Елена X

Работа в отпуске по уходу за ребёнком

В теме 9 сообщений

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, возможна ли работа женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, по договору по основному месту работы? Или оформить могут только на неполную ставку?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По какому именно договору ? Если гражданско-правовому, то работайте где хотите и сколько хотите. Но Вы пишете про работу на ставку, это имеется в виду трудовой договор. О каком тогда оформлении идет речь, если это и так Ваше основное место работы.  В общем, абракадабру написали. 

Изменено пользователем пион

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вполне можно работать на условиях неполного рабочего времени, продолжая получать пособие. И не "городить огород" с гражданско-правовыми договорами.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
15 часов назад, Елена X сказал:

по договору по основному месту работы

Если вы имеете ввиду работу по основному месту работы, по которому получили отпуск по уходу за ребенком, то вы можете работать неполное рабочее время (н-р, 7,5 часов в день).

Если вы имеете ввиду работу у своего работодателя, но в другой должности, или вы хотите работать у другого работодателя, то вы можете работать только по совместительству (н-р, 4 часа в день). 

По полной ставке с сохранением пособия в любом случае работать не получится.

Если пособие не имеет значение, то повторюсь, что отпуск по уходу за ребенком не дает возможности устанавливать на работе по совместительству полное рабочее время. 

Изменено пользователем Афина Паллада

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Допустим, моя жена беременна и на днях должна родить. Могу ли я работая вахтовым методом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Формально препятствий не вижу, но это как бы не вполне соответствует смыслу норм права. 

Изменено пользователем пион

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
12 часов назад, Сла Мв сказал:

на условиях неполного рабочего дня?

А работодателю нужен такой вахтовик?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
50 минут назад, gleb сказал:

А работодателю нужен такой вахтовик?

Формально я буду работать прежнее время. Доплата по уходу за ребенком осуществляется не из бюджета компании. И еще я буду осуществлять уход за ребенком в период когда у меня будет меж. вахтовый отдых.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В принципе препятствий не вижу, букву закона Вы не нарушите. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти