Выплаты по сокращению

[Irina1988]

Добрый день ! Сказали про сокращение день в день , просят писать по собственному ,заранее не сообщали . Как начисляются выплаты по сокращению если я вышла с декрета до 3х лет месяц назад . Приказов никаких нет . Могут ли уволить по статье, так сказать навредничать ?

[пион]

41 минуту назад, Irina1988 сказал:

Сказали про сокращение день в день

В смысле, только сегодня (к примеру) сказали что сегодня увольнение по сокращению?

42 минуты назад, Irina1988 сказал:

просят писать по собственному

не пишите.

42 минуты назад, Irina1988 сказал:

Могут ли уволить по статье, так сказать навредничать ?

ну от этого никто не застрахован.

43 минуты назад, Irina1988 сказал:

Как начисляются выплаты по сокращению если я вышла с декрета до 3х лет месяц назад

В общем случае исчисляется средний заработок за последние 12 месяцев. Смотрите здесь

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

 

При увольнении без соблюдения срока предупреждения (ст.180 ТК), естественно при Вашем согласии на такое увольнение, Вам положены сразу выплаты в размере 3-х средних заработков.

[Irina1988]

Да так и сказали  сегодня . Предложили написать по собственному но сказали что всю компенсацию выплатят . Стоит ли соглашаться на такое предложение ? 

[*Аннушка*]

1 час назад, Irina1988 сказал:

сказали что всю компенсацию выплатят

Какую компенсацию? При увольнении по собственному желанию никаких компенсаций действующим законодательством не предусмотрено.

Другое дело - увольнение по соглашению сторон. Оно заключается в виде отдельного документа и оговоренная сторонами трудового договора денежная компенсация 9выходное пособие) прописывается в тексте соглашения.

Поэтому если увольняться - то только по вышеуказанному соглашению.

Предварительно сходите в бухгалтерию, попросите исчислить Ваш среднедневной заработок и умножьте его на соответствующее количество рабочих дней в расчётном периоде.

[пион]

С соглашением сторон тоже могут обмануть, надо с юристом составлять.

[*Аннушка*]

6 часов назад, пион сказал:

С соглашением сторон тоже могут обмануть

Каким образом? Автор умеет читать.

6 часов назад, *Аннушка* сказал:

оговоренная сторонами трудового договора денежная компенсация (выходное пособие) прописывается в тексте соглашения

 

[пион]

Только что, *Аннушка* сказал:

Каким образом?

Изобретательности нет предела. Если бы все умеющие читать могли адекватно оценить юридический договор, юристы потеряли бы работу )))

[Афина Паллада]

был случай, когда соглашение было составлено так, что по факту в эту компенсацию при увольнении вошли расчет за фактически отработанное время и компенсация за отпуск. При выходе от дополнительной выплаты, на которую рассчитывал работник при увольнении, осталось очень мало. 

[пион]

А мне рассказывали случай от первого лица, что даже юрист засомневался в возможности впоследствии взыскать через суд сумму компенсации, если ее не выплатят при увольнении, правда и речь там шла о 2 или 3 миллионах.

[*Аннушка*]

Сложно оценить подобные случаи, не видя конкретных документов (соглашений). Но от формулировок в тексте зависит очень многое, согласна.