Зона закона

Законодательство - Бухгалтерские консультации

Алфавитный указатель

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С

...Работник пошел в очередной отпуск. Можно ли с ним на время отпуска заключить еще один трудовой договор или договор подряда на выполнение определенной работы за определенную сумму по месту основной работы?
Директор компании до недавнего времени был единственным ее сотрудником . В течение 2001 - 2005 гг. он ни разу не оформлял отпуск. Мог ли он пользоваться отпусками в течение 2001 - 2005 гг., являясь директором и главным бухгалтером фирмы? Как сейчас исправить эту ситуацию?
...Расчетным периодом для расчета отпускных являются последние три календарных месяца , которые предшествуют уходу работника в отпуск. Имеет ли право предприятие вместо трех месяцев брать 12 предшествующих месяцев, если это не ухудшает положение работников?
При уходе работника в отпуск в организации составляется только записка-расчет в одном экземпляре для бухгалтерии, а приказ не издается. Допустимо ли это?
...Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для выполнения работы на дому был выдан компьютер. В приказе и в договоре юрист ссылается на ст. ст. 310 и 311 ТК РФ, утверждая, что в данном случае сотрудник является надомником. На наш взгляд, это не совсем верно и в данном случае достаточно только ссылки на ст. 256 ТК РФ. Разъясните, кто прав.
Наша организация занимается ремонтом дорог, имеет свою технику. Нужно ли организации получать лицензию на проведение предрейсовых медицинских осмотров, если мы не оказываем таких услуг сторонним организациям, или достаточно иметь в штате сертифицированного специалиста?
Работа водителя организации имеет разъездной характер. Он совершает междугородные рейсы и осуществляет погрузочно-разгрузочные работы. Возвращается в тот же день. 1. Должна ли организация оплачивать питание, предусмотрены ли надбавки к заработной плате за разъездной характер работы? 2. Какие существуют ограничения по грузоподъемности?
...Для доставки материалов водители грузовых автомобилей предприятия направляются в длительные междугородные командировки. Обычно экипаж состоит из двух человек. По условиям договора в целях сохранности груза водители не покидают автомобиль, и время в пути разделяется на активное и пассивное. Как рассчитать оплату труда водителей за период нахождения в командировке?
Как оплачиваются дополнительные праздничные дни рабочим-сдельщикам в связи с новыми требованиями ст. 112 ТК РФ?
Кассиры и контролеры сельских Домов культуры работают два дня в неделю по три или четыре часа в день. Сколько полагается календарных дней отпуска данным работникам и как произвести расчет?