Увольнение за прогул

[Печеник Ксения]

Без даты, по моему, это не документ

В Москве в двух районных судах и два раза в кассации это совершенно ни кого не волновало. В смысле хоть просто бумага со словами "приказ, уволить, ФИО". Меня это убило но факт остается фактом. До надзора еще руки не дошли.

[Печеник Ксения]

Nая,

Врать не охота, боюсь ложь всплывет очень быстро и это вряд - ли буден нам на руки. А как ваше мнение господа юристы?

Варианта есть два - врать и не врать.

Всегда работаю по первому варианту. Но последнее время все чаще сталкиваюсь с ситуацией что чем больше вранья в суде тем сильнее позиция врущего. Грустно все это, но к сожалению так.

Так что решать Вам, но думаю профессионалу стоит доверять.

[Али]

Nая, когда Вы заключите договор с адвокатом, Вам придётся ему довериться . Переспросите у неё ещё раз, что она думает по поводу отсутствия сменного графика? расценивает ли она это как плюс?

[Nая]

Отсутствие сменного графика ее не тревожит. Она сказала, раз он работал в течение такого длительного времени без сменного графика и не прогуливал, то почему вдруг сейчас - это повод прогулять. Даже то, что 7 января праздничный день ее не волнует, и то, что вместо мужа эти дни работал другой человек. Я естественно ей доверяю, но жутко боюсь.

[Али]

Отсутствие сменного графика ее не тревожит.

Да уж.

Nая, будем ждать результатов. Удачи.

[Афина Паллада]

***

[Nая]

Привет Всем! Хочу поделиться радость – мы выиграли суд. По всем статьям. Сняли и «дисциплинарку» и восстановили на работе. Спасибо всем за поддержку!!! Еще раз хочется поблагодарить Али и Печеник Ксению – спасибо огромное!

[Али]

Nая, очень за Вас рад. Поздравляю.

Для нашего форума было бы очень полезно выложить судебное решение, потерев, конечно,все имена собственные. Очень об этом Вас прошу.

[Али]

Ну интересно, конечно, узнать как исполнят решение суда на производстве.

[Печеник Ксения]

Nая,

Привет Всем! Хочу поделиться радость – мы выиграли суд. По всем статьям. Сняли и «дисциплинарку» и восстановили на работе.

супер! поздравляю! :596:

и правда, выкладывайте решение при первой возможности!

[Nая]

Как, только выдадут на руки решение, обязательно выложу его на форуме.

[Али]

Что там судья пишет? это может многим пригодиться.

[Nая]

РЕШЕНИЕ наконец-то полученно. В начале переписанно наше исковое оно почти совподает с постом №1, а сама суть звучит так:

Суд считает, что увольнение Х было незаконным, поскольку он отсутствовал на рабочем месте 3 и 7 января 2007г. по уважительной причине, поскольку начальник охраны не допускал его до работы, выразив ему свое недоверие, на место Х был приглашен другой работник. Начальник охраны не предоставил Х работы на другом посту, объявил Х , что пока он не уйдет, он не начнет развод. Об этом говорилось Х 30.12.06 и 03.01.07, то есть две смены подряд, а 07.01.07 на месте Х работал другой человек. Этот факт подтвердили свидетели. Кроме того со слов свидетеля «начальника отдела кадров» Х приходил в отдел кадров и ему было сказано, чтобы он пришел 09.01.07 за приказом. Х предлагали уволится по собственному желанию. Поскольку суд считает, что увольнение было незаконным, то следует взыскать с ответчика в пользу истца за 8 смен... При таких обстоятельствах суд считает правильным:

Восстановить на работу Х в отдел охраны с 19.01.07г.

Взыскать с ответчика оплату вынужденного прогула с 20.01.07 за 8 смен.

Считать отстранение от работы Х 30.12.06, 03.01.07 07.01.07 незаконным. Акт об отсутствии на работе составлялся после недопуска Х к работе, что подтвердают свидетели. В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить Х от работы. В данном случае таких оснований нет.

Взыскать с ответчика в пользу Х заработную плату за 3 смены.

Приказ о наложении дисциплинарного наказания суд считает незаконным по следующим основаниям:

В приказе отраженно, что Х нарушил должностную инструкцию-сон на посту. В самой же должностной инструкции такого пункта нет.

С приказом от 27.12.07 ознакомили не в течении 3 дней, а 16.01.07г.

[Печеник Ксения]

Nая,

замечательно!

[Али]

Nая, спасибо. Вообщем работодатель столько накосячил, что дальше некуда. Особенно позабавил выговор за неисполнение должн. инструкций, кот. нет.