Модераторы *Аннушка* Опубликовано 9 января Модераторы Жалоба Опубликовано 9 января В 30.12.2024 в 13:15, O_Oleg сказал: Вопрос есть ли нормативный документ, закон или ГОСТ по документообороту, который регламентирует или ограничивает круг лиц подписывающих фирменный бланк предприятия Дело не в бланке, а в полномочиях. Если ни в должностной инструкции, ни в приказе (распоряжении), ни в специальной доверенности от работодателя Вам не предоставлено право ведения подписания исходящих писем, подписывать такие письма Вы не вправе, это превышение полномочий. Например, у меня есть доверенность от работодателя, согласно которой я вправе подписывать исковые заявления, возражения на иск, жалобы, заявления о возбуждении исполнительного производства и иные процессуальные документы. Если же я готовлю какой-то документ в адрес иного адресата (например, запрос в банк), то я оформляю его в соответствии с требованиями делопроизводства организации и передаю на бланке на подпись генеральному директору либо его заместителям. Что касается нормативного регулирования, рекомендую для ознакомления Приказ Росархива от 11.04.2018 № 44 "Об утверждении примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях". 1 Цитата
O_Oleg Опубликовано 9 января Автор Жалоба Опубликовано 9 января (изменено) Прочитал,... Дело не в бланке... Понятно, что бланк фирменный или не фирменный значения не имеет... А полномочия не прописаные в документах фирмы получаются размытыми... Инструкция так и обозначенна примерная. И нашёл только, что на бланке должен быть обозначен только тот человек и его должность, кто подписывает данный документ. Я так понимаю полномочия руководитель может дать устно, потребовав написать письмо в стороннюю организацию. Или я где то упустил пункт по превышению полномочий в инструкции? Изменено 9 января пользователем O_Oleg Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 9 января Модераторы Жалоба Опубликовано 9 января 2 часа назад, O_Oleg сказал: Я так понимаю полномочия руководитель может дать устно, потребовав написать письмо в стороннюю организацию. Написать письмо (составить текст, проект) и подписать его - разные вещи. В отношениях с третьими лицами подобное полномочие удостоверяется доверенностью, выданной работодателем. Это уже вопрос не трудового, а гражданского права. 1 Цитата
O_Oleg Опубликовано 5 апреля Автор Жалоба Опубликовано 5 апреля Вопрос: за сколько максимально лет работы в бухгалтерии можно запросить копии расчётных листов. Цитата
Модераторы пион Опубликовано 5 апреля Модераторы Жалоба Опубликовано 5 апреля 5 часов назад, O_Oleg сказал: копии расчётных листов. Документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат 6 лет (1) Отсюда: Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449) 1 Цитата
O_Oleg Опубликовано 6 апреля Автор Жалоба Опубликовано 6 апреля А за какой срок можно предъявить претензии о недоплате заработка? Есть ограничение 2-3 года или.....??? Цитата
Модераторы пион Опубликовано 6 апреля Модераторы Жалоба Опубликовано 6 апреля 2 часа назад, O_Oleg сказал: предъявить претензии о недоплате заработка? Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (действующая редакция) ... За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. ... При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. 1 Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 7 апреля Модераторы Жалоба Опубликовано 7 апреля А с какой целью Вам понадобилось В 05.04.2025 в 19:43, O_Oleg сказал: запросить копии расчётных листов Ежемесячно в порядке ст. 136 ТК РФ работодатель их разве не выдаёт работникам? В 06.04.2025 в 00:57, пион сказал: 6 лет Атор там всего три года работает. Видимо, по судам соскучился. Но это так, просто к слову. 1 Цитата
O_Oleg Опубликовано 8 апреля Автор Жалоба Опубликовано 8 апреля (изменено) В 07.04.2025 в 11:17, *Аннушка* сказал: Ежемесячно в порядке ст. 136 ТК РФ работодатель их разве не выдаёт работникам? Иногда выдаёт, иногда не получаю, так как в бухгалтерию с неохотой хожу. Но я же могу копии запросить, даже, если выдавали. В 07.04.2025 в 11:17, *Аннушка* сказал: Атор там всего три года работает. Видимо, по судам соскучился. Но это так, просто к слову. вы проницательны, суды не дают скучать, пока до логического конца с дачей надо довести. А потом подумать, как премии, которые просто не платили на законность проверить. А самодурства у нас до сих пор хватает, поэтому вы мне привили интерес к трудовому законодательству и подобным юридическим документам, читать интересно, но образования осмыслить не хватает. Изменено 8 апреля пользователем O_Oleg Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 апреля Модераторы Жалоба Опубликовано 8 апреля 8 минут назад, O_Oleg сказал: мне привили интерес к трудовому законодательству и подобным юридическим документам, читать интересно, но образования осмыслить не хватает С того же здесь в своё время начинал неюрист пион, а теперь активно консультирует в данном разделе. 9 минут назад, O_Oleg сказал: подумать, как премии, которые просто не платили на законность проверить Выше Вам привели выдержку из ст. 392 ТК РФ, в которой указан срок обращения в суд с подобными исками: один год. 11 минут назад, O_Oleg сказал: В 07.04.2025 в 11:17, *Аннушка* сказал: Ежемесячно в порядке ст. 136 ТК РФ работодатель их разве не выдаёт работникам? Иногда выдаёт, иногда не получаю, так как в бухгалтерию с неохотой хожу Надо взять себе за правило ежемесячно в день зарплаты ходить и забирать там расчётные листки. Можете написать заявление в бухгалтерию с просьбой направлять их Вам по адресу электронной почты. 1 Цитата
O_Oleg Опубликовано 8 апреля Автор Жалоба Опубликовано 8 апреля (изменено) 1 час назад, *Аннушка* сказал: 1 час назад, O_Oleg сказал: С того же здесь в своё время начинал неюрист пион, а теперь активно консультирует в данном разделе. Показать С того же здесь в своё время начинал неюрист пион, а теперь активно консультирует в данном разделе. Ну видно он в этом плане талантливее меня, его советы с Вашими здорово помогли мне в походе за правдой. Изменено 8 апреля пользователем O_Oleg Цитата
Модераторы пион Опубликовано 8 апреля Модераторы Жалоба Опубликовано 8 апреля 4 часа назад, O_Oleg сказал: Ну видно он в этом плане талантливее меня, его советы с Вашими здорово помогли мне в походе за правдой. Жизнь порой стимулирует на самообразование, когда года три будете активно заниматься в данном направлении, общаться с юристами, пусть и на интернет форумах (профессиональных), читать статьи, литературу, невольно приобретаешь даже определённый стиль мышления. Но тут да, от личных способностей тоже зависит, сейчас я бы уже вряд ли смог, как никак, а 15 лет прошло с тех пор, когда я начал заниматься, и я давно перерос любительский уровень, а на профессиональный - получить диплом и идти по стезе адвокатской, как мне даже тут советовали, я не буду, это не моё. А вот оказывать помощь, в меру своих возможностей, это да, соответствует моим желаниям. Да, ещё когда я только начинал, в среде юристов (честных) были такие тенденции, что люди уходили из профессии, по причине правового беспредела. Изменений в лучшую сторону с тех пор я как-то не заметил. 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.