Увольнение студенту очной формы обучения

[Фисус]

Здравствуйте, я учусь на 4 курсе мед университета. Устроилась работать в больницу в ночь мед сестрой и на сутки вы выходные. В график стали ставить 2 смены подряд. То есть сутки, потом сразу ночь, день выходной и 2 ночи подряд. С учёбой, конечно, ничего не успеваю. Написала заявление на увольнение. Его не хотят подписывать, говорят что только через месяц уволят. Что делать? Мне нужно сейчас, т. К. Накопились проблемы с учёбой и скоро сессия

 

[пион]

Дольше 2 недель не могут задержать. Учитывая, что Вы очник, можно попробовать сослаться на ч. 3 ст. 80 ТК РФ

Ну и работа две смены подряд Запрещается, это как козырь для разговора с работодателем

[Фисус]

8 часов назад, пион сказал:

Дольше 2 недель не могут задержать. Учитывая, что Вы очник, можно попробовать сослаться на ч. 3 ст. 80 ТК РФ

Ну и работа две смены подряд Запрещается, это как козырь для разговора с работодателем

Спасибо 

[пион]

Ещё можно рассмотреть вопрос с другой позиции. На каком основании Вам изменяют график работы, соблюдены ли требования закона при изменении графика. Если изложите особенности своего ТД, в этой части, а также, какие именно графики сменности и для какого персонала закреплены в Правилах ВТР, то  можно рассмотреть вопрос далее. Полагаю там нарушений вагон и маленькая тележка, так что, идея отстоять свои права на сохранение прежнего графика тоже не лишена смысла.

Извещали ли Вас каким либо способом об изменении графика? Если да, то содержание извещения, его форма и сроки извещения юридически значимые обстоятельства

вот пример требований по ТК РФ

Цитата

 

Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора (действующая редакция)
В трудовом договоре указываются:

....

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

...

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

 

Скорее всего Ваш график работы должны были прописать в ТД, но могли не включить, в нарушение требований закона

Изменено 16 декабря, 2020 пользователем пион

[*Аннушка*]

15.12.2020 в 18:19, Фисус сказал:

Устроилась работать в больницу

Когда устроились?

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Фисус, посмотрите внимательно свой трудовой  договор (который, надеюсь, у Вас есть на руках) - нет ли в нём условия об испытании работника в целях проверки Вашего соответствия поручаемой работе?

В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

15.12.2020 в 18:19, Фисус сказал:

Написала заявление на увольнение. Его не хотят подписывать, говорят что только через месяц уволят

Вас вводят в заблуждение.

15.12.2020 в 18:19, Фисус сказал:

Что делать?

Вы из Иркутска?

Пожаловаться в региональную Государственную инспекцию труда. Или в областное Министерство здравоохранения. Ссылки кликабельны.

Изменено 17 декабря, 2020 пользователем *Аннушка*