АллаЧ Опубликовано 11 июля, 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2020 Добрый день. Я зав.складом материалов на заводе. В штате 2 кладовщика и кладовщик ГСМ, 2 грузчика. Пришла комиссия с приказом о внеплановой инвентаризации, причина не указана. Начали проверять выборочно. В складе ГСМ стояла коробка, в которой были разные баллончики со смазочными средствами, хотя весь товар расставлен по артикулам. На вопрос что это? Я сказала, что, возможно кладовщик сложил запрашиваемый по требованию товар.Разберемся. Сама была 2,5 месяца на удаленке. Разобрались. Излишки. Что тут началось. Один из членов комиссии, он же мой руководитель, стал недвусмысленно намекать, что приготовили украсть. Кладовщик ГСМ подтвердила, что пересчет показал излишки, сложила в коробку, мне не доложила. Сотрудник честный, годами проверенный. Я точно знаю, что ей это не нужно, и могла бы уносить по одному баллончику в дамской сумке, тем более я отсутствовала. Что в таких случаях грозит ей и мне? Начальник не стеснялся в выражениях и намеках, так и говорил, Вот это несостоявшееся воровство. Начальник новый, на мое место хочет своего человека. Я в должности 10 лет, всегда порядок, инвентаризации и аудиторские проверки проходила без замечаний. Взысканий не имею Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 11 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2020 35 минут назад, АллаЧ сказал: Начальник новый, на мое место хочет своего человека. Значит так и будет, ищите новое место работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
АллаЧ Опубликовано 11 июля, 2020 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2020 Я вас не поняла, простите. Этого достаточно для увольнения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Саруман Опубликовано 13 июля, 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 июля, 2020 11.07.2020 в 17:04, АллаЧ сказал: Я вас не поняла, простите. Этого достаточно для увольнения? Разумеется, нет. Сам по себе факт того что где-то что-то сложено в коробку причиной увольнения быть не может. 11.07.2020 в 16:24, АллаЧ сказал: Начальник не стеснялся в выражениях и намеках, так и говорил, Вот это несостоявшееся воровство. А высказывание негативных отзывов о власти в интернете в таком случае несостоявшаяся измена родине) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 июля, 2020 11.07.2020 в 16:24, АллаЧ сказал: Что в таких случаях грозит ей и мне? Ознакомьтесь со ст.ст. 192, 193 ТК РФ. Возможно, запросят объяснения и наложат дисциплинарные взыскания, если установят, что в действиях работников имеется вина. Существуют какие-то правила приходования излишков, которые не выполнил кладовщик? Увольнение за утрату доверия, на мой взгляд, будет явно не соразмерно проступку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 13 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 июля, 2020 Но формально соответствует ТК РФ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июля, 2020 13 часов назад, пион сказал: формально соответствует ТК РФ Нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 14 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июля, 2020 (изменено) Да ладно?! Вы себя-то перечитайте выше 13.07.2020 в 09:13, *Аннушка* сказал: Увольнение за утрату доверия, на мой взгляд, будет явно не соразмерно проступку. несоразмерность есть критерий несоответствия тяжести проступка и наказания, это как раз при формальном соблюдении нормы. Указанное есть оценочная категория, оценка, которую которую РД может давать самостоятельно. А суд о соразмерности вынесет свой вердикт, то ли да, то ли нет Изменено 14 июля, 2020 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июля, 2020 Согласно п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. Обнаруженная на складе в свободном доступе 11.07.2020 в 16:24, АллаЧ сказал: коробка, в которой были разные баллончики со смазочными средствами... Излишки не даёт работодателю таких оснований. АллаЧ, ответьте на вопрос: 13.07.2020 в 09:13, *Аннушка* сказал: Существуют какие-то правила приходования излишков, которые не выполнил кладовщик? Необходимо разбираться комплексно. С получением объяснений от кладовщика: когда, зачем. почему он так поступил. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 14 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июля, 2020 1 час назад, *Аннушка* сказал: при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. Ничего иного против статьи ТК РФ. Это оценочная категория - давали или нет основание для утраты доверия, нет никакого списка (ни открытого, ни закрытого), какие действия могут служить основанием для утраты доверия. Формальная сторона будет соблюдена. Примеры обратного толка рядом в статье 81 ТК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
АллаЧ Опубликовано 14 июля, 2020 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июля, 2020 (изменено) Добрый вечер! Спасибо за активность в теме. По поводу излишков. Когда они выявлялись в годовую инвентаризацию, то разбирали ситуацию. Либо находили, что были выписаны ТМЦ и ушли с баланса, а отметки о выдаче не было, то есть выписать выписали, а не забрали, тогда просто отдавали тому, кто "забыл" забрать. Если все билось по требованиям и отпуску, то приписывала бухгалтерия на основании объяснительной. Мой кладовщик написал в объяснительной, что после выдачи лимитов, пересчитала и обнаружила, что есть излишки баллончиков со спреями(6 видов), всего 12 баллончиков, сложила в коробку до выяснения что делать с ними, так как их кому то недодали( брали многие подразделения, галочка об отпуске стоит, то есть "Тиграм недовесили мяса". прим. автора). Зав. складом я не доложила, она была на удаленке, а при ее выходе забыла. Признаю в этом свою вину, корыстных целей не преследовала, более не повторится. Всем понятно, что это сущая мелочь в масштабах большой европейской компании, но хватка бульдожья у руководителя, такой момент не хочет упустить, так как боится что другой момент не скоро предоставится. То есть из мухи раздувает слона..... Изменено 14 июля, 2020 пользователем АллаЧ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 15 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 июля, 2020 23 часа назад, АллаЧ сказал: из мухи раздувает слона Так и есть. Держите в курсе развития ситуации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.