Как изменить однократный "прогул" в электронной трудовой книжке.

[Николай Николаев]

Здравствуйте, меня зовут Алексей мне 24 года.
6 июля 2020 года когда я работал официально на заводе, не успел пройти через турникет на проходной... Позвонил мастеру он сказал приходить на следующий день, будешь уволен.
В итоге, уволили по статье 81 ТК РФ за однократный прогул (так и написано в электронной трудовой). Это единственное место работы в трудовой.
Мне всего 24 года и я очень жалею что на самом деле застрял в пробке на общественном транспорте из-за ДТП по дороге, нет уважительных причин.
Трудовая испорчена, не официально работаю сейчас кое-где, хочу сменить место работы, но нигде не берут с этим клеймом.
Что мне делать подскажите, грамотные люди, неужели всю жизнь мне теперь страдать и нет вариантов если правда я опоздал. Очень корю себя за это...
В сети наткнулся на информацию, не знаю правда или нет, но яко бы я могу приехать там где уволили по статье и попросить работодателя исправить запись в трудовой и надо исправить и приказ (документ), на основании которого я был уволен. Если меняется причина увольнения (например, как в рассматриваемом случае – по договоренности с прежним работодателем), то организация отменяет старый приказ и издает другой – об увольнении по собственному желанию. И уже на основании такого документа можно вносить исправления в трудовую книжку. 
Только я не знаю, в электронную это тоже заносится? И вообще это правда то что выше написано?

[пион]

В принципе, да, если достигнуть соглашение с РД об изменении основания для увольнения, то приказ может быть отменён и издан новый. Но вот достаточно ли этого для изменения записи в эл. трудовой, сказать трудно. Однозначно да, если это будет сделано через суд, например через заключенное мировое соглашение, удостоверенное судом. Но пойдёт ли на это РД, это очень сомнительно.

Изменено 12 февраля, 2022 пользователем пион

[*Аннушка*]

15 часов назад, Николай Николаев сказал:

уволили по статье 81 ТК РФ за однократный прогул

Письменное объяснение по факту прогула работодатель запрашивал?

С приказом об увольнении под роспись ознакомили?

Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, заказным письмом получили от работодателя?

Проживаете по месту приписки?

С июля 2020 года 19 месяцев нигде не работаете?

15 часов назад, Николай Николаев сказал:

застрял в пробке на общественном транспорте из-за ДТП по дороге, нет уважительных причин

Если бы подтвердили свои слова официальной справкой из Департамента транспорта города Ростова-на-Дону - была бы уважительная причина. 

Консультироваться с юристами следовало тогда, а не теперь.

Теперь истёк срок обращения в суд для оспаривания увольнения (ст. 392 ТК РФ).

15 часов назад, Николай Николаев сказал:

неужели всю жизнь мне теперь страдать

"Знать бы, где упасть, соломки бы подстелил", да?

Вот к чему приводит беспечность и русский "авось".

Электронную трудовую книжку, в отличии от бумажной, даже "потерять" нельзя. Запись останется навсегда.