Поиск
Показаны результаты для тегов 'ликвидация ооо'.
Найдено 2 результата
-
Приветствую, уважаемые участники форума. Пожалуйста, помогите разобраться с ситуацией. Имеется компания (ООО) N, учредитель которой – иностранная компания Z, зарегистрированная на Виргинских островах. Я работаю штатным сотрудником компании N. Хронология событий С января этого года мне перестали платить зп; В конце февраля я написала уведомление о том, что перестаю ходить на работу в связи с задержкой зп (142 ТК РФ); В начале марта гендир устно сообщила о том, что компания N закрывается и будет ликвидирована в ближайшее время (письменного уведомления о сокращении по ликвидации я не получала). Мне оплатили часть зп за январь и вызвали в офис для подписания ведомости; В середине марта мне перечислили остаток зп за январь и небольшую компенсацию. С момента написания уведомления о том, что я перестаю ходить на работу, по сегодняшний день я не появляюсь в офисе и фактически не работаю. Задолженность по зп на текущий момент – февраль и март. Начальство намекает на то, что лучше искать новую работу и увольняться по собственному желанию, т.к. с официальными выплатами в связи с увольнением по ликвидации могут быть проблемы (т.к. компания учредитель зарегистрирована на Виргинских островах). Я заинтересована в том, чтобы меня сократили по всем правилам ТК РФ погасили свои долги по зарплате; уведомили о ликвидации за 2 месяца (и эти 2 месяца также оплатили); выплатили выходное пособие в размере двух окладов; выдали компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с моими требованиями у меня есть несколько вопросов Если мне выплатят долги по зарплате, а я не выйду на работу, каковы мои риски, что меня уволят по статье за прогул? На какой размер компенсации при задержках зп на такой длительный срок я в праве рассчитывать? Вправе ли компания писать уведомление о сокращении задним числом (генеральный директор прямо сказала, что так и сделает)? Таким образом, я не получу оплату за 2 месяца, которые должна была бы отработать после получения уведомления о ликвидации. Имеет ли смысл обращаться в Трудовую инспекцию, учитывая, что учредитель – иностранная компания, зарегистрированная на Виргинских островах? Пожалуйста, напишите наилучший и наихудший, на ваш взгляд, вариант развития событий при данных обстоятельствах. Спасибо.
- 18 ответов
-
- увольнение
- ликвидация ооо
-
(и ещё 2 )
C тегом:
-
Добрый день! Подал иск на продавца за поставку ненадлежащего качества Товара. С продавцом соблюден претензионный порядок. Деньги возвращать продавец отказывается, да и не с чего, Продавец - пустое ООО, имущества не имеет. Как после решения суда действовать в отношении изготовителя? Опять направлять претензию и через 30 дней (для получения 50% штрафа) в суд? Вообще в моей ситуации можно будет судиться с изготовителем если признают в суде вину продавца? Как действовать после суда с продавцом? Прошу советов! Заранее спасибо!