Получить адрес свидетеля в Пенсионном фонде РФ?

[serb1982]

Добрый день!

Трудовой спор. Необходимо вызвать свидетелей-работников ответчика, известны их ФИО, должности в организации-ответчике, адрес неизвестен. У некоторых свидетелей неизвестно отчество. Заявлено ходатайство об истребовании у ответчика сведений о месте жительства свидетелей и об отчестве. Но большие сомнения, что ответчик предоставит такую информацию.

По закону "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о месте жительства и ФИО работников передаются работодателем в Пенсионный фонд РФ. В связи с этим возникла мысль истребовать эти сведения в ПФР через суд. У кого-то есть положительный опыт такого способа получения сведений об адресе свидетелей? Какие ещё могут быть способы?

[*Аннушка*]

В 07.03.2019 в 13:24, serb1982 сказал:

Заявлено ходатайство об истребовании у ответчика сведений о месте жительства свидетелей и об отчестве. Но большие сомнения, что ответчик предоставит такую информацию.

Согласно ст. 88 ТК РФ работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника. Соответственно, если работники не согласятся - информацию Вы не получите.

Полагаю, что следует выходить на этих людей через общих знакомых по телефону, звонить, разъяснять ситуацию, просить о помощи и о предоставлении адреса для направления повестки.

Или как вариант - ходатайствовать перед судом о вызове свидетелей и обязании ответчика вручить им повестки по месту работы.

[serb1982]

1 час назад, *Аннушка* сказал:

Согласно ст. 88 ТК РФ работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника. Соответственно, если работники не согласятся - информацию Вы не получите.

На мой взгляд, при истребовании по запросу суда сведений о конкретных работниках у ответчика, являющегося их работодателем, письменное согласие работников не нужно:

"При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;"

Прямо, конечно, ст. 57 ГПК не предусматривает возможность суда получить персональные данные лица без его согласия, однако это следует из её смысла.

 

[*Аннушка*]

В 08.03.2019 в 16:11, serb1982 сказал:

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;"

Прямо, конечно, ст. 57 ГПК не предусматривает возможность суда получить персональные данные лица без его согласия, однако это следует из её смысла.

Судья решит.