Прием задним числом

[Akiv]

Наш генеральный директор проводит такую практику: его новые заместители (2 - по совместительству, 1 - постоянно) приступили к работе с 18.12.2006 г. Ко мне в отдел кадров их заявления поступили: 2 -25.12.2006 г., а одно - 09.01.2007 г. (все три на прием с 18.12.2006). Работники в отдел кадров до сих пор не приходили, никаких документов, кроме заявлений, от них нет, трудовые договора не заполнялись. Могу ли я отказать в приеме этих сотрудников с 18 декабря 2006 г.?

[*Аннушка*]

Akiv, отказать кому? Генеральному директору?!

Попробуйте...

А если серьёзно, то ходят ли на работу эти заместители?

Есть разряд людей (и топ-менеджмент в их числе), которые не ходят в отдел кадров. А вот сотрудники отдела кадров ходят к ним.

Поэтому ноги в руки и бегом к ним за подписанием подготовленных трудовых договоров!

[Akiv]

У нас несколько иная ситуация. Я заинтересована их не принимать, поэтому мне надо ссылку на Закон.

[*Аннушка*]

Akiv, при чём здесь Ваша заинтересованность?

Решение принято руководителем организации!

А законы (в частности, Трудовой кодекс) Вы, как кадровик, обязаны знать от корки до корки.

Читайте 11 главу. В частности - особенно внимательно - статью 67 (часть 2)!

[Akiv]

Наш новый руководитель - генерал, для которого главное - Устав, а не Трудовой кодекс, т.к. он поставлен для ликвидации нашей организации. Для него нормальная практика как принимать задним числом, так и увольнять, рвать уже подписанные документы, не соблюдать даты в приказах. Поэтому нам необходимы любые зацепки по нарушению им Законов. Вот, например, он решил уволить одного зама из предыдущей администрации по ст.71, как не выдержавшего испытательный срок. В служебной записке написано "за непосещение совещаний". Но у того в должностной инструкции ни слова про совещания! И ни одного акта. Я его, естественно. увольнять отказалась. Но генеральный теперь твердит "он для меня уволен по 71 ст." и отказывается увольнять того даже по собственному желанию. Что вы на это скажете?

[Печеник Ксения]

Akiv,

Что вы на это скажете?

Дуракам закон не писан, вот что я Вам скажу.

Уходите сами по добру по здорову, иначе заработаете нервный срыв.

[Пружинин Тимофей]

Не принимайте задним числом этих ахламонов. Директору докладную ... отказываюсь нарушать трудовое законодательство...

Никаких задних чисел!

[TODO]

Дорогая Akiv я понимаю Ваше недовольство и полностью согласен, что во всём должен быть порядок!!!, но тем неменее исходя из вашей ситуации согласно ст. 67 ТК РФ

Вы должны оформить с работниками трудовой договор не позднее трёх рабочик дней со дня фактического допущения работников к работе.

С уважением!!!

TODO

[Ст. м-с]

Опасную Вы игру затеяли, как бы Вас самих за неисполнение должностых обязанностей, того...

[Пружинин Тимофей]

Ну если так вопрос поставить... я лично займусь вздрючкой генерала. Кадры- наше все!

[Akiv]

Есть ли вообще какие-то законы, могущие поставить генерала на место -ст.115 УК РФ не подходит? У нас все начальники уже заработали нервный срыв, здравпункт все аккуратно фиксирует.

[Пружинин Тимофей]

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

[Олег_О]

А что такое представительный орган работников,я тк понимаю что профсоюз,а,если его нет,то где его искать

[*Аннушка*]

Akiv, а кто у вашего общества учредители (акционеры или участники)? Физики? Юрики? Кто вообще навязал Вам этого генерала?

Олег_О, если профсоюза нет - ст. 195 не может быть применима...

[Akiv]

Мы ФГУП. Генерала нам навязало по конкурсу Агентство по промшыленности. Другое дело, что там все куплено. В течение года обязанности генерального директора исполнял наш же сотрудник, и исполнял не плохо, но по конкурсу не прошел (то бишь "мало дал"). Теперь всю предыдущую администрацию - на выход, по любой статье. Вот пытаюсь сопротивляться нарушениям закона.