Пружинин Тимофей Опубликовано 16 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2007 http://www.trudovoepravo.com/index.php Особенно порадовала ссылка про отпугиватель собак. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 16 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2007 Ну что ж Тими! Натянули тебя по самое нехочу )) вот теперь доказывай где твое авторское право было и кто первый пришел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 16 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2007 Да я не про это, у Америкосов, оказывается, трудности с трудовым правом... Я рыдал... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 16 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2007 Трудовое право - это отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и иные отношения, которые связанны с ними. Трудовое право РФ определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров. Трудовое право США и России сейчас испытывает проблемы с соблюдением трудовых прав граждан. Потому для защиты интересов граждане часто обращаются к специалистам. Международное трудовое право предусматривает решение возникших вопросов в досудебном или судебном порядке. Компании оказывают следующие виды услуг в сфере международного трудового права: * Консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора. * Оформление документов, регламентирующих внутренние отношения в компании (трудовые договоры, положения о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне, должностные инструкции, приказы и прочее). * Восстановление при незаконном увольнении с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда, а также восстановление или переводе. * Вопросы материальной ответственности. * Защита прав граждан при незаконном наложении дисциплинарных взысканий. * Защита прав работодателя. * Взыскание за причинение морального вреда. Внутренние документы, необходимость которых обусловлена требованиями Трудового кодекса: * Правила внутреннего трудового распорядка. * Положение о заработной плате * Положение о премировании * Положение о персональных данных работника * Положение о конфиденциальной информации * Трудовые договоры для: директора магазина, бухгалтера, заведующего, продавца, дизайнера. * Должностные инструкции для: директора, бухгалтера, заведующего, продавца, дизайнера. * Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности для: директора, бухгалтера, заведующего, продавца, дизайнера. * Договоры о полной коллективной материальной ответственности. * График отпусков * Графики сменности * Положение о премировании и о заработной плате можно написать как один документ. Наши друзья: podarkin.com - интернет-магазин, где всегда можно приобрести подарки! sobakam.net - интернет-магазин, где продается отпугиватель собак. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 16 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2007 Да видела я все это, меня смутила одинаковость формулировок на сайтах. http://www.trudovoepravo.com/zab.php http://trudovoepravo.ru/40/ найдите десять отличий так сказать... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 апреля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 апреля, 2007 Наши друзья: sobakam.net - интернет-магазин, где продается отпугиватель собак. И куда смотрит Greenpeaсe? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.