Зона закона

Законодательство - Бухгалтерские консультации

Алфавитный указатель

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С

Врач-терапевт и фельдшер работают в здравпункте по пятидневной рабочей неделе. Премию не получают. Какая должна быть продолжительность рабочего дня и отпуска?
Входит ли работа с минеральной ватой в перечень вредных работ и полагается ли спецпитание при работе с ней?
...Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, направлен на повышение квалификации с отрывом от производства в учебный центр в этом же городе. Оплачиваются ли дни учебы, выпадающие на выходные дни графика по месту работы? Если оплате подлежат рабочие дни работника по графику, то оплачиваются ли дни, которые являются рабочими по графику, но выходными в учебном центре?
Сотрудник не представил документы по командировочным расходам. Можно ли вычесть сумму по неподтвержденным расходам из его зарплаты, а позднее, когда сотрудник представит отчет, возместить ему эти расходы? Если сотрудник не привез счет-фактуру из гостиницы, как он может подтвердить свои расходы на проживание?
...Средний заработок работника, который сохраняется на время командировки, включает в себя не только тарифные ставки, но и премии, доплаты и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда предприятия. Как в данном случае определить двойной размер оплаты? Каким образом отражаются в табеле дни командировки, подлежащие оплате в двойном размере?
Работник находился в служебной командировке с 1 по 9 января 2006 г. Положена ли ему оплата праздничных дней? Если да, то в каком размере?
Может ли организация при направлении работника в командировку в ее зарубежное представительство платить ему зарплату? Существуют ли нормы суточных при поездках за границу?
Является ли командировкой служебная поездка на служебном автомобиле в областной центр , если время пребывания в поездке более 8 часов? Выплачиваются ли суточные на питание?
В тематическом выпуске "Трудовой договор" на с. 109 указано, что совместителям не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не противоречит ли это ст. 321 ТК РФ?
В соответствии с коллективным договором работникам предприятия выплачивается премия по итогам работы за год . Следует ли начислять на эту премию районный коэффициент и северную надбавку?