Перемещение работника без его согласия

[Гость Foxtrod]

Здравствуйте, у меня имеется вопрос к уважаемым юристам и знатокам, который уже не раз здесь всплывал.

Мой работодатель желает переместить, именно переместить, меня в другое структурное подразделение компании, без изменения функционала и должности.

Я против этого, т.к работаю больше полутора лет и слишком многое сделал для этого подразделения, но меня согласно распорядку внутри компании, заставляют написать собственноручное заявление на этот перевод .

Работодатель никак это не объясняет и руководствуется личными мотивами, т.е не обоснованно и по собственному желанию.

+ в компании имеется тенденция подделывать заявления и подписи сотрудников.

1. Возможно ли что-нибудь сделать с юр. точки зрения ?

2. Может ли работодатель предпринять какие-либо действия в случае моего отказа писать подобное заявление ?

И еще раз прошу прощения.

[*Аннушка*]

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (cт. 72.1 ТК РФ).

То есть никакого заявления от работника при перемещении не требуется.

Что касается вопроса подделки подписей, он к трудовому праву никакого отношения не имеет. Такие вопросы рассматриваются в рамках судебных процессов путём заявления о фальсификации доказательств, подачи ходатайств о проведении почерковедческой экспертизы и т.п.

[Гость Foxtrod]

Ок, а возможно ли добиться перевода обратно по каким-либо причинам ?)

[*Аннушка*]

Перевод и перемещение - не одно и то же. Ознакомьтесь с вышеназванной нормой (cт. 72.1 ТК РФ).

Так как перемещение - это, по сути, прерогатива работодателя, обратное перемещение также осуществляется по его приказу (распоряжению).

Всё остальное - вопрос взаимных договорённостей и лояльности.

[egorca1]

Я как-то тоже поднимал подобный вопрос. Ответ мне был следующий: "Смотря что написано в трудовом договоре!". Дак вот я истребовал свой трудовой договор (его на руках у меня не было) и прочитал, где я устроен. Я работаю на большом предприятии. Комбинате. Заводы - структурные подразделения комбината. Цеха - структурные подразделения каждого завода в отдельности. Я, согласно трудового договора устроен именно в цех, а значит и ПЕРЕМЕЩАТЬ меня без приказа могут толко в рамках цеха. Всё остальное будет считаться переводом.

Foxtrod, уточните, что написано у Вас в ТД? Если вы приняты не просто в компанию, а в конкретное структурное подразделение, на конкретное рабочее место, то ПЕРЕМЕЩАТЬ Вас в другое структурное подразделение в данном случае работодатель не имеет право.

[Светлана1]

Здравствуйте. Меня перевели работать с участка 1 на  участок 2 , на 1 месяц без моего согласия, но в той же должности. Срок приказа подходит к концу. Я хочу вернуться на участок 1.Могут ли  меня снова продлить на 1 месяц, без моего согласия? 

 

[пион]

Приказ о переводе был вообще?

Надо выяснить, перевод это или перемещение. У вас в ТД указано, что место работы или рабочее место на участке 1?

18.01.2012 в 18:43, *Аннушка* сказал:

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (cт. 72.1 ТК РФ).

 

[*Аннушка*]

Светлана1, запросите со ссылкой на ст. 62 ТК РФ копию приказа о переводе. Важны формулировки и обоснование.

С точки зрения трудового законодательства (части 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ) возможен временный перевод, не требующий согласия работника на перевод. Но если продолжительность такого перевода превышает один месяц, получение согласия работника становится обязательным.

 

[Светлана1]

К предыдущему вопросу. Приказ был сроком на 1 месяц. Написано:передать  такую то такую то на участок 2.В ТД участки ни у кого не прописаны, только цех. Ссылки в приказе на ТК РФ не было... Я так понимаю если на другом участке моя должность не поменялась, то это называется - перемещение. Получается по истечении приказа, я возвращаюсь на свой участок и принудить меня не могут? Спасибо за ответы! 

[пион]

36 минут назад, Светлана1 сказал:

.В ТД участки ни у кого не прописаны, только цех.

Если цех тот же, то перемещение

 

37 минут назад, Светлана1 сказал:

по истечении приказа, я возвращаюсь на свой участок и принудить меня не могут?

Нет, могут ещё приказ издать, на другой срок

[*Аннушка*]

Светлана1, Вы ознакомились со стптьёй 72.2 ТК РФ, которую я называла выше? Нашли в частях 2, 3 "своё" основание для перевода? Если нет и согласия Вы не давали - перевод априори незаконен. 

При желании можете обратиться с жалобой на портал https://онлайнинспекция.рф/

14 часов назад, Светлана1 сказал:

Приказ был сроком на 1 месяц. Написано:передать  такую то такую то на участок 2.В ТД участки ни у кого не прописаны, только цех. Ссылки в приказе на ТК РФ не было...

Возможно, это действительно перемещение. Вы уверены, что в приказе указан глагол "передать"?!

Не "переместить"?

У Вас есть копия приказа?

Изменено 12 ноября, 2020 пользователем *Аннушка*