ЛисаЕлизавета Опубликовано 2 сентября, 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2022 Здравствуйте. Мой муж работал неофициально и получил тяжелую травму на производстве. Представители компании просят его при выписке из больницы сказать, что он там не работал и просто мимо проходил, обещают оплату лечения и ежемесячные выплаты в размере 25000, хотя минимальная сумма,которую он получал-35000 в месяц, а в среднем выходило 40000-45000. На слово верить не хочется, поэтому хотим всё оформить как полагается. Подскажите, пожалуйста, после составления акта производственной травмы какие наши дальнейшие действия и каковы шансы, что нам оплатят лечение и период нетрудоспособности, который может затянуться до года? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 сентября, 2022 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2022 О каком акте идёт речь, если работник не был официально трудоустроен? А В 02.09.2022 в 08:34, ЛисаЕлизавета сказал: просто мимо проходил Лечение в рамках ОМС итак оплачивается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Assol66 Опубликовано 8 сентября, 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2022 В 02.09.2022 в 08:34, ЛисаЕлизавета сказал: Мой муж работал неофициально я так понимаю, без заключения трудового договора или иного соглашения? В 02.09.2022 в 08:34, ЛисаЕлизавета сказал: На слово верить не хочется, поэтому хотим всё оформить как полагается. В судебном порядке устанавливать трудовые отношения 46 минут назад, *Аннушка* сказал: О каком акте идёт речь, если работник не был официально трудоустроен? мимо он не проходил, а работал, только официально по договору не был трудоустроен и работодатель обязан был составить акт о несчастном случае. А про "мимо проходил" просит сказать работодатель, что бы не попасть на штрафные санкции. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 сентября, 2022 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 сентября, 2022 В 08.09.2022 в 16:20, Assol66 сказал: мимо он не проходил, а работал, только официально по договору не был трудоустроен И что? В 08.09.2022 в 16:20, Assol66 сказал: работодатель обязан был составить акт о несчастном случае Работодатель обязан был трудовые правоотношения с работником заключить для начала. А он свои обязанности не исполнил. ЛисаЕлизавета, ответьте на вопрос об акте. Вы его видели? Рекомендую связаться с территориальным отделом ФСС и региональной ГИТ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.