Раксон Опубликовано 12 октября, 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 октября, 2021 Если на рабочем месте есть превышение по концентрации CO2 в воздухе более 1000ppm могут ли условия труда на данном рабочем месте считаться как "Вредные условия труда"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 12 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 октября, 2021 Насколько более 1000 и что это за рабочее место? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Раксон Опубликовано 12 октября, 2021 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 12 октября, 2021 (изменено) 19 минут назад, gleb сказал: Насколько более 1000 и что это за рабочее место? 1200 - 1400. Если жаркая погода то проветривание не работает. Зимой проветривать затруднительно из-за того что под окнами (4 этаж) место погрузки разгрузки грузовиков. Вентиляции нет ни какой. Когда на улице прохладно иногда удается сбить до 700, но этого на пару часов хватает. В кабинете до 8 человек может быть. Да и сидеть в -30 зимой с постоянно открытым окном то ещё удовольствие. Изменено 12 октября, 2021 пользователем Раксон Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 12 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 октября, 2021 СОУТ рабочего места делали? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Раксон Опубликовано 13 октября, 2021 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2021 (изменено) 12 часов назад, пион сказал: СОУТ рабочего места делали? Если честно не знаю. Сторонних специалистов кто бы ходил и делал замеры на рабочих местах не видел. Однако наше предприятие периодически своими силами делает замеры освещенности и ЭМИ на рабочих местах. Специалистов проводящих замеры в крайний раз просил сделать замеры качества воздуха на что получил отказ. Изменено 13 октября, 2021 пользователем Раксон Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 13 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2021 Считаю, что рабочие места можно отнести к рабочим местам с вредными условиями труда только через СОУТ. Цель у вас какая, получить вредность (что на мой взгляд маловероятно) или улучшить состав воздуха? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Раксон Опубликовано 13 октября, 2021 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2021 Либо заставить работодателя ввести доплату и прочие вещи предусмотренные за вредность, либо чтобы работодатель привел условия на рабочем месте в порядок. Желательнее конечно второе. Для этого нужны аргументы с которыми можно идти к руководству. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2021 5 часов назад, Раксон сказал: 17 часов назад, пион сказал: СОУТ рабочего места делали? Если честно не знаю Выясняйте у работодателя. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда". Пункт 5 статьи 15. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда. 21 час назад, Раксон сказал: на рабочем месте есть превышение по концентрации CO2 в воздухе более 1000ppm Откуда такие сведения и подтверждены ли они официальным экспертным заключением? Что за организация у вас, чем занимаетесь, есть ли производство? 4 часа назад, gleb сказал: рабочие места можно отнести к рабочим местам с вредными условиями труда только через СОУТ Только так и никак иначе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Раксон Опубликовано 13 октября, 2021 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2021 Всё что смог выяснить то что место не подходит под "Вредные условия труда" со слов работодателя. 1 час назад, *Аннушка* сказал: Откуда такие сведения? Самостоятельное измерение бытовым газоанализатором. Причиной замера послужили затхлый воздух и невозможность находиться на рабочем месте в конце рабочего дня. 1 час назад, *Аннушка* сказал: Что за организация у вас, чем занимаетесь, есть ли производство? Конкретно наш отдел занимается "офисной работой". Производство электротехнических изделий. Ещё наверняка есть СНиПы или правила, которые определяют норму воздухообмена на одного человека в помещении. И у нас они точно не соблюдаются, так как вентиляции в кабинете нет вообще. Изначально идея заключалась в том чтобы принудить работодателя привести условия труда в норму через указания на явные нарушения правил и огласить ему последствия оставления ситуации в состоянии "как есть". Чтобы было явно выгодней для него устранить проблему. И при этом не доводить дело до суда, по понятным причинам. Только для этого не хватает базовых знаний в данном вопросе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2021 33 минуты назад, Раксон сказал: место не подходит под "Вредные условия труда" со слов работодателя Ознакомьтесь с ФЗ, ссылку на который я привела выше, и попросите работодателя предоставить Вам на ознакомление результаты проведения специальной оценки условий труда на Вашем рабочем месте. Согласно ст. 3 ФЗ каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда, чтобы определить вредные и опасные производственные факторы и установить класс условий труда для каждого рабочего места. Периодичность проведения спецоценки - раз в 5 лет. Но если в организации рабочие места только 1 и 2 класса, достаточно провести её один раз. Попробуйте, введя ИНН и ОГРН работодателя, найти сведения о СОУТ самостоятельно на портале Минтруда России https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization Уклонение от проведения СОУТ является нарушением трудового законодательства, о чём можно сообщить на сайте https://онлайнинспекция.рф/ Штраф за непроведение спецоценки для организации - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ). 40 минут назад, Раксон сказал: доводить дело до суда на мой взгляд, преждевременно. Начните с Государственной инспекции труда. Ссылка на сайт - выше. В каком регионе находится организация? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.