения

  • Ответов 14,9 тыс
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

  • *Аннушка*

    1430

  • Аброгация

    1295

  • Larisa63

    1192

  • пион

    824

Опубликовано

У меня напарница пришла на работу косая. Ужас. Мне неудобно ей сказать ничего и жалко ее, ну а вдруг клиенты заметят. Хорошо нам отдельный кабинет выделяют. Вот что делать, ума не приложу. Она спит почти, а работы еще вал.:crybaby:

Опубликовано

Во первых, конечно, с работой, то что на двоих одна не успею, тем более в последний день.

Во вторых, я как руководитель проверки обязана доложить руководству, а как пионерка не могу, засело это в мозгу с детства, что закладывать друзей, да и не друзей тоже, не хорошо. Вот просто не могу.

Если бы первый раз, а то она и в командировке не выпивала, правда не на работе, но сам факт.

  • Модераторы
Опубликовано
Если бы первый раз, а то она и в командировке не выпивала, правда не на работе, но сам факт.
вогнали в ступор, не пойму что изложено

с работой, то что на двоих одна не успею, тем более
отвлекаясь на форум

я как руководитель проверки обязана доложить руководству, а как пионерка не могу, засело это в мозгу с детства, что закладывать друзей, да и не друзей тоже, не хорошо. Вот просто не могу.
А чтобы быть руководителем, надо быть готовым и сволочью выглядеть в чьих-то глазах, увы.
Опубликовано
вогнали в ступор, не пойму что изложено

Приходила в гостиницу и выдувала пузырь, а утром с бодуна на работу, понятнее?:biggrin:

отвлекаясь на форум

с кем еще посоветоваться, спрашивала мужа, он говорит скажи директору, чтобы ее от тебя убрали.

Опубликовано

ghhg, а что ты сделать-то можешь в последний день?:dontknow: Есть возможность в срочном порядке выписать дополнительные руки-голову? Крепись, дорогая, трудись за себя и того парня)) В будущем проси другого напарника.

зы нейтрально отношусь к запойным, если это меня не затрагивает. Как только приходится сталкиваться- убила б всех нах , шоб другим жить не мешали. :censored:

ззы сначала не вкурила, что "косая"- пьяная. Не пойму, что ты собралась делать с чужими физ.недостатками и пачму за них стыдно перед клиентами)))

Опубликовано

ghhg, это та комсомолка, от которой муш сбег?

1. Пристрой её куды отоспаться 2 часика.. как отойдет пусть помогает доделывать...

2. Если снова повторится... беседа с ней после того как снова прикроешь

3. на 3 раз сдать начальству в том виде в котором есть

в гостинице бухала, да и на вашей работе хоть в рабочее время... косяков нет... пусть бухает

  • Модераторы
Опубликовано
свою часть работы и свалить домой, оставив пьяное тело на работе? Нельзя так?
Так она же руководитель в данном случае, на ней ответственность за выполнение всей работы. Как ей потом объяснять, что не обеспечила выполнение работы? Заложить напарницу?
Опубликовано
а ней ответственность за выполнение всей работы

Вот тело придёт в себя и выполнит работу.

У нас одна сотрудница была. Как бэ заслуженный работник. Большую часть рабочего времени проводила лёжа на диване в подсобном помещении, поскольку любила ночью погулять с кавалерами. Местами это реально раздражало. Но тётка была неплохая, никто не закладывал. Тем более, свою работу она худо-бедно делала.

Опубликовано

Зинаида, всяко бывает, для 1 раза че подставлять... сделать по максимуму, дать ей проспаться и уже с ней добить оставшееся поздно только прпр спохватилась, надо было до обеда уложить, с обеда тогда и движуха пошла б.

Опубликовано
всяко бывает, для 1 раза че подставлять...

Всякое бывает. И ваще, профессионал может работать в любом состоянии :biggrin:

Я так поняла, что та тётя уже не первый раз, поэтому и сомнения, что делать дальше.

  • Модераторы
Опубликовано
профессионал может работать в любом состоянии
Когда голова болит ... я пас

та тётя уже не первый раз
Вот так подставлять, похоже что первый
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...