Перейти к публикации
Natal-NN

Оплата проезда в отпуск и обратно северянам

Рекомендованные сообщения

Здравствуйте, уважаемые участники Зоны закона.

Подскажите пожалуйста по такой ситуации.

Статья 325 ТК РФ: "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно":

часть 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Кроме того:

Постановлением Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П положение части восьмой данной статьи, которое обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации, по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному в названном Постановлении, признано не противоречащим Конституции РФ.

Ситуация:

ООО работодатель. Ни в трудовых договорах и нигде еще.. это не установлено (порядок и размер).

Отказывает оплачивать.

Как сумму то определить ко взысканию в иске. по какому критерию, если работодатель должен был сам определить, но этого нет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Natal-NN, Вы бы хоть пояснили, что в фразе

положение части восьмой данной статьи
речь идёт о части восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: ООО работодатель. Ни в трудовых договорах и нигде еще.. это не установлено (порядок и размер). Отказывает оплачивать. Как сумму то определить ко взысканию в иске. по какому критерию, если работодатель должен был сам определить, но этого нет?..
Насчёт того, как определить сумму, не знаю.

Но полагаю, что одним из исковых требований следует просить суд обязать работодателя принять локальный нормативный акт, либо внести в трудовые договоры работников условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если вы были в отпуске, то что проще? Просите реально понесенные расходы на проезд. Естественно соблюдая приличия и не прося оплатить билет из москвы в ньюйорк. По аналогии с тем что оплачивают бюджетникам, просите и себе.

Если вы никуда не ездили.....вы конечно можете тоже идти в суд. И просить обязать работодателя определить сколько и кому он будет оплачивать. Но это и скучно и никакой конкретной суммы не надо требовать, этот вопрос отпадает

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Natal-NN, Вы бы хоть пояснили, что в фразе

Цитата:

Сообщение от Natal-NN

положение части восьмой данной статьи

Я сверху же указала о какой статье идет речь, а затем сделала цитату (слово в слово) КС РФ. Надеялась, что цитата из Постановления КС РФ про "положение части восьмой данной статьи" не вызовет ни у кого сомнений о том, что речь идет о выше процитированном мной положении часть 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

Насчёт того, как определить сумму, не знаю.

Но полагаю, что одним из исковых требований следует просить суд обязать работодателя принять локальный нормативный акт, либо внести в трудовые договоры работников условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ.

Странновато однако получается. Работник уже съездил в отпуск, уже понес расходы и к тому же в суд может обратиться в пределах 3 месячного срока.

Работодатель не выполнил требования ч. 8 ст. 325 ТК РФ и значит ничего не обязан платить, пока его не обяжут принять локальный нормативный акт, либо внести в трудовые договоры работников условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ?

Всё таки мне кажется, что уже работодатель обязан компенсировать расходы,независимо от невыполнения им требований ТК РФ. И раз по его же вине не определены условия компенсации расходов, то видимо должен нести их в полной мере в соответствии с законодательством.

Если вы были в отпуске, то что проще? Просите реально понесенные расходы на проезд. Естественно соблюдая приличия и не прося оплатить билет из москвы в ньюйорк. По аналогии с тем что оплачивают бюджетникам, просите и себе.

Если вы никуда не ездили.....вы конечно можете тоже идти в суд. И просить обязать работодателя определить сколько и кому он будет оплачивать. Но это и скучно и никакой конкретной суммы не надо требовать, этот вопрос отпадает

Нашла я такой вот документ:

СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ

И ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2012 - 2014 ГОДЫ

г. Южно-Сахалинск «30» ноября 2011 года

VI. О социальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

6.1. Работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Сахалинской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением федеральной):

6.1.1. Предоставляют работникам компенсационные выплаты, предусмотренные статьями 325-326 Трудового кодекса РФ в размерах не ниже установленных для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Исходя из этого, как я понимаю, в отсутствие у работодателя разработанных им условий компенсации расходов, необходимо применить и взыскивать порядок установленный для работников бюджетников.

Согласно ст. 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» от 19.02.1993г. лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно.

Порядок компенсации указанных расходов в пределах территории Российской Федерации установлен Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008г. № 455.

Пунктом 10 данных Правил предусмотрено, что в случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами....

Что скажете, имеет право на "жизнь" такая точка зрения? Взыскать по размерам и порядку установленному для "бюджетников-федералов" ?

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Странновато однако получается. Работник уже съездил в отпуск, уже понес расходы и к тому же в суд может обратиться в пределах 3 месячного срока. Работодатель не выполнил требования ч. 8 ст. 325 ТК РФ и значит ничего не обязан платить, пока его не обяжут принять локальный нормативный акт, либо внести в трудовые договоры работников условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ?
Действительно странновато, что вы делаете такие выводы. Вам порекомендовали всего лишь добавить в иск ещё одно требование к ответчику. Не хотите - не надо. :dontknow: Особенно если работник планирует после суда увольняться и последующие размещения расходов его не волнуют.
  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Действительно странновато, что вы делаете такие выводы. Вам порекомендовали всего лишь добавить в иск ещё одно требование к ответчику. Не хотите - не надо.

Тема то вообще о требовании взыскать уже конкретную сумму, исходя из отсутствия такого локального акта и исходя из уже фактически понесенных работником расходов.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Тема то вообще о...
Вообще-то я вижу. :yes2:

Специально уточнила и даже подчеркнула то, что имела в виду

Вам порекомендовали всего лишь добавить в иск ещё одно требование к ответчику
но, вероятно, только напрасно потратила своё время.

Если Вы так болезненно реагируете на рекомендации юристов и обсуждение своих тем - может, не стоит их открывать?

  • Нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×