Fil86 Опубликовано 5 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2017 (изменено) Цитата Вы писали, что и после 23-го были на больничном, в октябре тоже болели После 23-го у меня была справка о легком труде,меня за свой счет посадили.26.09-го после посещения офиса,ушел болеть до 27.10.Приступить к работе как написано в больничном 28.10. Изменено 7 ноября, 2017 пользователем *Аннушка* Тэги Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 5 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2017 42 минуты назад, Fil86 сказал: После 23-го у меня была справка о легком труде,меня за свой счет посадили Это было отстранение от работы или отпуск без содержания? 43 минуты назад, Fil86 сказал: 26.09-го после посещения офиса,ушел болеть до 27.10. 28.10 суббота, 29.10 воскресенье, а в понедельник 30-го Вы чем занимались? Когда этот больничный предъявили РД-лю? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 5 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2017 (изменено) 1 час назад, пион сказал: 32 минуты назад, пион сказал: 28.10 суббота, 29.10 воскресенье, а в понедельник 30-го Вы чем занимались? Когда этот больничный предъявили РД-лю? больничный закрыл и предоставил работодателю 27.10.Забрал график на октябрь.В больничном дата выхода на работу 28.10 Меня с графиком знакомили но дата на копии где я расписывался не стоит.Чудеса.На будущее с собой буду диктофон носить. Пион,как вам. Интересы и позиция судьи в деле, судья будет на протяжении всех слушаний предлагать сторонам мировое соглашение, но не из-за того, что он любит мир-дружбу-жвачку и так заботится о вас J, а для того чтобы иметь законные основания не вникать, не разбираться в деле, и не писать самому решение суда, а взять его из мирового соглашения. Для судьи, как для человека на службе, ваше дело – геморрой и склонив стороны к мировому соглашению, он от него избавится самым легким способом. Это надо знать и понимать. Очень многое зависит от судьи, от того, как он будет вести дело, поэтому злить и раздражать его не стоит. А эти люди призваны защищать нас.Демократия,ну,ну. Это про меня,точнее так меня будут выставлять. Я не удивлюсь, что там будет акт, что сотрудник такой-то (вы), каждый рабочий день, приходили на работу и “насиловали” всех коллег по работе кого встречали на работе J не обращая внимание ни на пол, ни на возраст. По этим событиям, тоже каждый рабочий день J, с вами проводилась разъяснительная работа, что так делать нельзя и ваши действия являются нарушением ваших должностных обязанностей, но вы не внемли разъяснениям и вот через 1,5 года такой вашей работы, работодатель увидел единственную возможность это прекратить – вас уволить. Вот очень поучительная цитата. Только комплексный и разносторонний подход ведет к успеху, не сработает один козырь, у вас должен быть другой, не другой так третий. Готовьтесь очень внимательно и тщательно, работодатель в суде, как гидра, будете рубить одну голову – отрастет другая, чтобы выиграть, нужно “прижать его к стенке и всадить меч Фемиды по самую рукоятку”. Сражайтесь в суде до самого конца, не опускайте руки ни при каких условиях! Если снять розовые очки правосудия и конституционности,то начиная от Гит и Прокуратуры и заканчивая судом,складывается такое ощущение всем на нас большую кучу.А по поводу РД,это курица, которая несет золотые яйца в казну и на разные штрафы.Вот так и живем,лес рубят,щепки летят. Изменено 5 ноября, 2017 пользователем Fil86 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 5 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2017 1 час назад, Fil86 сказал: больничный закрыл и предоставил работодателю 27.10. Отрицать предоставление больничного РД может? Если скажет, что ничего не видел и не принимал от Вас? 1 час назад, Fil86 сказал: Пион,как вам. Нормально, так и воспринимайте, если не совпадёт с реальностью, значит будет лучше чем описано )))) У Вас сейчас уже два очень серьёзных основания признать приказ незаконным в рукаве имеются 1 час назад, Fil86 сказал: предоставил работодателю 27.10.Забрал график на октябрь. а по графику смена была именно 31-го? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 5 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2017 2 часа назад, пион сказал: 14 минуты назад, пион сказал: а по графику смена была именно 31-го? Да.Начнет буксовать,бремя доказывания на нем.Я буду держать информацию которую нарою в рукаве. 23 минуты назад, пион сказал: два очень серьёзных основания признать приказ незаконным Это какие,конкретизируйте пожалуйста? И еще вопрос не по теме.У моего коллеги по несчастью совсем все туго так обстоит.Который из соседней темы уволили по статье 81 пункт 6 часть 1 подпункт а - ПРОГУЛ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 5 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2017 2 часа назад, Fil86 сказал: бремя доказывания на нем. Потому я Вам и говорю, надо подать простой иск, впоследствии, когда будут вытащены на свет максимум доказательств (по большей части фальсифицированных) изменить основание иска, дополнить его указанием на существенные нарушения процедуры увольнения. 2 часа назад, Fil86 сказал: буду держать информацию которую нарою в рукаве Только до момента открытия позиции РД и представления им документов по увольнению. Сами эти документы тоже можно будет оспаривать заявлением экспертизы давности, это по отношению к существенным актам и приказам по прежним взысканиям. 2 часа назад, Fil86 сказал: .У моего коллеги по несчастью совсем все туго так обстоит.Который из соседней темы Сложная ситуация. Вам бы со своей разобраться. Кстати, обязательно ознакомьтесь с таким понятием, как злоупотребление правом в трудовых отношениях, очень возможно, что ответчик начнёт на это напирать. Именно по этой причине я интересовался Вашими больничными, когда Вы их предъявляли и есть ли доказательства предъявления. И ещё, копия протокола полиции, приезжавшей по Вашему вызову, у Вас есть? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 6 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2017 У меня 2-вызова полиции было,один в офис,я писал заявление есть талон.Второй когда с работы забрали аля пьяным,надо запрашивать протокол. В 05.11.2017 в 19:08, пион сказал: простой иск Допустим увольнения оспорю.В приказе № 49 делается отсылка на неоднократные нарушения и в связи с этим увольнение.Только уволили позже и для увольнения допустили до работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 6 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2017 Мысль не улавливаю Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 6 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2017 (изменено) 5 минут назад, пион сказал: Мысль не улавливаю За неоднократные нарушения уволили.Мол нарушения были и т.д Это когда технику изымали для осмотра.Печатей жалко нет. Изменено 6 ноября, 2017 пользователем Fil86 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 6 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2017 Продолжаю не улавливать мысль. Я Вам в ЛС уже объяснил детали. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 6 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2017 1 минуту назад, пион сказал: Продолжаю не улавливать мысль. Я Вам в ЛС уже объяснил детали. Спасибо.Акт посмотрите пожалуйста и дайте ему свою оценку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 6 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2017 А что там оценивать? Смешно читать содержание. Только к иску о восстановлении какое отношение он имеет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 6 ноября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2017 (изменено) К иску никакого.Это может говорить что работодатель не совсем (добропорядочный),как может посчитать суд.Когда они предъявят кресло сломанное,хотел инсценировать драку которое было в актах выше. Изменено 6 ноября, 2017 пользователем Fil86 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 7 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 ноября, 2017 В 05.11.2017 в 15:00, Fil86 сказал: судья будет на протяжении всех слушаний предлагать сторонам мировое соглашение, но не из-за того, что он любит мир-дружбу-жвачку и так заботится о вас J, а для того чтобы иметь законные основания не вникать, не разбираться в деле, и не писать самому решение суда, а взять его из мирового соглашения Чушь несусветная. Выше я цитировала дословно две нормы ГПК РФ. И предложение сторонам окончить спор миром - процессуальная обязанность суда. 21 час назад, Fil86 сказал: надо запрашивать протокол Запрашивайте. У вас сроки обращения в суд утекают. 21 час назад, Fil86 сказал: уволили позже Позже чего? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 7 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 ноября, 2017 1 час назад, *Аннушка* сказал: Позже чего? Есть приказ об увольнении от 12 октября. Приказ о расторжении ТД оформлен позже, 31 октября, в нём же и указана дата увольнения - 31 октября Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 27 февраля, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 27 февраля, 2018 (изменено) Здравствуйте.Идет 4-заседание суда а до существа разбирательства "Ваша честь" дойти не как не может.Работодатель несет журналы по пожарной безопасности,листки ознакомления с техникой безопасности,характеристики от генерального директора,так и должно быть?Если иск об обжаловании дисциплинарок,при чем тут,пож.безопасность?Может я деревяшка,а судья хочет изучить досконально весь процесс. Изменено 27 февраля, 2018 пользователем Fil86 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 февраля, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 февраля, 2018 3 часа назад, Fil86 сказал: так и должно быть? Если иск об обжаловании дисциплинарок,при чем тут,пож.безопасность? Мы на процессе не присутствуем, поэтому ответить на ваш вопрос не предствляется возможным. Всё зависит от того, зачем ответчик предоставляет суду такие доказательства. Он же не молча это делает, а как-то комментирует, о чём-то ходатайствует перед судом. Почитайте в ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств. Если полагаете в процессе, что такие доказательства не относятся к делу - заявляйте об этом, не молчите. Ведь основной принцип судебного процесса - состязательность сторон. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 27 февраля, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 27 февраля, 2018 (изменено) В 27.02.2018 в 15:18, *Аннушка* сказал: Почитайте в ГПК. Пойду читать,пригодится.Спасибо. Изменено 1 марта, 2018 пользователем *Аннушка* Неправильно расставленные тэги цитирования Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 27 февраля, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 февраля, 2018 15 часов назад, Fil86 сказал: Может я деревяшка,а судья хочет изучить досконально весь процесс. Процесс горения древесины? )) 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 28 февраля, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 28 февраля, 2018 (изменено) 11 часов назад, пион сказал: Процесс горения древесины? )) Испытывает на прочность,4-е заседание и никуда не сдвинулись.Басня Лебедь рак и щука! Изменено 28 февраля, 2018 пользователем Fil86 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 марта, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2018 В 27.02.2018 в 21:06, Fil86 сказал: В 27.02.2018 в 15:18, *Аннушка* сказал: Почитайте в ГПК. Пойду читать,пригодится Кодекс должен стать на время судебного процесса Вашей "Камасутрой". В 27.02.2018 в 15:18, *Аннушка* сказал: Всё зависит от того, зачем ответчик предоставляет суду такие доказательства. Он же не молча это делает, а как-то комментирует, о чём-то ходатайствует перед судом. Что поясняет суду ответчик, когда В 27.02.2018 в 11:37, Fil86 сказал: несет журналы по пожарной безопасности,листки ознакомления с техникой безопасности,характеристики от генерального директора Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 1 марта, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2018 (изменено) 46 минут назад, *Аннушка* сказал: 46 минут назад, *Аннушка* сказал: Что поясняет суду ответчик, когда 46 минут назад, *Аннушка* сказал: несет журналы по пожарной безопасности,листки ознакомления с техникой безопасности,характеристики от генерального директора Судья на втором заседании запрашивала должностные обязанности,и что в них входит.Я по своим обязанностям пожары тушить не должен,для этого есть профессия "пожарник".С таким объектевизмом мы и в три года не уложимся Изменено 1 марта, 2018 пользователем Fil86 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 марта, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2018 Только что, Fil86 сказал: есть профессия "пожарник" Нет такой профессии. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fil86 Опубликовано 1 марта, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2018 Только что, *Аннушка* сказал: Нет такой профессии. Спасатель? Уважаемая *Аннушка*, вы как юрист можете объяснить к какому по счету заседанию мы придем к рассмотрению дела по "существу",а не изучению журналов,книг учета смен,пвтр,и т.д. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 марта, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2018 Не знаю практику райсудов СПб. В Москве трудовые споры рассматриваются от полугода до года, а с учётом апелляционного обжалования судебного решения - и все полтора. Это не передача "Час суда" и вступая на такую стезю, следует отдавать себе в этом отчёт. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.