Владимир В Опубликовано 8 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 февраля, 2007 Главная компания находится в Челябинске, филиал в Красноярске. Зарплата в Красноярсск перечислялось каждый месяц из Челябинска. Потом неожидано выплаты прекратились. Директор филиала - начал требовать выплаты (ругался с руководством в Челябинске) зарплаты. Челябинск погасил задолжность всем работникам филиала, кроме директора. Директору не выплатили 3-х месячную зарплату. В конце концов приехал, какой то парень из Челябинска в Красноярск - и сказал "давай передовай дела". Директор отказал в передачи дел, поскольку у приезжего не было ни каких документов подтверждающих его полномочия на прием дел и т.д. Трудового договора у директора не было. Книжка была. Хотелось бы получить зарплату. Из чего собирать доказательственную базу? И как лучше поступить? Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 8 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 февраля, 2007 Владимир В, Хотелось бы получить зарплату. Все просто. Предъявляем иск к юридическому лицу о взыскании з/п. ГПК Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Статья 29. Подсудность по выбору истца 1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации. 2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. 3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства. 4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным. 5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда. 6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора. 8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна. 9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. 10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу. В конце концов приехал, какой то парень из Челябинска в Красноярск - и сказал "давай передовай дела". Директор отказал в передачи дел, поскольку у приезжего не было ни каких документов подтверждающих его полномочия на прием дел и т.д. Верное решение. Для начала нужно уволить директора. Трудового договора у директора не было. Книжка была. Не беда. Размер з/п подтверждаем штатным расписанием, ведомостями, расчетными листками и т.д. (все что найдется пригодится). Протокол о назначении есть, приказ? На основании чего сделана запись о приеме на работу в ТК? Где книжка хранится? Где отдел кадров? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Владимир В Опубликовано 8 февраля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 8 февраля, 2007 Есть приказ о назначнии. Есть распечатки банковских счетов. Книжку вернули. Больше ничего. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 8 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 февраля, 2007 Владимир В, Книжку вернули. и что в книжке? уволен? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Владимир В Опубликовано 10 февраля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 10 февраля, 2007 и что в книжке? уволен? В книжке уволен. Решил в челябинскую прокуратуру жаловаться. И естественно в суд. Не знаю что получится. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 10 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 февраля, 2007 Владимир В, В книжке уволен. Ну в таком случае расчет должен был быть в последний день работы. Уволен по какой статье? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Владимир В Опубликовано 14 февраля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 Уволен по какой статье? по собственному Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 февраля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 по собственному Без заявления?! А дата увольнения? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 14 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 по собственному ничего себе! я так понимаю без заявления? вопрос дата увольнения? весьма актуален Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.