olenin Опубликовано 20 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2010 Добрый день! подскажите,пожалуйста. Немного о себе: Я капитан ВС ВВС, инженер группы ЗАС, образование среднее профессиональное. В 2004 году присвоено первое воинское звание лейтенант. Нашу часть сократили 1 декабря 2009 года в распоряжении с 1 марта 2010 года. Увольняться пока не хотелось бы, но и место для дальнейшей службы нет, взял отношение на ниже стоящую (на старшинскую) должность, но и на неё не получилось. Пришла бумажка что офицеров не ставить на старшинские (хотя приезжали к нам в часть с "ГШ" и убеждали что ищите место хоть сержантское или старшинское если нет равнозначной ) и сами потом прислали бумагу о не назначении офицеров на такие должности. Сами они должностей не предлагали. В общем выслуги у меня будет 9 лет в августе. Рапорт писал что желаю проходить дальнейшую службу ВС на офицерской должности. Листы беседы не проводились. Как мне быть? могут уволить? или самому увольняться по ОШМ ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 20 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2010 могут уволить? Да, и скорее всего уволят. Год не дадут дотянуть до 10. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
olenin Опубликовано 20 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2010 А если увольняться по состоянию здоровья. Например язва желудка в 2004 году была операция. Что в этом случаи положено мне? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 20 мая, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2010 А если увольняться по состоянию здоровья. Например язва желудка в 2004 году была операция. Что в этом случаи положено мне?тема - про ошм, а вы про здоровье... что конкретно вам нужно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
olenin Опубликовано 20 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2010 Как мне лучше поступить в такой ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гамлет Опубликовано 20 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2010 Что в этом случаи положено мне? То же,что и по ОШМ. Какая категория годности"В" ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ostrenich Опубликовано 26 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 мая, 2010 Рапорт "поверх" старого Писал рапорт с такой формулировкой: "Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о признании меня нуждающимся в жилье социального найма в связи с предстоящим увольнением по организационно-штатным мероприятиям." На жилкомиссии сказали, что мы вас переводим в очередь на постоянное жилье, но рапорт нужно переписать, и сказали "поверх старого". Нашел такую формулировку: "Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о включении меня, *ФИО* в очередб на получение постоянного жилья в санкт-Петербурге и признании моего права на обеспечение постоянным жильем во внеочередном порядке, всвязи с увольнением с военной службы на основании подпункта "а" п2 ст 51 ФЗ ..... И продолжительности выслуги 12 лет." Что значит поверх?? Просто мой рапорт первый уже пошел в оборот и его утвердили. Что значит поверх?? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Опубликовано 26 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 мая, 2010 ostrenich, напишите так как Вам сказали... чтобы все прошло без излишней ругани... С точки зрения закона ничего переписывать не нужно, перевести в категорию - на постоянное жилье обязаны и так (в связи с увольнением по ОШМ). Но, если просят переписать, точнее написать еще один рапорт, напишите, страшного ничего для Вас в этом нет. То, что нашли (формулировка) вполне подойдет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ostrenich Опубликовано 28 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 мая, 2010 В общем, "поверх старого" обозначало, что уже на утвержденном рапорте я рукой должен был дописать правильную формулировку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Опубликовано 28 мая, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 мая, 2010 В общем, "поверх старого" обозначало, что уже на утвержденном рапорте я рукой должен был дописать правильную формулировку. Так какие проблемы? Допишите сверху, что просят. Страшного ничего, лично я не вижу в этом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Солдат Опубликовано 9 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 июня, 2010 Здравствуйте. У меня сложилась вот такая ситуация: должность на которой я находился была сокращенна директивой №… 15.12.2009г. В конце января 2010г. данная директива была доведена до л/с. 27.01.2010г. мною был написан рапорт а досрочном увольнении в связи ОШМ с предоставлением постоянного жилья.. В первом приказе о проведении ОШМ оговаривался срок окончания ОШМ 31.03.2010г. В последствии каждый последующий месяц срок окончания ОШМ продлевался. На данный момент окончание ОШМ 31 июля. По сегодняшний день мой статус в ВС не определён а т.е в распоряжение не выведен на равнозначную должность не назначен и не уволен. 22 июня 2010г. у меня заканчивается контракт. Вопрос: могут ли меня уволить по окончании контракта? если необходимость подписания нового контракта в данной ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 9 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 июня, 2010 мною был написан рапорт а досрочном увольнении в связи ОШМ с предоставлением постоянного жилья. Филькина грамота. Вопрос: могут ли меня уволить по окончании контракта? Не могут, а обязаны. если необходимость подписания нового контракта в данной ситуации? Да. в распоряжение не выведен на равнозначную должность не назначен и не уволен. Ну в ВП ВП теперь оооочень сложно было бы найти равную воинскую должность Лично я не понимаю. почему Ваш У динамит и в распоряжение не зачисляют. Давно пора. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
akex56 Опубликовано 9 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 июня, 2010 если необходимость подписания нового контракта в данной ситуации? 1. Вы подайте рапорт о продлении контракта. 2. Подайте в суд с просьбой обязать произвести выплаты ДД в полном объеме (основание - не вывод в распоряжение). Я думаю, что после этих действий в Вашей службе появится определенность. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кэп Опубликовано 10 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июня, 2010 Цитата: Сообщение от Солдат Вопрос: могут ли меня уволить по окончании контракта? Не могут, а обязаны. я бы не согласился с такими выводами ОБЯЗАНЫ если он напишет рапорт с просьбой об увольнении по окончанию контракта но в его случае он написал рапорт об увольнении по ОШМ а это статьи с разными юридическими последствиями и заключить контракт с ним обязаны О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВС в нем все написано в каких случаях можно не подписать НИКАКИХ только по предельному возрасту Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 10 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июня, 2010 ОБЯЗАНЫ если он напишет рапорт с просьбой об увольнении по окончанию контракта Рапорт не требуется. По указанному основанию военнослужащий ПОДЛЕЖИТ увольнению. он написал рапорт об увольнении по ОШМ Филькина грамота. Увольнение по этой статье не ставится в зависимость от желания военнослужащего. Он МОЖЕТ быть уволен. в нем все написано в каких случаях можно не подписать НИКАКИХ только по предельному возрасту Прочитайте внимательнее на досуге ПоППВС. Там оснований больше гораздо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antaressss Опубликовано 16 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июня, 2010 Здравствуйте. В соединении сокращается должность помощника командира по правовой работе. Теперь она будет гражданской. Я - начальник службы ракетно-артиллерийского вооружения. Имею ли я право уволиться в состав общей численности при выслуге лет дающей право на пенсию. Заранее благодарен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Skin Опубликовано 17 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июня, 2010 Имею ли я право...Нет, такого ПРАВА у Вас нет, но возможность есть. Подобные действия выполняются по ВЗАИМНОЙ договорености: Вы и УК. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antaressss Опубликовано 18 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июня, 2010 Спасибо, Skin. Хотелось бы подробностей, с чего начинать процесс, насколько законна эта возможность, желательно из практики, ведь наверняка кто нибудь делал что-то подобное? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
илья1968 Опубликовано 18 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июня, 2010 antaressss,с подачи рапорта по команде с изложением желания увольнения по ошм за счёт общей численности, с указанием того, что вы имеете право на пенсию....... 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antaressss Опубликовано 18 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июня, 2010 А прецеденты имеются? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
илья1968 Опубликовано 19 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 июня, 2010 имеются.......... 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
мичман"ИРИНА" Опубликовано 28 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 июня, 2010 19 июля выходит срок нахождения офицеров в распоряжении но приказа о выводе небыло: законно ли увольнение-документы несколько дней были отправлены на увольнение, притом что был написан рапорт у капитана 3 ранга о желании продолжить службу в ВС-но никто даже и непредлагал и не пытался, все вакансии скрывались, а в другие части даже препядствовали!!!!, выслуга 9лет 7 месяцев . Денежное довольствие все это время платят как распоряженцам, а в июле и того насчитают тольько по 19 июля-уже объявили!!! понятно что уволят , надо обращаться в суд, можно пошагово, что за чем и на что подать грамотно!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Денис39 Опубликовано 5 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 июля, 2010 Сам себя загнал в безвыходную ситуацию: В распоряжении 1 год и 5 дней. ДД уже не платят. Ещё в марте 2010 г. написал согласие на нижестоящую (вакант) должность. И вот сегодня 5 июля мой рапорт решили пустить в ход, сделали представление и отправили в кадры. Выслуга 9 лет 11 мес и 5 дней. Чуть-чуть осталось дотянуть до 10-ки и можно было бы уволиться по ОШМ молодым и здоровым, а потом восстановиться и спокойно служить не трясясь, что выгонят из армии и лишат квартиры (служу в штабе флота и видел, как кап.1 ранга в обмороки падали, когда командующий на них орал). Вопрос в следующем: желания служить уже нет и могу ли я опротестовать приказ командующего о назначении, если в листе беседы и в рапорте я указал согласен с назначением на низшую после обеспечения служебным жильем? Контракт кстати со мной хотят заключить до предельного! Я в шоке! Нужно ли заключение ВВК? кадры сказали, что нет! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Skin Опубликовано 5 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 июля, 2010 ...могу ли я опротестовать приказ командующего...А приказ-то имеется? Исходя из сказанного...сделали представление и отправили в кадры...Не факт. А раз приказа КБФ НЕТ' date=' подайте рапорт своему командиру: "Докладываю, я, к-н-л-т [b']Денис39, прохожу военную службу в ВС РФ с ...ХХ.2000 года. В результате проведенных ОШМ приказом КБФ № ХХ от ...ХХ.2009 года выведен в распоряжение командира в/ч ХХХХХ Приказом командира в/ч ХХХХХ № ХХ от ...ХХ.2009 года зачислен в распоряжение. В период с ...ХХ.2009г. по ...ХХ.2010г. нахождения в распоряжении командира в/ч ХХХХХ вопрос о моей дальнейшей службе решен не был. Желая продолжить службу в ВС РФ, ...марта 2010 года подал рапорт о своем согласии к назначению на нижестоящую должность... В рапорте просил реализовать назначение ПОСЛЕ предоставления служебного жилого помещения. До настоящего времени жильем не обеспечен (командование что-то обещало? не обещало? действия по реализации просьбы были? не были?) Продолжать военную службу без обеспечения жильем для меня (и моей семьи?) не представляется возможным. Прошу отозвать мой рапорт с согласием... От назначения на предложенную должность... отказываюсь." 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ostrenich Опубликовано 6 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июля, 2010 Рапорт не требуется. По указанному основанию военнослужащий ПОДЛЕЖИТ увольнению. Ничего подобного, есть строгие случаи почему с в\с могут не заключить контракт. И отсутствие рапорта от в\с на заключение или на увольнение просто ставит кадровиков в позу, но уволить они его не могут!!! Фактически существующее ПППВС обязывает командира части заключать контракт в любом случае, кроме оговоренных случаев (под следствием, судимость) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.