Гость Дания Опубликовано 21 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2007 могут ли сократить мать-одиночку при реорганизации предприятия, что будет если не буду подписывать листок с уведомлением о сокращении Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 января, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2007 Дания, что именно Вы называете реорганизацией? И есть ли у Вас официальный документ о статусе одинокой матери? Сократить одиноких матерей по закону можно лишь в случае полной ликвидации предприятия. Нет ликвидации - не имеют права даже уведомление вручать Вам! Поэтому боритесь за свои права! Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 21 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2007 Зачет, Аннушка! А теперь реши эту задачку в обратную сторону, тада признаю в тебе мега юриста. Сергей Логинов отказался от такого предложения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 21 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2007 Пружинин Тимофей, провокатор! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 января, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2007 Пружинин Тимофей, не умничай. Задачки - с изложением сути и в ЛС. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Дания Опубликовано 23 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 января, 2007 а если предприятие ликвидируется, что они мне должны предложить и если я не подпишу листок уведомления что будет, официального документа о статусе одинокой матери нет (хотя что вы имеете в виду) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 января, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 января, 2007 Дания, если у Вас нет официального документа о статусе одинокой матери, де-юре Вы ей не являетесь и работодатель не обязан предоставлять Вам гарантии и компенсации, как одинокой матери. В этом случае, если Вы не подпишите уведомление, будет составлен соответствующий акт о том, что Вы извещены о предстоящем сокращении. Поэтому как можно быстрее обращайтесь в ЗАГС за соответствующей справкой для подтверждения статуса одинокой матери! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.