Декрет при срочном договоре

[Tanya Zolushka]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Дано: сотрудница А на бессрочном договоре уходит в декрет. Сотрудница B выходит на замену (срочный трудовой договор до момента выхода основного работника) и тоже уходит в декрет. Сотрудница C выходит на замену и работает. Сейчас с сотрудницей B связались из HR, чтобы уточнить планы насчет выхода, если есть. Сотрудница А пока находится в декрете, и о своих планах не объявляла.

1/ Если сотрудница В выходит, то ей придется увольняться, как только сотрудница А выйдет, так? Т.е. она не сможет снова уйти в декрет, даже если ребенку не исполнится 3-х лет?

2/ Отличаются ли права по нахождению в декрете сотрудницы B в зависимости от того, выйдет ли она из декрета или нет при возникновении ситуации, что основная сотрудница А выходит?

3/ Имеет ли право сотрудница В находиться в декрете до 3-х лет, даже если сотрудница А выйдет из декрета?

4/ Могут ли быть какие-то иные причины (например, избавиться от такого количества временных сотрудников и пр.), помимо того, что сотрудница C не устраивает, почему работодателю может быть интересно, чтобы сотрудница В вышла по возможности из декрета?

5/ Какие еще риски (если есть) у сотрудницы В при выходе из декрета?

6/ Может ли сотрудница В заново уйти в декрет после выхода, при условии, что сотрудница А еще не выйдет?

Спасибо!

[*Аннушка*]

4 часа назад, Tanya Zolushka сказал:

Если сотрудница В выходит, то ей придется увольняться, как только сотрудница А выйдет, так? Т.е. она не сможет снова уйти в декрет, даже если ребенку не исполнится 3-х лет?

Да.  Причём трудовой договор будет расторгнут не только с ней, но и с сотрудницей С.        

4 часа назад, Tanya Zolushka сказал:

почему работодателю может быть интересно, чтобы сотрудница В вышла по возможности из декрета?

Вопрос к работодателю.

И ещё. Слова "декрет" в законодательстве нет. Есть отпуск по беременности и родам (140 дней) и есть отпуск по уходу за ребёнком.  Будьте точны в терминологии.

Изменено 10 августа, 2020 пользователем *Аннушка*

[пион]

22 часа назад, Tanya Zolushka сказал:

она не сможет снова уйти в декрет, даже если ребенку не исполнится 3-х лет?

Даже если она не будет выходить из отпуска, по выходу основного работника с ней расторгнут ТД.