Ученический договор

[АннаБ]

Добрый вечер! Подскажите, со мной заключался ученический договор по получению квалификации "сварщик термитной сварки". В договоре прописано, что я "должен проработать после окончания обучения в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 4 года. По приезду с учебы меня перевели на должность "монтер пути". Должен ли я оплачивать расходы за обучение при увольнении, если фактически я работал на другой должности, а не на полученной по учебе? в договоре это не прописано

[*Аннушка*]

Ну, для начала не мешало бы показать юристам договор целиком.

13 часов назад, АннаБ сказал:

По приезду с учебы меня перевели на должность "монтер пути".

С Вашего согласия? Заявление о переводе писали, дополнение к трудовому договору подписывали?

По общему правилу (ст. 200 Трудового кодекса РФ) ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Квалификация Вами получена.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ).

Полагаю, что если работодатель не назначил Вас на должность "сварщик термитной сварки", Вашей вины в этом нет.