Преимущественно право при сокращении

[Agneshka]

В 22.04.2024 в 10:40, *Аннушка* сказал:

 

А в случае повторгого обнаружения опять непонравившегося заполнения карты-очередной выговор. И после 2 выговоров _увольнение? Или здесь как раз не должен появиться 2 выговор, раз за 1 и тоже проступком может быть только одно взыскание?

 

 

[*Аннушка*]

17 часов назад, Agneshka сказал:

есть ли более четкие критерии "ненадлежащего исполнения возложенных на работника трудовых обязанностей" , становящихся дисциплинарным проступком?

Вы обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка работников и надлежащим образом выполнять работу, возложенную на Вас трудовой инструкцией. Нарушение указанных требований - дисциплинарный проступок.

13 часов назад, Agneshka сказал:

после 2 выговоров _увольнение?

Уволить за "систему" (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) могут даже после одного выговора или замечания. Второй дисциплинарный проступок, совершённый работником в течение года, даёт работодателю такое право.

17 часов назад, Agneshka сказал:

Главврач посчитала, что я некачественно оформила истории болезни и сочла это дисциплинарным проступком

Конкретизируйте: в чём именно заключается некачественное оформление?

Внимательно изучите и строго соблюдайте Порядок ведения учётной формы № 003/У "Медицинская карта пациента..." (Приложение № 4
к приказу Минздрава РФ от 05.08.2022 № 530н). Чтобы у руководства не было оснований уличить Вас в нарушении указанного порядка.

[пион]

22 часа назад, Agneshka сказал:

А выговор - не тяжелое наказание для такого проступка, если раньше и замечаний не было. ?

По-большому счёту, между замечанием и выговором нет никакой разницы, кроме субъективного восприятия. А соразмерность тяжести проступка и наказания суд будет проверять только в том случае, если дисциплинарное наказание, это увольнение

20 часов назад, Agneshka сказал:

в случае повторгого обнаружения опять непонравившегося заполнения карты-очередной выговор. И после 2 выговоров _увольнение? Или здесь как раз не должен появиться 2 выговор, раз за 1 и тоже проступком может быть только одно взыскание?

Вы неправильно понимаете, что такое один и тот же проступок. Заполнение с нарушением одной карточки и такое же неправильное действие с другой карточкой, это два нарушения, разных. Если вдруг выявилось много таких нарушений, а Вы не имеете взыскания на этот момент, то Вам могут за каждое нарушение объявить выговор, хоть десять сразу, но вот уволить могут, только если Вы допустите новое нарушение уже после того, как к Вам применено взыскание

Изменено 25 апреля пользователем пион