Отстранение от работы по мед. показаниям

[Инга О.]

На работника получено заключение осмотра с постоянными медицинскими противопоказания к определенным видам работ (общие основания), когда он был в смене (сутки). От работы в день получения заключения не отстранили,  т.е. смену он отработал.  Также в день получения заключения от него было принято заявление на отпуск за свой счет. С какой даты нужно оформить приказ об отстранении?  Какой срок отстранения в приказе писать?

[пион]

Работник хочет в отпуск без содержания вместо отстранения или почему эта дилемма у Вас?

Срок отстранения в соответствии с указанным в медицинском заключении. Каков этот период?

Отстранение в связи с отсутствием возможности перевода?

Остальное в ст.73 ТК РФ

[*Аннушка*]

Хотелось бы увидеть, что указано в заключении.

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением регламентирован ст. 73 ТК РФ.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ.

В 22.05.2023 в 17:01, пион сказал:

Каков этот период?

Если я правильно поняла, там имеет место быть некое

В 21.05.2023 в 00:22, Инга О. сказал:

заключение осмотра с постоянными медицинскими противопоказания к определенным видам работ