Перейти к публикации

Serega и Ko

Активный пользователь
  • Публикации

    350
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

28 Удовлетворительная

О Serega и Ko

  • Звание
    Обосновавшийся участник
  • День рождения 19.11.1986

Персональная информация

  • Откуда
    Пласт

Контактная информация

  • ICQ
    555116627
  1. Видео камеры в классах школы

    Попросите начальника он поставит камеру и тогда показывайте ему язык))
  2. Видео камеры в классах школы

    Да нет, не рыло не в пуху и адекватно преподают, просто какому работнику понравится, что у него на заднем месте третий глаз?))) думаю будет мешать учебному процессу. Вот в этих случаях и не требуется согласие, в остальных необходимо. Согласие субъекта персональных данных, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, не требуется в следующих случаях: 1) обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия оператора; 2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных; 3) обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных; 4) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно; 5) обработка персональных данных необходима для доставки почтовых отправлений организациями почтовой связи, для осуществления операторами электросвязи расчетов с пользователями услуг связи за оказанные услуги связи, а также для рассмотрения претензий пользователей услугами связи; 6) обработка персональных данных осуществляется в целях профессиональной деятельности журналиста либо в целях научной, литературной или иной творческой деятельности при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных; 7) осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию в соответствии с федеральными законами, в том числе персональных данных лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы, персональных данных кандидатов на выборные государственные или муниципальные должности. 3. Особенности обработки специальных категорий персональных данных, а также биометрических персональных данных устанавливаются соответственно статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона. 4. В случае, если оператор на основании договора поручает обработку персональных данных другому лицу, существенным условием договора является обязанность обеспечения указанным лицом конфиденциальности персональных данных и безопасности персональных данных при их обработке. Маловероятно, к тому же у каждого школьника есть мобильный телефон с камерой, на который они с радостью снимают такие моменты со стороны педагогов. Но не спорю, что установка видеонаблюдения необходима, например, если вспомнить случай по моему в Санкт-Петербурге, когда родитель избил молодого педагога. Вобщем установка и защита такой информации стоит очень дорого, если есть такие деньги в бюджете пусть устанавливают.
  3. Видео камеры в классах школы

    Я тоже не против мер безопасности, что бы камеры устанавливали возле школы или в самом здании школы (в коридорах), но не как не в классах.
  4. Видео камеры в классах школы

    Я понимаю если бы видеокамера устанавливалась в школах и вокруг них для осуществления мер по защите детей. Но если камера установлена в классе, то граждане будут испытывать дискомфорт. Вот наткнулся на такую информацию: Видеонаблюдение и положения Евродирективы 95/46/EC. Евродиректива содержит большое число положений, непосредственно адресованных и применимых к правовым проблемам получения и обработки видео- и аудиоряда. Прежде всего, Евродиректива в статье 1 содержит положение, гарантирующее соблюдение фундаментальных прав и свобод в отношении обработки персональных данных, к которым, безусловно, относятся результаты наблюдения. При этом необходимо напомнить о намеренном расширении Евродирективой и всеми национальными законами понятия персональных данных, в которые кроме данных относимых к идентифицированным лицам включены данные, которые относятся к идентифицируемым лицам. Очевидно, что видео- и аудиоданные подпадают под определение персональных данных. Оказавшись и передвигаясь в общественных местах, каждый, безусловно, осознает, что само пребывание вне собственного жилища ограничивает сферу защиты того, что он рассматривает как свою частную жизнь. Однако, одновременно с этим, каждый не ожидает, что защита его частной жизни заканчивается за порогом собственного дома, и что теперь каждый его шаг может быть проконтролирован без его ведома и согласия. Дополнительный протокол №4 к Евроконвенции по правам человека в статье 2 защищает право гражданина на свободное передвижение. Свобода передвижения может быть ограничена, только если это необходимо для защиты демократического общества и только в тех пределах, которые определены этой целью. Соответственно, каждый гражданин вправе пользоваться правом на свободное передвижение, не испытывая ежеминутно дискомфорт от психологического давления извне и не ожидая, что его поведение в любой момент может быть истолковано кем-то как неадекватное. Специфичность и чувствительность для граждан обработки видео- и аудиоданных, а также важность применения к этой сфере общих норм, относящихся к персональным данных, специально подчеркнута в преамбуле к Евродирективе: «С учетом важности происходящего развития, в рамках информационного общества, техники, используемой для сбора, переноса, манипулирования, записи, хранения или передачи звуковых и графических данных, относящихся к физическим лицам, настоящая Директива должна быть применима к обработке, использующей такие данные». Применение положений Евродирективы Следует обратить внимание на то, что видео- и аудиоданные безусловно признаются персональными данными: - вне зависимости оттого, что они распространяются по внутренним сетям или не идентифицированы заранее с конкретными лицами; - т.к. детали полученной информации могут иметь «критическое» значение, например, на изображении могут оказаться такие детали, как PIN-код или серийный номер смарт-карты; - вне зависимости от носителя информации, средства ее получения или способа ее обработки. Наконец, согласно Евродирективе, идентифицируемость изображенного лица может быть осуществлена с привлечением любых третьих лиц или любых используемых средств. Соответственно я думаю, если видеонаблюдение является персональными данными, то согласие на их обработку необходимо брать у субъектов персональных данных? т.е. педагогов и родителей? а если субъекты дадут отказ на обработку?
  5. Видео камеры в классах школы

    У нас с этим проблем нет. Даже незнаю как к видеонаблюдению отнесутся родители учеников. Для этого и существуют открытые уроки.
  6. Видео камеры в классах школы

    http://www.zonazakona.ru/archive/index.php/t-59016.html похожая тема. Считаю что введение видеонаблюдения в школе должно быть отражено в локальном нормативном акте, с которым работника должны знакомить. Врятли кто то из педагогов останеться работать под видеонаблюдением.
  7. Мне кажется нет. Повлияет только на размер пособия. Какое дело решили открыть?
  8. Вам же неоднократно ответили, идите в службу занятости и вставайте на учет. После того как вас признают безработным (14 дней), вам предложат организовать свой бизнес, там пройдете курсы краткосрочные (дадут журналы прочитать и анкеты заполнить) и все. Составляете бизнессс план, комиссия рассмотрит. А потом идете регистрируете ИП или ООО и приносите им. Они все возмещают 58800 +оплата на госпошлину при регистрации ИП или ООО. Люди добросовестные тратят в соответствии с бизнеспланом и работают не менее года. НО есть люди которых очень много, которые желают на халяву получить от государства бабла, берут и пропивают денюшки вот и весь бизнесс, а взять потом с них нечего, щас комиссии хоть и пристально рассматривают бизнес планы, но таких ситуаций полно. Скоро наверное прикроют кормушку.
  9. Дословно не помню, но расскажу ситуацию свою. Мы провели аттестацию рабочих мест в организации, у некоторых работников есть вредные условия труда, но результаты аттестации расходятся с постановлением 870. Я обратился с запросом в ГИТ, мол чем руководствоваться картами аттестации или все таки 870 постановлением. Пришел ответ что необходимо руководствоваться картами аттестации и 870 постановление во внимание брать не нужно и что есть ряд подобных решений. Далее написал письмо в организацию которая проводила аттестацию с подомным разъяснением, они прислали иной ответ что мол карта аттестации является рекомендованным документом. Я сейчас подробнее попробую ситуацию изучить и найти те письма. Отмечу что при аттестации рабочих мест, условия труда выявили вредными, а прописали в картах аттестации условия выгодные для работодателя.
  10. Внешнее совместительство

    Совместительство в летнем лагере Сейчас сезон летних лагерей. Педагоги из школ уходят в отпуск. Руководитель лагеря, хочет принять их по совместительству на 21 день. В ст. 284 ТК РФ сказано что, в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период). В связи с этим возник вопрос может ли руководитель взять по совместительству педагога в период его отпуска, на 21 день с 8 00 до 20 00 в загородный лагерь на работу.
  11. Вы сделали так как мы советовали Вам выше?
  12. Вопрос по предоставлению отпуска.

    Просто я не встречал в образовательном учреждении наименование такой должности.
  13. Вопрос по предоставлению отпуска.

    Извините можно уточнить "помощник" или "заместитель" руководителя? Ваша деятельность связана с педагогическим процессом? Образовательное учреждение какое у Вас (дошкольное общеобразовательное, доп. образование или ВУЗ или может иное)?
  14. Вопрос по предоставлению отпуска.

    Это нарушение. Вы вправе обратиться в надзорные органы(прокуратура или ГИТ). Но после обращения, на Вас может быть оказано давление со стороны работодателя. Еще можно пожаловаться вышестоящему руководству или учредителю учреждения. Назовите Вашу должность?
×