Перейти к содержимому
ollalala

Недоверие директору

Рекомендуемые сообщения

В нашем коллективе ( негосударственное образовательное частное учреждение, православная школа) создалась нездоровая атмосфера из-за отсутствия доверия к директору. Накопилось множество вопросов, претензий к ней. Есть случаи обмана сотрудников, невыплаты зарплат и т.д. Директор не отчитывается перед коллективом за финансовое состояние дел.Мы не знаем, как расходуются целевые пожертвования родителей учеников. Родители платят без оформления каких-либо квитанций.Часть сотрудников оформлена по трудовому кодексу и получает зарплату из бюджетных денег.

 Что делать коллективу для нормализации обстановки, создания атмосферы духовности? Напрямую обсуждать с директором все вопросы бесполезно. Много людей уволились. так ничего и не добившись.

Какие ещё есть способы повлиять на ситуацию?

Для создания совета трудового коллектива нужно согласие директора?

Подскажите, пожалуйста! 

Изменено пользователем ollalala

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если у Вас все действительно так "прекрасно" то наверное стоит рассмотреть вариант профсоюза, а не СТК.

Поскольку:

Только профсоюз (и не какой иной представительный орган) наделен правом контроля за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства (ст. 370 ТК РФ). Только профсоюз вправе обжаловать локальный нормативный акт, принятый работодателем, в государственную инспекцию труда или в суд (ст. 372 ТК РФ). Только профсоюз (и никакой иной представительный орган) вправе обращаться в интересах работника в суд ( ч.1 ст. 391 ТК РФ). При расторжении трудового договора по инициативе работодателя ст. 373 ТК РФ предусматривает учитывать мнение только выборного органа первичной профсоюзной организации (участия какого-либо иного представительного органа не предусмотрено.

О порядке его организации Вы сможете проконсультироваться в областном\краевом\республиканском союзе.

 

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Большое спасибо! Все давно дали оценку морально-нравственного облика директора, но кто сильно недоволен - уходит, а оставшиеся, кто приспособился, молчат., ничего не пытаются изменить,  ничего не создают, ни профсоюз, ничего, не борются! Позиция примерно такая - Бог всё управит, последнее слово за ним. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×