Является ли превышение норм концентрации CO2 в воздухе причиной для отнесения условий труда к "Вредным условиям труда"?

[Раксон]

Если на рабочем месте есть превышение по концентрации CO2 в воздухе более 1000ppm могут ли условия труда на данном рабочем месте считаться как "Вредные условия труда"?

[gleb]

Насколько более 1000 и что это за рабочее место?

[Раксон]

19 минут назад, gleb сказал:

Насколько более 1000 и что это за рабочее место?

1200 - 1400. Если жаркая погода то проветривание не работает. Зимой проветривать затруднительно из-за того что под окнами (4 этаж) место погрузки разгрузки грузовиков. Вентиляции нет ни какой.

Когда на улице прохладно иногда удается сбить до 700, но этого на пару часов хватает. В кабинете до 8 человек может быть. Да и сидеть в -30 зимой с постоянно открытым окном то ещё удовольствие.

Изменено 12 октября, 2021 пользователем Раксон

[пион]

СОУТ рабочего места делали? 

[Раксон]

12 часов назад, пион сказал:

СОУТ рабочего места делали? 

Если честно не знаю. Сторонних специалистов кто бы ходил и делал замеры на рабочих местах не видел. Однако наше предприятие периодически своими силами делает замеры освещенности и ЭМИ  на рабочих местах. Специалистов проводящих замеры в крайний раз просил сделать замеры качества воздуха на что получил отказ.

Изменено 13 октября, 2021 пользователем Раксон

[gleb]

Считаю, что рабочие места можно отнести к рабочим местам с вредными условиями труда только через СОУТ. Цель у вас какая, получить вредность (что на мой взгляд маловероятно) или улучшить состав воздуха?

[Раксон]

Либо заставить работодателя ввести доплату и прочие вещи предусмотренные за вредность, либо чтобы работодатель привел условия на рабочем месте в порядок. Желательнее конечно второе. Для этого нужны аргументы с которыми можно идти к руководству.

[*Аннушка*]

5 часов назад, Раксон сказал:

17 часов назад, пион сказал:

СОУТ рабочего места делали? 

Если честно не знаю

Выясняйте у работодателя.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда".
Пункт 5 статьи 15. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

21 час назад, Раксон сказал:

на рабочем месте есть превышение по концентрации CO2 в воздухе более 1000ppm

Откуда такие сведения и подтверждены ли они официальным экспертным заключением?

Что за организация у вас, чем занимаетесь, есть ли производство?

4 часа назад, gleb сказал:

рабочие места можно отнести к рабочим местам с вредными условиями труда только через СОУТ

Только так и никак иначе.

[Раксон]

Всё что смог выяснить то что место не подходит под "Вредные условия труда" со слов работодателя.

1 час назад, *Аннушка* сказал:

Откуда такие сведения?

Самостоятельное измерение бытовым газоанализатором. Причиной замера послужили затхлый воздух и невозможность находиться на рабочем месте в конце рабочего дня.

1 час назад, *Аннушка* сказал:

Что за организация у вас, чем занимаетесь, есть ли производство?

Конкретно наш отдел занимается "офисной работой". Производство электротехнических изделий.

Ещё наверняка есть СНиПы или правила, которые определяют норму воздухообмена на одного человека в помещении. И у нас они точно не соблюдаются, так как вентиляции в кабинете нет вообще.

Изначально идея заключалась в том чтобы принудить работодателя привести условия труда в норму через указания на явные нарушения правил и огласить ему последствия оставления ситуации в состоянии "как есть". Чтобы было явно выгодней для него устранить проблему. И при этом не доводить дело до суда, по понятным причинам. Только для этого не хватает базовых знаний в данном вопросе.

[*Аннушка*]

33 минуты назад, Раксон сказал:

место не подходит под "Вредные условия труда" со слов работодателя

Ознакомьтесь с ФЗ, ссылку на который я привела выше, и попросите работодателя предоставить Вам на ознакомление результаты проведения специальной оценки условий труда на Вашем рабочем месте.

Согласно ст. 3 ФЗ каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда, чтобы определить вредные и опасные производственные факторы и установить класс условий труда для каждого рабочего места. Периодичность проведения спецоценки - раз в 5 лет. Но если в организации рабочие места только 1 и 2 класса, достаточно провести её один раз.

Попробуйте, введя ИНН и ОГРН работодателя, найти сведения о СОУТ самостоятельно на портале Минтруда России https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization

Уклонение от проведения СОУТ является нарушением трудового законодательства, о чём можно сообщить на сайте https://онлайнинспекция.рф/

Штраф за непроведение спецоценки для организации - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

40 минут назад, Раксон сказал:

доводить дело до суда

на мой взгляд, преждевременно. Начните с Государственной инспекции труда. Ссылка на сайт - выше.

В каком регионе находится организация?