Санкции работодателя за якобы "нарушение этики".

[Мария Горочная]

Дело было до моего декрета. А работала я в региональном центре судебной психиатрической экспертизы, психологом. Так вот, было дело уголовное дело о детской порно-студии в нашем городе. Мы все кого-то смотрели (кто родителей, кто детей, кто организаторов), я некоторых девочек-потерпевших. И вот сейчас состоялся суд. Наша заведующая пришла и сказала, что одной из мам (а она её смотрела) дали больше, чем оргам. А она якобы в деле ничего такого не нашла. А потом я увидела у знакомой в соц.сетях, что она знает эту женщину лично, что это несправедливо и что просит помочь распространить информацию и петицию. Ну вот я решила помочь. Дала ссылку на петицию и высказала своё мнение.., о том, что суды несправедливые... Я ничего не подписывала на работе (о нераспространении или типа того), да в посте своём никакую информацию и не распространяла, всё было в инете в открытом доступе. Это было ЛИЧНО моё мнение:) Что в любом случае те, кто всё организовали, должны получить больше, чем мама, которая, по их мнению, отдала свою дочь туда (мама отрицает ессно). А петицию в поддержку мамы та самая дочь составила. Воот... Это преамбула.

Прошло пару дней. Прихожу на работу, и заведующая сообщает, что кто-то из суда обнаружил запись на моей странице, доложил заведующему РЦСП и амбулаторной экспертизы. Он решил, что я нарушила какую-то "этику" и отдал распоряжение устное отстранить меня от экспертизы, чтобы работала только на отделении с психически больными (в должностной инструкции нет конкретизации по работе экспертизы, там общее описание о диагностической работе и коррекционной, заведующая говорит, что имеет право хоть куда меня поставить, хоть на экспертизу, хоть на отделение)... На следующий день мне сообщили, что я должна собирать свои вещи и переходить на другое место в отделение строго типа за забор.Я растерялась и ушла... Оттуда меня перекинули ещё на одно отделение... Заведующая отделением в шоке (моя заведующая меня никак не защитила), садить меня некуда, компьютера нет (а мне заключения писать), посадила "временно" к своему врачу. Так прошло несколько дней. В дополнение мне было сказано, что ещё я лишаюсь доплат (их типа распределяет на своё усмотрение сама заведующая. у кого-то в итоге двойная нагрузка с лишним и, соответственно, зп, у меня - голая ставка). Я написала обращение на имя главного врача с просьбой разъяснить ситуацию. В это время гл.врач была в отъезде... Её зам по телефону сказала заведующей урезать мне премию (там начисляются баллы и мне сняли баллы опять же за какую-то этику и типа за жалобы коллег - всё надуманно), а мне сообщить: либо забирай заявление и сиди на отделении (кабинет дадут (хотя там нет помещений)) без доплат, либо переведут в ПНД (психоневрологический диспансер, другое подразделение). Я знаю, что перевести меня без согласия не могут. Переместить - тоже только с письменным приказом и обоснованием (переселение на отделение - это перемещение? территория общая, но это другое отделение и здание).

Я написала новое обращение к главному с просьбой дать мне письменной разъяснение.

Подскажите, как я могу защитить себя. Я уже неделю не сплю, работоспособность упала от стресса, семья страдает. Если это имеет значение, у меня трое детей, младшему нет 3х... Да, работаю в бюджетной сфере, это не какая-то частная контора.

[minos66]

1 час назад, Мария Горочная сказал:

работала я в региональном центре судебной психиатрической экспертизы, психологом.

Это так называется организация или это структурное подразделение ПНД? А то запутано - там отделение, сям отделение, забор какой то. У вас в трудовом договоре кто работодателем указан? Вообще дословно что в ТД по поводу места работы указано? Тогда и можно будет судить переводят вас или перемещают на другое рабочее место. Как понимаю, трудовые обязанности у вас не изменяются?

[Мария Горочная]

Есть психиатрическая больница, это работодатель. У него есть разные подразделения. Я сейчас в одном, пнд - другое. Там в любом случае перевод, потому что нагрузка, как минимум, меняется. Мне бы хотелось про остальные пункты мнение услышать.

[minos66]

1 минуту назад, Мария Горочная сказал:

Мне бы хотелось про остальные пункты мнение услышать.

Про какие пункты? Пока мы не выясним где вы работали, где сейчас работаете и куда вас перевести хотят, изменяются ли при этом ваши трудовые обязанности как можно ответить перевод это или нечто иное? Про трудовые обязанности вы так и не ответили. Второй вопрос - в трудовом договоре указано структурное подразделение ПБ, в котором вы должны работать?

54 минуты назад, minos66 сказал:

дословно что в ТД по поводу места работы указано?

 

[*Аннушка*]

28.01.2020 в 02:35, Мария Горочная сказал:

я нарушила какую-то "этику"

Есть ли в больнице какой-то локальный нормативный акт, регламентирующий данный вопрос? Например, в моей организации существует и утверждён в качестве приложения к Коллективному договору Кодекс корпоративной культуры.

Возможно, соответствующие пункты о соблюдении этических норм содержатся в ПВТР (Правила внутреннего трудового распорядка), с которыми каждого работника при трудоустройстве знакомят под роспись.

28.01.2020 в 02:35, Мария Горочная сказал:

Я написала обращение на имя главного врача с просьбой разъяснить ситуацию.

Попросили обосновать снижение размера премии?

28.01.2020 в 02:35, Мария Горочная сказал:

высказала своё мнение.., о том, что суды несправедливые...

Подобные заявления в соцсетях при незакрытых аккаунтах - дело очень рискованное.

Вам лично часто приходилось бывать в судах и испытывать при этом на себе несправедливость?

[Мария Горочная]

Может, и есть какой-то локальный акт, но меня с ним под подпись не знакомили.

В судах я бывала только в качестве эксперта. Не была готова к тому, что отслеживают страницы и вообще... А как же свобода слова? В общем, я уже поняла, что у нас в стране ничего писать нельзя.

Мне в ответ на обращение ответили, что всё обосновано и что я нарушила этику (какую и где - не сказали). Я плюнула. Устала уже и нет сил продолжать "войну". Сон нарушился, семья страдает. Перевожусь в другое отделение.

[gleb]

5 часов назад, Мария Горочная сказал:

А как же свобода слова? В общем, я уже поняла, что у нас в стране ничего писать нельзя.

Можно, только нужно думать что и где писать.

[minos66]

Я вот пока вижу, что работника пересадили из одного кабинета в другой. В той же организации. На той же территории. Ну понизили премию, якобы за плохую работу. Что нарушил работодатель в аспекте ТК?  По первому вопросу перевод/ перемещение ТС молчит как партизан. Подумаешь пересадили из одного стола за другой.... А по второму

28.01.2020 в 04:35, Мария Горочная сказал:

там начисляются баллы и мне сняли баллы опять же за какую-то этику и типа за жалобы коллег - всё надуманно

- мелкая производственная склока. Причем здесь

 

3 часа назад, gleb сказал:

Можно, только нужно думать что и где писать.

? какая причинно-следственная связь? .... ЕСЛИ БЕЗ ПОЛИТИКИ....

так как без политики то?

3 часа назад, gleb сказал:

только нужно думать что и где писать.

На норму права не сошлетесь? В чем противоправность поведения ТС? Или вы про политику пишите?

Изменено 31 января, 2020 пользователем gleb
нарушение правил

[*Аннушка*]

10 часов назад, Мария Горочная сказал:

Может, и есть какой-то локальный акт, но меня с ним под подпись не знакомили

Согласно части 3 ст. 68 Трудового кодекс РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Сходите в отдел кадров, попросите для ознакомления ПВТР.

 

10 часов назад, Мария Горочная сказал:

А как же свобода слова?

Спросите об этом своего работодателя.

[gleb]

5 часов назад, minos66 сказал:

На норму права не сошлетесь? В чем противоправность поведения ТС? Или вы про политику пишите?

мой комментарий основан на личном опыте, нормы права это хорошо, но голову тоже нужно включать...

[minos66]

18 минут назад, gleb сказал:

но голову тоже нужно включать...

А кто спорит то? В том числе и когда на выборы ходишь... или не ходишь... Чтобы потом не спрашивать

 

12 часов назад, Мария Горочная сказал:

А как же свобода слова?

 

[gleb]

17 минут назад, minos66 сказал:

А как же свобода слова?

Когда ты занимаешь какую-либо должность и оставляешь комментарии, касающиеся твоей деятельности, то нужно думать о возможных последствиях.

дальнейший спор бесполезен, каждый останется при своем мнении. 

[пион]

4 часа назад, gleb сказал:

мой комментарий основан на личном опыте, нормы права это хорошо

дальнейший спор бесполезен, каждый останется при своем мнении. 

 

При чём тут ваш личный опыт и житейское мнение? Это никому неинтересно, вопрос о том, нарушены ли права работника. 

[*Аннушка*]

31.01.2020 в 17:33, пион сказал:

нарушены ли права работника

Пока работодатель не предпринял никаких действий - не вынес дисциплинарного взыскания, не осуществил перемещения или перевода.

31.01.2020 в 01:33, Мария Горочная сказал:

Перевожусь в другое отделение

На основании дополнительного соглашения по трудовому договору? Уже подписали его?

[пион]

54 минуты назад, *Аннушка* сказал:

Пока работодатель не предпринял никаких действий

А может следует внимательно перечитать стартовый пост?

[*Аннушка*]

Я не видела ни одного документа. Только слова "мне сказали" и т.п.

31.01.2020 в 07:20, minos66 сказал:

Я вот пока вижу, что работника пересадили из одного кабинета в другой. В той же организации. На той же территории

Я тоже.

[пион]

Понятно. Теперь устные распоряжения руководителя уже перестали являться действием. Видимо Вы работаете исключительно по письменным распоряжениям.

[Мария Горочная]

На основании личного заявления. Мне предложили уйти на отделение принудительного лечения, куда изначально и отправили и куда я не хотела, уйти на другое отделение на коррекцию или уйти на наркологическое отделение на диагностику (я диагност). Я съездила, пообщалась с заведующим отделением. Там нет лаборатории с психологом, а на каждом отделении у психолога заведующий врач. Это территориально в городе (экспертиза была за городом). И я решила, что не хочу больше видеть тех людей, выбрала этот вариант.

Да, к сожалению, перемещение из отделение в отделение, как оказывается, законно. Но я изначально устраивалась как диагност на экспертизу. И заниматься коррекцией с психбольными, сидя на отшибе, мне совсем неинтересно. И как-то... не по статусу что ли... Поэтому я выбрала перевод. 

[пион]

11 минут назад, Мария Горочная сказал:

к сожалению, перемещение из отделение в отделение, как оказывается, законно

Как Вы это установили в своём случае?

[Мария Горочная]

Потому что территориально это всё больница, просто другое здание. А в трудовом не прописано отделение, просто то, что я в составе лаборатории. Заведующая лаборатории, как мне сказали, сама определяет, куда распределить и какую нагрузку дать. 

[*Аннушка*]

19 часов назад, пион сказал:

Видимо Вы работаете

В отличии от вас, да. Но к теме это не относится.

17 часов назад, Мария Горочная сказал:

территориально это всё больница, просто другое здание. А в трудовом не прописано отделение, просто то, что я в составе лаборатории

Значит, это перемещение (часть 3 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ), на которое Вашего согласия не требуется.

Всё могло закончиться гораздо печальнее. Хорошо, что Вы не потеряли работу. Впредь будьте осмотрительнее и сдержаннее.