Унижение сотрудников на рабочем месте

[violama]

Здравствуйте!Меня унизила сотрудница на рабочем месте по электронной почте.Я написала докладную на имя ген.директора с просьбой о привлечении сотрудницы к дисциплинарной ответственности и извиниться передо мной.Директор ответил,что выговор сделает,а извиняться заставить ее не может.В какую инстанцию можно пожаловаться на сотрудницу на нанесенный моральный ущерб.Спасибо.Ольга

[Малыгин Олег]

45 минут назад, violama сказал:

Меня унизила сотрудница на рабочем месте по электронной почте.

Сообщение было адресовано только вам или еще другим лицам ?

В чем состояло унижение ?

[*Аннушка*]

1 час назад, violama сказал:

Меня унизила сотрудница на рабочем месте по электронной почте

Каким образом?

1 час назад, violama сказал:

нанесенный моральный ущерб

в чём он заключается?

1 час назад, violama сказал:

Я написала докладную на имя ген.директора с просьбой о привлечении сотрудницы к дисциплинарной ответственности

Дисциплинарные взыскания применяются работодателем за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Описанная Вами ситуация, полагаю, к трудовым обязанностям коллеги не относится. 

 

[violama]

Только что, Малыгин Олег сказал:

Сообщение было адресовано только вам или еще другим лицам ?

В чем состояло унижение ?

Оскорбляла словами.

[*Аннушка*]

1 минуту назад, violama сказал:

Оскорбляла словами

Понятно, что не смайлами.

Конкретнее о предыстории и сути конфликта.

[violama]

Только что, *Аннушка* сказал:

Каким образом?

в чём он заключается?

Морально-душевные переживания из-за оскорбительных слов.

[*Аннушка*]

violama, никто здесь не станет тянуть из Вас информацию клещами. Если Вы обратились за юридической консультацией и сказали "А", то извольте сказать и "Б" и обстоятельно ответить на все вопросы. 

1 час назад, violama сказал:

Я написала докладную на имя ген.директора

Выкладывайте текст на обозрение, исключив ФИО участников.

[Малыгин Олег]

2 минуты назад, violama сказал:

из-за оскорбительных слов

какими конкретно словами вас "наградил" обидчик ? нецензурными? или какими ?

[violama]

Только что, *Аннушка* сказал:

Понятно, что не смайлами.

Конкретнее о предыстории и сути конфликта.

Я работаю главным бухгалтером(сейчас на удаленке),при переписке с сотрудницей которая мне годится в дочери,попросила мне не тыкать и называть по отчеству.В результате посыпались "таким как ты" и тд и тп

[*Аннушка*]

7 минут назад, violama сказал:

и тд и тп

Это что?

Оскорбление - это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.

Ознакомьтесь со ст. 5.61 КоАП РФ. Думаю, многое станет понятнее.

Вопрос о

16 минут назад, *Аннушка* сказал:

о предыстории и сути конфликта

остался без ответа.

[Малыгин Олег]

1 минуту назад, violama сказал:

В результате посыпались "таким как ты" и тд и тп

"тыканье" - не оскорбление.

2 минуты назад, violama сказал:

при переписке с сотрудницей

сами по себе нелестные отзывы, хамство, как бы наедине (переписка по эл почте) также не содержат и признаков распространения порочащих сведений.

[violama]

Только что, *Аннушка* сказал:

Это что?

Оскорбление - это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.

Ознакомьтесь со ст. 5.61 КоАП РФ. Думаю, многое станет понятнее.

Вопрос о

остался без ответа.

“Извините пожалуйста, Ваше высочество)))

 Скажите спасибо, что я хорошо отношусь к руководству и не стала связываться с такой как ТЫ именно ТЫ.

Извиняюсь, заранее что Сергей Михайлович стоит в копии, но хочу чтоб он знал что ТЕБЕ все сошло с рук только благодаря руководителям!!!

Во первых мне наплевать кто ты, главный или рядовой бухгалтер, в нашем штате насколько я знаю другого бухгалтера нет, поэтому все запросы СОГЛАСНО ЗАКОНУ я адресую именно тебе.

Я не буду обращаться к тебе на ВЫ так как у меня нет уважения к таким людям.

  Пусть тебе будет стыдно, за то, что ты вынесла мозг всем, а могла бы просто…»

Вот такой текст не считается оскорблением?

[Малыгин Олег]

36 минут назад, violama сказал:

такой текст не считается оскорблением?

сравните с -

1 час назад, *Аннушка* сказал:

выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.

Грубость, хамство , не более. Даже порочащего ничего нет, что могло бы удивить общественность в лице -

38 минут назад, violama сказал:

Сергей Михайлович стоит в копии, но хочу чтоб он знал

 

[Ватсон]

1 час назад, violama сказал:

Вот такой текст не считается оскорблением?

Автор, только хамство.. никаких оскорблений... 

[*Аннушка*]

2 часа назад, violama сказал:

Пусть тебе будет стыдно, за то, что ты вынесла мозг всем

Действительно вынесли?

3 часа назад, *Аннушка* сказал:

Вопрос о

3 часа назад, *Аннушка* сказал:

о предыстории и сути конфликта

остался без ответа.

 

[violama]

14 минут назад, *Аннушка* сказал:

Действительно вынесли?

 

Скорее всего мне вынесли.Сижу тихо работаю на удаленке,делаю баланс,а человек прицепился,не воспитанный человек,что то пошло не потому как она хотела и все хамство обрушилось на меня.

[*Аннушка*]

40 минут назад, violama сказал:

человек прицепился,не воспитанный человек

На ровном месте, без причины?

[violama]

14 минут назад, *Аннушка* сказал:

На ровном месте, без причины?

Требовала оформить ей пособие по уходу за ребенком, которое прислала по электронной почте, датированное месяц назад,при этом ухаживать за ребенком не собиралась,хотела работать продолжать,а зарплату ей чтобы"черную платили".Я ответила "законов нарушать не буду,пишите своевременно заявление,и т.к Вы работаете выплачу Вам зарплату"При всем этом приказа по предприятию не было.

[*Аннушка*]

16 часов назад, violama сказал:

Требовала оформить ей пособие по уходу за ребенком, при этом ухаживать за ребенком не собиралась,хотела работать продолжать

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).

Вам это известно?

[violama]

2 часа назад, *Аннушка* сказал:

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).

Вам это известно?

Да,известно,но она этого не хотела и заявления и приказов у меня не было,только слова...Ген.директору было все разъяснено,что сотрудник может работать неполный день и находиться в отпуске  по уходу за ребенком,и что в отпуск может оформить в любое время,только своевременно подать заявление с необходимыми документами...

[*Аннушка*]

Странно, что в вашей организации подобные заявления направляются главному бухгалтеру, а не директору.

Кодекс корпоративной этики в организации отсутствует?

Есть ли ПВТР и имеется в них что-то об уважительном отношении к коллегам?

[violama]

В нашей организации нет никаких правил ПВТР , Генеральный директор о таких вещах  даже не слышал,с заявлениями тоже не понимает что делать,а что не понимает считает,что Главный бухгалтер пусть разбирается.Поэтому и просила совета, как поступить в таком случае,когда я должна за кого то выполнять работу,вместо пожалуйста тебе хамят.

[*Аннушка*]

21 час назад, violama сказал:

В нашей организации нет никаких правил ПВТР

Это нарушение трудового законодательства, в частности, ст. 190 ТК РФ. Если организацию проверит ГИТ - будут штрафы.

Кадровика у вас тоже нет?