Модераторы *Аннушка* Опубликовано 28 ноября, 2018 Модераторы Жалоба Опубликовано 28 ноября, 2018 Например, статьями 61.1 и 61.8 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ (в ред. от 01.07.2018) "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено рассмотрение арбитражным судом в деле о банкротстве должника заявлений об оспаривании действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих, в частности, в соответствии с трудовым законодательством, в том числе об оспаривании соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и об оспаривании самих таких выплат. И соответствующая судебная практика достаточно обширна. 26.11.2018 в 18:51, Vladi сказал: В картотека различных дел пока не нашёл такого В какой картотеке?
Vladi Опубликовано 29 ноября, 2018 Автор Жалоба Опубликовано 29 ноября, 2018 28.11.2018 в 13:27, *Аннушка* сказал: Например, статьями 61.1 и 61.8 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ (в ред. от 01.07.2018) "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено рассмотрение арбитражным судом в деле о банкротстве должника заявлений об оспаривании действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих, в частности, в соответствии с трудовым законодательством, в том числе об оспаривании соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и об оспаривании самих таких выплат. И соответствующая судебная практика достаточно обширна. Да, такие дела есть когда работодатель подаёт иск к бывшему работнику о возврате, но судя по различным судебным делам, выложенным в интернете Работодателю необходимо доказать что была счётная ошибка либо неправомерные действия и я так понял это очень сложно и иски не в пользу работодателя. 28.11.2018 в 13:27, *Аннушка* сказал: В какой картотеке? Просто набираю в поиске гугла "картотека дел возврат премии иск" и ищу нужную информацию
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 30 ноября, 2018 Модераторы Жалоба Опубликовано 30 ноября, 2018 Вы предъявили в установленном порядке исковое заявление в суд?
Vladi Опубликовано 30 ноября, 2018 Автор Жалоба Опубликовано 30 ноября, 2018 30.11.2018 в 10:16, *Аннушка* сказал: Вы предъявили в установленном порядке исковое заявление в суд? Нет, нахожусь на заработках в соседнем регионе. Планировал на следующей неделе идти с документами к мировому судье, но пока сомневаюсь, учитывая Вашу оценку бесперспективности сего действа и возможный ответный иск работодателя при котором ещё могут забрать то, что уже перечислили. Возникла ещё одна ситуация, возможно как то меняющая дело. Вчера оплачивал транспортный налог в лк налогоплательщика и увидел, что в лк доступны справки 2 НДФЛ которые подал работодатель. Оказывается работодатель в справке за 2016 год указывает всю сумму премии, часть которой не была мне выплачена. Однако сумму зп за 2017 год он уменьшил на сумму невыплаченной премии, указав только суммы в сентябре и октябре 2017 года. При этом у меня на руках нормальная справка с указанием зп в каждом месяце. Это как-то поможет мне в моей ситуации? Сроки другие например. Ведь в трудовом договоре зп должна выплачиваться каждый месяц и соответственно отображаться в справке.
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Опубликовано 3 декабря, 2018 9 часов назад, Vladi сказал: Это как-то поможет мне в моей ситуации? Возможно. Если суд станет рассматривать иск (учитывая пропуск Вами срока обращения). 30.11.2018 в 17:31, Vladi сказал: Планировал на следующей неделе идти с документами к мировому судье, но пока сомневаюсь, учитывая Вашу оценку бесперспективности сего действа Чем дольше Вы тянете с подачей иска, тем тяжелее будет объяснить суду причины пропуска и добиться их признания уважительными... 1
Vladi Опубликовано 12 декабря, 2018 Автор Жалоба Опубликовано 12 декабря, 2018 03.12.2018 в 10:20, *Аннушка* сказал: Чем дольше Вы тянете с подачей иска, тем тяжелее будет объяснить суду причины пропуска и добиться их признания уважительными... Добрый день, Аннушка. Спасибо Вам за Ваши советы. Взвесив все за и против и ваши рекомендации, в итоге решил не подавать иск мировому судье о выдаче приказа т.к. 1. срок исковой давности у меня пропущен, а уважительных причин (командировка, уход за больным человеком и т.д.) у меня нет. 2. Документов, подтверждающих задолженность (Справки о задолженности либо расчётных листов), у меня нет, только 2ндфл и выписка из пенсионного. 3. Изучил практику дел ст. 61.1 и ст. 61.8 127 ФЗ о которых вы написали и пришёл к выводу, что конкурсный может оспорить выплату мне премии, так как она превышала кратно обычные выплаты. Заберут ещё и то, что уже выплатили. Последняя причина основная.
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Опубликовано 13 декабря, 2018 12 часов назад, Vladi сказал: решил не подавать иск мировому судье о выдаче приказа С приказом понятно. А исковое заявление в суд? Видимо, тоже нет. 12 часов назад, Vladi сказал: конкурсный может оспорить выплату мне премии, так как она превышала кратно обычные выплаты. Заберут ещё и то, что уже выплатили. Последняя причина основная
Vladi Опубликовано 14 декабря, 2018 Автор Жалоба Опубликовано 14 декабря, 2018 13.12.2018 в 09:54, *Аннушка* сказал: 12.12.2018 в 21:53, Vladi сказал: конкурсный может оспорить выплату мне премии, так как она превышала кратно обычные выплаты. Заберут ещё и то, что уже выплатили. Последняя причина основная Не понял цитату 13.12.2018 в 09:54, *Аннушка* сказал: А исковое заявление в суд? Тоже нет, учитывая все.
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 15 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Опубликовано 15 декабря, 2018 22 часа назад, Vladi сказал: Не понял цитату Свою собственную? Ну, извините. Тема закрыта.
Vladi Опубликовано 16 декабря, 2018 Автор Жалоба Опубликовано 16 декабря, 2018 14 часов назад, *Аннушка* сказал: Свою собственную? Ну, извините. ? Нет, вы меня процитировали, а комментария к цитате не было. Я подумал, может не указали комментарий какой важный.
Рекомендуемые сообщения