КемпфА Опубликовано 20 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2011 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,интересует такая тема. Я работник бюджетной организации. В данный момент нахожусь в учебном отпуске до 24 мая. В мае отработаю только неделю. За нее будет начислена зп. Вопрос:должны ли туда входить надбавки,которые присутствуют обычно(доплата молодому специалисту, проценты за активную творческую деятельность)? Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 20 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2011 должны ли туда входить надбавки,которые присутствуют обычно(доплата молодому специалисту, проценты за активную творческую деятельность)? если эти надбавки закреплены в ТД или ЛНА, то даже не понимаю почему Вы сомневаетесь? Конечно, должны. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 20 мая, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2011 Просто у нас такое начальство,что когда они узнали о доплате молодому специалисту,например,очень долго искали закон и размер надбавки,но перерасчет сделали в итоге. Они понимают только тогда,когда им говоришь конкретные статьи.Тогда хвост поджимают и молча делают. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2011 Лучше не говорить, а писать официальные заявления. Эффективнее. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 21 мая, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 мая, 2011 Мы все жалеем их. А некоторые официальные заявления они вообще пропускают мимо ушей. Я писала заявление насчет клеветы со стороны одной из сотрудниц с просьбой разобраться в ситуации и принять меры. В итоге все как было так и осталось на своих местах. Мою просьбу ответить проигнорировали и сделали вид что так и должно быть. Наверное надо заявления писать не им,а сразу в выше стоящие организации. Еще вопрос по зп. 27 августа я ухожу в декрет. Еще год я считаюсь молодым специалистом. Будет ли эта надбавка,молодому специалисту, присутствовать в декретных? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 мая, 2011 Пособие по БиР исчисляется из среднего заработка, в расчёт которого, в свою очередь, эта надбавка должна быть включена. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 1 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 июня, 2011 Недоплата надбавки молодому специалисту к зарплате Здравствуйте! Выдали квиток на зп и была удивлена. Я с 24 апреля по 25 мая находилась в учебном отпуске. Неделю в мае отработала. В итоге в квитке увидела,что мою надбавку молодому специалисту начислили не всю, а от 2000 всего лишь 416 рублей. Интересует вопрос:имели ли право ее обрезать? Если не имели,то каким положением это регулируется? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Serega и Ko Опубликовано 2 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июня, 2011 В итоге в квитке увидела,что мою надбавку молодому специалисту начислили не всю, а от 2000 всего лишь 416 рублей. Интересует вопрос:имели ли право ее обрезать? Если не имели,то каким положением это регулируется? У меня в территории это регулируется положением, принятым на муниципальном уровне, и надбавка в случае отпуска или если работник находится на больничном не изменяется, это предусмотрено положением. так же эти условия прописываются в Трудовом договоре при приеме молодого специалиста на работу. Запросите у работодателя документ, который регулирует Вашу надбавку, изучите его, посмотрите Ваш трудовой договор. Врятли работодатель имеет право урезать выплату. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 июня, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июня, 2011 Полагаю, что надбавка начисляется на фактически отработанное время. А в мае с учётом учебного отпуска автора рабочих дней было всего 4. Соглашусь, что для более конкретного ответа на поставленный вопрос следует изучить нормативный акт, регулирующий вопрос начисления и выплаты надбавки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 3 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2011 просто в ноябре,когда я была в учебном отпуске и отработала только 17 дней,ее не тронули.а тут тронули. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Serega и Ko Опубликовано 3 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2011 просто в ноябре,когда я была в учебном отпуске и отработала только 17 дней,ее не тронули.а тут тронули. Вы сделали так как мы советовали Вам выше? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 июня, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2011 КемпфА, зачем Вы открыли в разделе две темы единой тематики (о надбавке)? Это запрещено Правилами форума. Объединила. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 4 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 июня, 2011 я просто не совсем еще ориентируюсь и не смогла найти свою старую тему,поэтому создала новую. Делать я еще ничего не сделала. Прежде чем к ним идти у меня на руках должен быть закон или положение,а я найти его не могу. И из-за их отпусков теперь мне придется ждать до августа. Думаю,что можно взять официальную бумага о положении и законе у юриста профсоюзов,чтобы не терять драгоценное время. А то после родов никак не смогу бегать и нервы поднимать себе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 июня, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 июня, 2011 Прежде чем к ним идти у меня на руках должен быть закон или положение,а я найти его не могуСо ссылкой на ст. 62 ТК РФ Вам нужно истребовать копию этого нормативного акта у работодателя. Позвоните хотя бы методисту или бухгалтеру в вышестоящее управление образования! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Valeri85 Опубликовано 17 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июня, 2011 Вечер добрый! Будьте любезны, подскажите пожалуйста. Я врач в 2008 году закончила ВУЗ, 2008-2009 гг. обучение в интернатуре, затем в 2009 г. сразу устроилась на работу по специальности врач. С 2005 по 2009 официально была трудоустроена статистиком. Считаюсь ли я молодым специалистом (врачом) с 2009 г и должны ли мне были платить доплату как молодому специалисту, и могу ли я сейчас претендовать на ее компенсацию? Большое спасибо за ответ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 июня, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июня, 2011 Valeri85, рекомендую проконсультироваться в Департаменте здравоохранения Воронежской области. Поставленный Вами вопрос регулируется не на федеральном, а на региональном уровне. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 19 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 июня, 2011 Конечно можете! Мне в свое время сделали перерасчет. Если диплом красный,то на 500р больше платится. Можете найти в интернете что еще полагается молодым специалистам при трудоустройстве. Мне уже поздно требовать,а вот Вам,возможно,пригодится! Успехов Вам!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 июня, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июня, 2011 КемпфА, не забывайте, что живёте в другом регионе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 23 июля, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 23 июля, 2011 В инете есть типовое положение для молодых специалистов. Там есть весь перечень того,что вам должны и в каких формах и количествах. Вы считаетесь еще молодым специалистом, а потом приобретаете статус молодого работника. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
КемпфА Опубликовано 6 августа, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 августа, 2011 Нашла Типовое положение о статусе молодой специалист,проконсультировалась в профсоюзах по поводу этого положения. Согласно ему там очень много всего полагается молодым специалистам.Юрист столкнулась с этим положением впервые. Появился вопрос,а действует ли это положение на территории Смоленской области?Нигде ничего не нашли. Указывается про медиков и про сельскохозяйственных сотрудников на территории Смол.обл.,а про педагогических работников ни слова. Куда обратится,чтобы уточнить,действует ли это типовое положение на территории нашей области? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Lelika Опубликовано 29 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2011 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, должна ли выплачиваться надбавка молодому специалисту в период его нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? заранее Благодарю Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 сентября, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2011 Lelika, рекомендую обратиться с этим вопросом в Министерство образования и науки Красноярского края. Дело в том, что порядок начисления и выплаты молодым специалистам подобных надбавок регулируется не федеральным законодательством, а на уровне регионов и муниципальных органов власти. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Lelika Опубликовано 29 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2011 Lelika, рекомендую обратиться с этим вопросом в Министерство образования и науки Красноярского края. Дело в том, что порядок начисления и выплаты молодым специалистам подобных надбавок регулируется не федеральным законодательством, а на уровне регионов и муниципальных органов власти. Дело в том, что в Законе Красноярского края, и в местном Положении нет ничего именно о декрете Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 сентября, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2011 А мы вообще ни краевого закона, ни Вашего местного Положения не видели. За толкованием норм обращайтесь в местные органы представительной/исполнительной власти. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сирена Опубликовано 11 октября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 октября, 2011 Доплаты мол. специалистам в сфере здравоохранения Добрый день, уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста, какие доплаты существуют молодым специалистам в сфере здравоохранения в г. Москве? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.