Работодатель уволил во время сессии за прогул

[Evgenia01]

27 марта написала заявление на учебный отпуск так же предоставила копию справки вызова из универа. 31 марта узнаю, что меня сокращают и я должна уволится этим же днем, я отказалась. В графике на апрель работодатель меня не указал, и в период с 1 апреля до 10 апреля я не выходила на работу, с 11 апреля по 31 апреля была на сессии. Работадатель слал письма что бы я предоставила объяснение по поводу моего прогула,я не отвечала, так как проинформировала об учебном отпуске, так как письмо было получено 19 апреля а объяснения должна была предоставить до 20 апреля, за сутки письмо бы не дошло. В итоге узнаю, что пишутся акты об отсутствии на рабочем месте, и 29 апреля меня уволили за прогул. 

В трудовом договоре написано, что работодатель должен за 1 месяц представить график работы и ознакомить под роспись, этого он не сделал 

[*Аннушка*]

2 часа назад, Evgenia01 сказал:

в период с 1 апреля до 10 апреля я не выходила на работу... 29 апреля меня уволили за прогул

Это действительно прогул.

Когда Вы обнаружили, что

2 часа назад, Evgenia01 сказал:

В графике на апрель работодатель меня не указал

Вы письменно обращались к работодателю с каким-либо заявлением по этому поводу? Подстраховали себя? 

2 часа назад, Evgenia01 сказал:

В трудовом договоре написано, что работодатель должен за 1 месяц представить график работы и ознакомить под роспись, этого он не сделал 

Это и в ст. 103 Трудового кодекса РФ написано.

Не совсем понимаю, почему вопрос возник лишь спустя два месяца после увольнения.

Хотите попробовать оспорить его и восстановиться на работе?

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности  у работодателя по последнему месту работы.

Вы получили после 29 апреля трудовую книжку или вышеуказанные сведения от работодателя?

[Evgenia01]

Как я узнала что работадатель не указал меня в графике : у нас общая беседа в WhatsApp, туда скинули график 31 марта на апрель, а потом меня из группы удалили. 

К сожелению, письменно не обращалась к работодателю, по поводу отсутствия меня в графике 

 

Да, решила оспорить увольнение в суде месяц назад был подан иск . 

Трудовую книжку получила 12 мая 

Приказ об увольнение получи 21 мая 

Изменено 24 июня, 2022 пользователем Evgenia01

[*Аннушка*]

13 часов назад, Evgenia01 сказал:

месяц назад был подан иск

Почему об этом ни слова нет в корневом посте темы?

Подробнее о процессе, пожалуйста. Копию иска и отзыва ответчика - в тему!

13 часов назад, Evgenia01 сказал:

у нас общая беседа в WhatsApp

Это несерьёзно. Если, конечно, в организации официально не закреплён документооборот и общение сторон в мессенджере.

13 часов назад, Evgenia01 сказал:

письменно не обращалась к работодателю, по поводу отсутствия меня в графике

Сразу ушли в прогул. Понятно.

[Evgenia01]

Иск подала в двадцатых числах апреля, 23 июня была беседа уже с судьёй назначен суд на июль. 

Что ещё конкретно вас интересует? 

[Assol66]

В 24.06.2022 в 14:05, Evgenia01 сказал:

написала заявление на учебный отпуск

Желательно написать, в каком учебном заведении учитесь. Имеет ли оно акредитацию.

В 24.06.2022 в 16:57, *Аннушка* сказал:

Это действительно прогул.

Какой прогул может быть, если работник находился в учебном отпуске?

ст.81 ТК РФ, Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В 24.06.2022 в 14:05, Evgenia01 сказал:

узнаю, что меня сокращают

Было письменное уведомление о сокращении или только на словах? По какой статье сокращают известно?

[Evgenia01]

Учеьный отпуск как оказалось мне не одобрили, известили об это в середине сессии 

Учебное заведение имеет бессрочную аккредитации. 

Письменного уведомления о сокращении небыло

Уведомили по телефонному звонку 

По какой статье сокращают, тоже не сказали 

Изменено 26 июня, 2022 пользователем Evgenia01

[Assol66]

3 часа назад, Evgenia01 сказал:

Учеьный отпуск как оказалось мне не одобрили

Не одобрили  в каком виде? Письменное уведомление об отказе в предоставлении отпуска вы получили?

 

3 часа назад, Evgenia01 сказал:

Уведомили по телефонному звонку 

а потом, решили уволить?

Изменено 26 июня, 2022 пользователем Assol66

[Evgenia01]

4 минуты назад, Assol66 сказал:

Не одобрили  в каком виде? Письменное уведомление об отказе в предоставлении отпуска вы получили?

Письменного уведомления о отказе учебного отпуска я не получала, просто написали в WhatsApp, что не могут прелоставить Учебный отпуск так как я не предоставила оригинал справки вызова из универа. Была предоставлено скан копия справки вызова, предупредила, что оригинал предоставлю после сессии, так как обучение проходить в другом городе 

[Assol66]

1 минуту назад, Evgenia01 сказал:

Письменного уведомления о отказе учебного отпуска я не получала

Это большая оплошность со стороны работодателя.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней). (ст.173 ТК РФ)

2 минуты назад, Evgenia01 сказал:

просто написали в WhatsApp, что не могут прелоставить

Это не официальный документ. обязаны были письменно уведомить вас до начала отпуска. К тому, же, как вы пишите, вы заблаговременно известили работодателя о начале отпуска.

[Evgenia01]

8 минут назад, Assol66 сказал:

3 часа назад, Evgenia01 сказал:

Уведомили по телефонному звонку 

а потом, решили уволить?

30 марта директор сказал что меня сокращают, 31 марта бухгалтер подъедет в магазин и я буду должна расписаться за увольнение. 31 марта также позвонил и сказал, что я должна сама в офис подъехать и уволится. Я отказалась. С апреля я уже не входила на работу, так как меня небыло в графике, (в организации 2 графика - 1 в бухгалтерии, другой в магазине) 31 марта в группе в WhatsApp скинули график по магазину в котором меня не было. С бухгалтерским графиком меня не ознакомили под роспись. Весь апрель 2/2 на меня писали акты об отсутствии на рабочем месте. 

[Assol66]

3 минуты назад, Evgenia01 сказал:

31 марта в группе в WhatsApp скинули график по магазину в котором меня не было.

Надо было направить руководству и в бухгалтерию письменный запрос о предоставлении графика работы.

В 24.06.2022 в 14:05, Evgenia01 сказал:

В графике на апрель работодатель меня не указал, и в период с 1 апреля до 10 апреля я не выходила на работу

Как у вас в договоре прописано рабочее время? 

[Evgenia01]

1 минуту назад, Assol66 сказал:

Надо было направить руководству и в бухгалтерию письменный запрос о предоставлении графика работы.

У директора магазина была цель в том, что бы меня скорей уволить и на моё место перевести  человека из другого магазина, так как тот магазин закрывался. А тот человек из другого магазина его лучший друг

[Assol66]

И как вообще у вас предусмотрено доведени е до работников графика работы? Есть об этом что-то в договоре

[Evgenia01]

1 минуту назад, Assol66 сказал:

И как вообще у вас предусмотрено доведени е до работников графика работы? Есть об этом что-то в договоре

В договоре прописано:

Рабочие дни и выходные дни устанавливаются графиком работы, которые утверждаются за месяц до ведения его в действие, работник ознакамливается с графиком Под роспись. 

 

Этого собственно и небыло. 

В период с 20 январь по 10 марта я была на больничном. 11 марта вышла на работу. Числа наверно 15 я расписывалась в бухгалтерских графиках за январь, февраль и март. В которых я как бы работала 2/ 2, а на самом деле я работал то 5/2 то 3/2 и тд. 

[Assol66]

В 24.06.2022 в 14:05, Evgenia01 сказал:

В графике на апрель работодатель меня не указал, и в период с 1 апреля до 10 апреля я не выходила на работу

Еще раз. Под роспись вас не ознакомили с графиком работы за апрель, который должен был быть утвержден, как минимум, 01 марта? В график вас не поставили в апреле вообще. Нет вероятности утверждать, что с 1 го по 10 апреля были прогулы.

[Evgenia01]

1 минуту назад, Assol66 сказал:

Под роспись вас не ознакомили с графиком работы за апрель, который должен был быть утвержден, как минимум, 01 марта?

Да, не ознакомили. 

Так как у них ведётся два графика. С бухгалтерским не ознакомили за месяц, то есть должны были 1 марта ознакомить, но не ознакомили!

А график по магазину который прислали в WhatsApp, меня вообще не указали, он был прислан в группу 31 марта. 

 

[Assol66]

58 минут назад, Evgenia01 сказал:

А график по магазину который прислали в WhatsApp, меня вообще не указали, он был прислан в группу 31 марта. 

В соответствии с трудовым договором. вас обязаны знакомить с графиком под роспись, а не по WhatsApp

[*Аннушка*]

20 часов назад, Assol66 сказал:

Какой прогул может быть, если работник находился в учебном отпуске?

Вы приказ видели? Я - нет.

Неизвестно, какого числа он был издан. И был ли оформлен учебный отпуск.

16 часов назад, Evgenia01 сказал:

С бухгалтерским не ознакомили за месяц

Что такое "бухгалтерский" график?

В 25.06.2022 в 17:14, Evgenia01 сказал:

Что ещё конкретно вас интересует? 

Я, по-моему, довольно конкретно выразилась ранее:

В 25.06.2022 в 12:43, *Аннушка* сказал:

Копию иска и отзыва ответчика - в тему!

 

[Evgenia01]

40 минут назад, *Аннушка* сказал:

Что такое "бухгалтерский" график?

Я точно не знаю, так ли он называется или нет. Но этот график составляет бухгалтер  и даёт на ознакомление раз в 3 месяца (то есть те месяца которые уже прошли, как они сделали в марте, когда я вышла с больничного, они дали на подпись графики за январь, февраль и март) 

40 минут назад, *Аннушка* сказал:

Неизвестно, был ли оформлен учебный отпуск.

Тут не известно создали ли они приказ о предоставлении мне учебного отпуска или нет, так и Письменного отказа в предоставлении отпуска не было 

Копия искового заявления:

иск в суд без данных.pdf

[*Аннушка*]

Мне непонятен этот момент:

У Вас же была техническая возможность, получив этот график, написать в чате сообщение, задать вопрос руководителю, возмутиться? Почему Вы этого не сделали?

И о чём думали, на что надеялись, десять дней не выходя на работу?

Вы предоставили письменное объяснение или проигнорировали полученное от работодателя требование?

И ещё.

В 24.06.2022 в 14:05, Evgenia01 сказал:

27 марта написала заявление на учебный отпуск так же предоставила копию справки вызова из универа

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
Форма справки-вызова утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 (ред. 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования".
Формально работодатель вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска, поскольку оригинал справки-вызова работником не представлен.

48 минут назад, Evgenia01 сказал:

не известно создали ли они приказ о предоставлении мне учебного отпуска или нет, так и Письменного отказа в предоставлении отпуска не было

Вероятно, нет. Потому что Вы не предоставили оригинал справки-вызова.

В 25.06.2022 в 17:14, Evgenia01 сказал:

Иск подала в двадцатых числах апреля

Мая.

Кстати, кто готовил для Вас текст иска?

В 25.06.2022 в 17:14, Evgenia01 сказал:

назначен суд на июль

7 июля. Вижу в карточке.

https://mos-gorsud.ru/rs/presnenskij/services/cases/civil/details/e947f891-e55d-11ec-8f19-99cf1523d26e

[Evgenia01]

35 минут назад, *Аннушка* сказал:

Кстати, кто готовил для Вас текст иска?

Да, ошиблась в мае иск отправляла 

Иск Готовил юрист 

35 минут назад, *Аннушка* сказал:

Вы предоставили письменное объяснение или проигнорировали полученное от работодателя требование?

Письменное объяснение я не предоставила так как :

- письмо было получено 19 апреля, объяснения нужно было предоставить уже 20 апреля за сутки письмо не дошло бы

- когда я отправляла претензию работодателю, а это было 3 апреля, работодатель не забрал претензию с почты, и оно вернулось по месту регистрации, если бы я отправила почтой справку-вызов, то он так же бы её не забрал, так же и с иском в суд, работодатель его не забрал с почты и оно так же вернулось мне 

Так как у меня один оригинал справки-вызова я не могла рисковать, если б её отправила работадателю  , а потом я  вернулась бы в Москву, то работодатель так же бы не забрал письмо с почты и оно вернулось бы по месту регистрации, то потом я бы вообще была бы без справки - вызова 

35 минут назад, *Аннушка* сказал:

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

Я получал первое высшее образование, поэтому работодатель обязан придоставил Учебный отпуск 

Изменено 27 июня, 2022 пользователем Evgenia01

[*Аннушка*]

3 минуты назад, Evgenia01 сказал:

Иск Готовил юрист 

То есть у Вас заключен договор на юридическое сопровождение (оказание юридических услуг)?

4 минуты назад, Evgenia01 сказал:

работодатель обязан придоставил Учебный отпуск 

На основании оригинала справки-вызова.

Вы не ответили

36 минут назад, *Аннушка* сказал:

У Вас же была техническая возможность, получив этот график, написать в чате сообщение, задать вопрос руководителю, возмутиться? Почему Вы этого не сделали?

И о чём думали, на что надеялись, десять дней не выходя на работу?

 

[Evgenia01]

2 минуты назад, *Аннушка* сказал:

У Вас же была техническая возможность, получив этот график, написать в чате сообщение, задать вопрос руководителю, возмутиться? Почему Вы этого не сделали?

Из группы меня удалили, а директор магазина добавил  в чс 

 

3 минуты назад, *Аннушка* сказал:

То есть у Вас заключен договор на юридическое сопровождение (оказание юридических услуг)?

Заключён только на оформление иска, так как я не смогла из-за статьи найти работу, не смогла дальше сотрудничать с юристом 

[*Аннушка*]

6 минут назад, Evgenia01 сказал:

Из группы меня удалили, а директор магазина добавил  в чс 

Удалили после того, как разослали график? Нелогично. Или ВЫ всё-таки отреагировали и Вас удалили после этого?

7 минут назад, Evgenia01 сказал:

Заключён только на оформление иска

Ясно.

7 минут назад, Evgenia01 сказал:

я не смогла из-за статьи найти работу

Да, со статьёй "прогул" это крайне сложно.

Посмотрим, что решит суд.