ВасСА Опубликовано 14 июля, 2011 Жалоба Опубликовано 14 июля, 2011 а что просить - то? А что Вам больше нравится! Просить Вы можете что угодно из указанного в ст.378 Но это не означает, что суд именно так и решит.
pravinprav Опубликовано 16 июля, 2011 Жалоба Опубликовано 16 июля, 2011 я в смысле беспокоюсь на счет того, если просить отменить предыдущие решения по делу, то не вернут ли без рассмотрения на основании того, что не было рассмотрено в президиуме окружного суда(надзор)? а про "распространяется ли приказ№350 и приказ№100 на сержантов?" никто на форуме не в курсе?
ВасСА Опубликовано 16 июля, 2011 Жалоба Опубликовано 16 июля, 2011 не вернут ли без рассмотрения на основании того, что не было рассмотрено в президиуме окружного суда(надзор)?Нет. приказ№350 и приказ№100На форуме никто не в курсе - про какие приказы речь!
pravinprav Опубликовано 17 июля, 2011 Жалоба Опубликовано 17 июля, 2011 ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6.04.2002Г. № 100. О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ОФИЦЕРОВ И ПРАПОРЩИКОВ (МИЧМАНОВ) ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. и Приказ от 30 сентября 2002 г. N 350 Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации. на основании этих приказов проведение аттестации при увольнении обязательно! для сержантов я не нашел (суд отписывает, что вроде как не обязательно).
ВасСА Опубликовано 18 июля, 2011 Жалоба Опубликовано 18 июля, 2011 на основании этих приказов проведение аттестации при увольнении обязательно! Вы зря теряли время на их изучение. Как указано в п.13 ст.34 Положения, для увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", может быть дано заключение аттестационной комиссии. То есть - МОЖЕТ БЫТЬ и не дано... В случае увольнения по НУК заключение аттестационной комиссии носит лишь рекомендательный характер. (суд отписывает, что вроде как не обязательно).Что такое "отписывает" ?!
pravinprav Опубликовано 19 июля, 2011 Жалоба Опубликовано 19 июля, 2011 в этой теме ранее мне ответили, что проведение аттестации обязательно и сослались на эти два приказа, а суд в решении сослался на положение о котором говорите вы.
ВасСА Опубликовано 19 июля, 2011 Жалоба Опубликовано 19 июля, 2011 в этой теме ранее мне ответили, что проведение аттестации обязательно и сослались на эти два приказа, Тогда и вопрос адресуйте тем, кто ТАК ответил. Пусть они дадут ссылку на основание своего мнения. Вы сами столько времени уже судитесь и не могли в этих приказах поискать - где же ЭТО сказано!? Ну так где? ....а суд в решении сослался на положение При обжаловании Вам осталось указать - что нарушил при этом суд, почему его вывод ошибочен.. ....о котором говорите вы.За свой "базар" я отвечаю сам... При этом его, как правило, мотивирую положениями НПА. Что неправильно в моем ответе?!
Гость Dmitry61 Опубликовано 7 ноября, 2011 Жалоба Опубликовано 7 ноября, 2011 подскажите пожалуйста что если военнослужащий отказался выполнить приказ о прибытии на заседание аттестационной комиссии по вопросу его увольнения по НУК?
alexanderreg34 Опубликовано 7 ноября, 2011 Жалоба Опубликовано 7 ноября, 2011 военнослужащий отказался выполнить приказ Так это статья 332 УК РФ. Если всё оформлено официально (письменно), есть подпись военнослужащего с ознакомлением, то всё может быть печально. В любом случае заседание аттестационной комиссии по вопросу его увольнения по НУК может пройти и без его участия. На то и комиссия, чтобы выслушать и понять человека, принять правильное и взвешенное решение. Т.е. военнослужащий может сказать что-либо в своё оправдание, "поплакаться в жилетку", сказать, что жизнь тяжела и т.д. Т.е. ему даётся шанс оправдать свои поступки, но если он это игнорирует, то баллов ему это не прибавит. Решение комиссия может принять и без самого военнослужащего, ясно какое.
Гость Dmitry61 Опубликовано 7 ноября, 2011 Жалоба Опубликовано 7 ноября, 2011 Военнослужащий отказался выполнять приказ о прибытии на аттестационную комиссию и отказался письменно подтвердить факт об ознакомлении с приказом! есть акт об отказе озникомления письменно и об отказе выполнить приказ! После этого на следующий день он ушёл на больничный а начальник направил аттестационный лист на комиссию! законно ли в этом случае решение комиссии! и если можете подкиньте ссылку на аргументирующий это документ!
RA9SZ Опубликовано 7 ноября, 2011 Жалоба Опубликовано 7 ноября, 2011 Если вы хотите что бы все было законно, то не нужно становиться в позу обиженного. От того что вы не придете на аттестационную комиссию ее решение не изменится, а наоборот, у командира будет дополнительный аргумент против вас.
ВасСА Опубликовано 7 ноября, 2011 Жалоба Опубликовано 7 ноября, 2011 Военнослужащий отказался выполнять приказ о прибытии на аттестационную комиссию и отказался письменно подтвердить факт об ознакомлении с приказом!Приказ?! По этому поводу командир издал приказ?! Присутствие военного на АК ВОЗМОЖНО, но вовсе - НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО. есть акт об отказе озникомления письменноЛишняя подстраховка командира. Но она ему явно пригодится, если военный решит обжаловать атестационные выводы и порядок проведения аттестации в суд. законно ли в этом случае решение комиссии! АК части не принимает никаких РЕШЕНИЙ! Она выносит свое Заключение по представленным аттестационным материалам! Всего-то! Её Заключения носят РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер. РЕШЕНИЯ же вправе принять только командир. Кстати, его решением Заключение АК может быть утверждено, а может быть и - НЕТ! Незаконным Заключение АК может признать только суд, в который вправе обратиться военный в соответствии с п.10, ст.26 Положения о порядке прохождения военной службы. и если можете подкиньте ссылку на аргументирующий это документ! Изучите ст.26.27 Положения и Приказ Минобороны РФ от 6 апреля 2002 г. N 100 "О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации" Обратите внимание на п.7 Приказа 100, который указывает - в каком случае в заседании АК может принять участие военный. Вы же участвовать категорически отказались! Но это вовсе не означает, что нежелание военного присутствовать на заседании, ему посвященном, парализует работу комиссии. В таком случае представленный аттестационный материал вполне может быть рассмотрен и без него. Не согласны - в суд!
Снежная7 Опубликовано 16 января, 2012 Жалоба Опубликовано 16 января, 2012 Доброго времени суток, уважаемые форумчане. У нас с мужем ситуация следующая: уволен по НУК (капитан, выслуга 11лет 5 мес), за лишение прав, точнее за одно взыскание из-за лишение прав. Иных взысканий за время службы нет. В то время, когда были отправлены документы на увольнение, я обратилась в прокуратуру, мужа вызвали и сказали, что взыскание было наложено не правомерно и его снимут, т.к. даже если был приказ командира части о запрете управления ТС в состоянии алкогольного опьянения, мужа его с ним не ознакомили, т.е. он нигде не расписывался, но этого не произошло. Пришел ответ (после визита командования в прокуратуру), что нарушений в действии командования не обнаружено. Муж летом сломал руку, находясь в отпуске и попал в госпиталь, представили так, что был в состоянии алкогольного опьянения, хотя это не так и написано это со слов врача, освидетельствование не проводилось. В общем вспомнили ещё о каких-то взысканиях, которые уже сняты. Муж сфотографировал каждый лист личной карточки, где только одно взыскание. Хотя были обнаружены поддельные подписи об ознакомлении с личной карточкой. Данный факт тоже был мною отражен в заявлении в прокуратуру, но это тоже не посчиталось каким-то серьезным нарушением со стороны командования. Выписка от 14.11.11г., довели только 13.01.2012 (и то не хотели предоставлять, хотя она давно была в части - узнали через друзей). Собираемся подавать в суд. Подскажите пожалуйста как составить заявление в суд и план наших действий. Времени-то совсем мало осталось до 14.02.12 (если я правильно понимаю нужно успеть подать в суд до этой даты). Заранее спасибо.
Йорик Опубликовано 5 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 5 февраля, 2012 уволен по НУК (капитан, выслуга 11лет 5 мес), за лишение прав, точнее за одно взыскание из-за лишение прав. Уволили законно. т.к. даже если был приказ командира части о запрете управления ТС в состоянии алкогольного опьянения, мужа его с ним не ознакомили, т.е. он нигде не расписывался, но этого не произошло. Запрет на управление в состоянии опьянения содержится не приказе КЧ, а в Законе, который закон военный должен соблюдать , согласно контракта.
Снежная7 Опубликовано 5 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 5 февраля, 2012 хорошо. а если лишили прав, когда не являлся исполняющим обязанности военной службы?
gals Опубликовано 6 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 6 февраля, 2012 если лишили прав, когда не являлся исполняющим обязанности военной службы? по практике Верховного суда - увольнение по НУК за отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения - законно. Предположу, что при выявленном состоянии опьянения - результат лучше не будет. http://www.fayloobmennik.net/1509160
Гость ВИКТОР 2 Опубликовано 26 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2012 УВОЛЬНЕНИЕ ПО НУК ЗДРАВСТВУЙТЕ!УВОЛЬНЯЮТ С ВС ПО НУК.ДЕЛО БЫЛО ТАК В НОЯБРЕ МЕС. ОСТАНОВИЛИ ДПС ЗАБРАЛИ ПРАВА Т.К Я БЫЛ ВЫПИВШИМ. БЫЛ СУД Я ЕГО ВЫГРАЛ,БЫЛА АТЕСТАЦИОННАЯ КОМИСИЯ МЕНЯ ОСТАВИЛИ ДАЛЬШЕ СЛУЖИТЬ.ПРОШЛО МЕС. 3 И ПРИШОЛ НОВЫЙ КОМ.ДИВИЗИИ И СКАЗАЛ УВОЛЬНЯТЬ,БЫЛА ЕЩЕ РАЗ АТЕСТАЦИОННАЯ КОМИСИЯ И СКАЗАЛИ УВОЛЬНЯЮТ ПО НУК,ЗАСТАВИЛИ ПРОХОДИТЬ ВВК,НАПИСАЛИ ОЧЕНЬ ПЛОХУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ.ИМЕЮТ ЛИ ПРАВА МЕНЯ УВОЛИТЬ ЕСЛИ ЕСТЬ РЕШЕНИЯ ССУДА В МОЮ ПОЛЬЗУ?
Oleg54876 Опубликовано 26 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2012 а за что увольняют? За какие упущения?
Гость ВИКТОР 2 Опубликовано 26 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2012 за алкогольное опьянение
Oleg54876 Опубликовано 26 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2012 Вы так и будете односложно отвечать? Ну давайте поиграем. За какое?
Гость ВИКТОР 2 Опубликовано 26 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2012 то что ехал на машине в нетрезвом состоянии.сначала замяли это дело,а сейчас опять по новому все. уже отправили на ввк,хотят уволить по нук. ком. полка сначала говорил что переведет попробует т.к маленький ребенок,а сам характеристику на ввк написал ужасную.
Oleg54876 Опубликовано 26 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2012 Если иных оснований для уволнения нет, а Ваше увольнение обусловлено именно описываемым Вами эпизодом, то такое увольнение будет незаконным
Гость ВИКТОР 2 Опубликовано 27 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2012 И ПРАВ ЛИШИЛИ НА 1.5 ГОДА
Йорик Опубликовано 27 апреля, 2012 Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2012 БЫЛ СУД Я ЕГО ВЫГРАЛ Это выиграл????? И ПРАВ ЛИШИЛИ НА 1.5 ГОДА
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.