Елена0105 Опубликовано 3 апреля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 апреля, 2017 Здравствуйте. Я устраивалась работать по договору ГПХ в ноябре 2016 года, через три месяца в феврале мне сказали что берут в штат и будут оформлять трудовую и я рассторгла договор ГПХ и сказали привозить трудовую, аттестат для оформления. Я про документы забыла и приехала только через три месяца с офис, мне сказали так как я не привезла документы, то заново надо оформляться по договору ГПХ. Законно ли это? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 4 апреля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 апреля, 2017 Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. ч.2 ст.15 Трудового кодекса РФ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 апреля, 2017 11 час назад, Елена0105 сказал: в феврале мне сказали что берут в штат и будут оформлять трудовую и я рассторгла договор ГПХ и сказали привозить трудовую, аттестат для оформления. Я про документы забыла и приехала только через три месяца с офис Видимо, вакансия не стала ждать Вас так долго и её закрыли, приняв на это место другого, более организованного работника. 11 час назад, Елена0105 сказал: надо оформляться по договору ГПХ Каков предмет договора? Чем Вам предстоит заниматься? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 4 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 апреля, 2017 Кстати любопытно, если ГПХ регулировал трудовые отношения и был расторгнут как ГПХ, каковы перспективы иска о признании трудовых отношений, обязании заключить ТД и продолжить работу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 апреля, 2017 Не видя документов, не зная подробностей, рассуждать о перспективах бессмысленно. Мы же не знаем, чем занималась автор темы по гражданско-правовому договору и на какую должность её хотели принять на работу по трудовому договору. Надеюсь, Елена0105 всё-таки ответит на вопросы: 10 часов назад, *Аннушка* сказал: Каков предмет договора? Чем Вам предстоит заниматься? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Елена0105 Опубликовано 4 апреля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 апреля, 2017 11 час назад, *Аннушка* сказал: Видимо, вакансия не стала ждать Вас так долго и её закрыли, приняв на это место другого, более организованного работника. Каков предмет договора? Чем Вам предстоит заниматься? Я работаю удаленно, должность - Оператор Call-центра, звоню по предоставленной базе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 5 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 апреля, 2017 12 часа назад, Елена0105 сказал: В 04.04.2017 в 10:42, *Аннушка* сказал: Каков предмет договора? Чем Вам предстоит заниматься? Я работаю удаленно, должность - Оператор Call-центра Прям так и написано в тексте договора - работа в должности оператора? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 6 апреля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2017 (изменено) В 04.04.2017 в 18:46, пион сказал: ...был расторгнут как ГПХ, каковы перспективы иска о признании трудовых отношений, обязании заключить ТД и продолжить работу? В 03.04.2017 в 22:56, Елена0105 сказал: через три месяца ? Изменено 6 апреля, 2017 пользователем Афина Паллада Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 6 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2017 @Афина Паллада Ну так если ответчик отрицает наличие трудовых отношений, они ещё не установлены, то никакие сроки по ТК РФ не начали течение. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.