Является ди дискриминацией отказ в приме на работу из-за прошлых трудовых споров?

[Oleg1]

Является ди дискриминацией в сфере трудовых отношений отказ в приме на работу из-за информации об имевшихся в прошлом судебных трудовых спорах?

[*Аннушка*]

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд (ст. 3 ТК РФ).

А какого характера трудовые споры были в прошлом?

Если работник кверулянт, многие работодатели обойдут его стороной... 

[пион]

В 09.06.2023 в 09:52, Oleg1 сказал:

отказ в приме на работу из-за информации об имевшихся в прошлом судебных трудовых спорах

Такой отказ, это конечно же дискриминация, только никто в письменном отказе такое основание не укажет, не "самоубийцы" же

[Oleg1]

В 10.06.2023 в 21:59, *Аннушка* сказал:

 

А какого характера трудовые споры были в прошлом?

Если работник кверулянт, многие работодатели обойдут его стороной... 

Не знаю, что вы понимаете под словом "кверулянт",  Гугл считает , что это один из вариантов старческой деменции..

Споры были о невыплате зп, длительные, иск не один..

Интересно, если работник с плохим характером, или например, с плохими зубами или плохим вкусом в одежде- вы тоже ему откажете в праве на труд? Просто потому что какой то кадровичке будет противненько с ним общаться?

[gleb]

11 часов назад, Oleg1 сказал:

Интересно, если работник с плохим характером, или например, с плохими зубами или плохим вкусом в одежде- вы тоже ему откажете в праве на труд?

Конечно, если есть выбор, только не в праве на труд, а в приеме на работу.

12 часов назад, Oleg1 сказал:

Споры были о невыплате зп, длительные, иск не один..

Не секрет, что "шибко умных" работников работодатели обходят стороной...

[Oleg1]

В 14.06.2023 в 21:33, gleb сказал:

Конечно, если есть выбор, только не в праве на труд, а в приеме на работу.

Не секрет, что "шибко умных" работников работодатели обходят стороной...

Ну по логике, это может вполне сойти за  факт дискриминации - запах изо рта может быть признаком заболевания.

Что до "шибко умных"-  сначала причина( факт проверки наличия судебных дел), затем  следствие (дискриминационный частный вывод про шибкоумность)   и отказ.  

[Assol66]

В 14.06.2023 в 07:31, Oleg1 сказал:

Не знаю, что вы понимаете под словом "кверулянт"

Кверуля́нтство — непреодолимая сутяжническая деятельность, выражающаяся в борьбе за свои права и ущемлённые интересы (зачастую — мнимые или преувеличенные).

[*Аннушка*]

В 14.06.2023 в 07:31, Oleg1 сказал:

Не знаю, что вы понимаете под словом "кверулянт"

Я тоже не знаю, что Вы понимаете под корневым постом.

На работу не можете устроиться?

В 15.06.2023 в 22:05, Oleg1 сказал:

это может вполне сойти за  факт дискриминации

Множьте, множьте шансы через суд...

В 14.06.2023 в 07:31, Oleg1 сказал:

иск не один

В 15.06.2023 в 22:05, Oleg1 сказал:

факт проверки наличия судебных дел

Это штатная процедура проверки любого кандидата в любой серьёзной организации.

Изменено 21 июня, 2023 пользователем *Аннушка*