Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Доказывание трудовых отношений без договора


Рекомендуемые сообщения

  • Ответов 311
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Топ авторов темы

Изображения в теме

Опубликовано

Да не ерничаю я, но иногда полезно во время остановиться

Ведь во второй инстанции тоже будет представитель второй стороны и ВОЗМОЖНО опять с автора деньги взыщут, не весело же это

Я посмотрел с чего начиналось, все таки не было большого нарушения прав автора. Не обманули его и не обобрали. Он работал не официально и все устраивало, в какой то момент его предупредили, что работа окончена. Мы не знаем почему и что там было, но все таки для неофициальных трудовых отношений это вполне корректно. Например не то же самое, что не заплатить за пару месяцев и послать

Опубликовано
А какими действиями суда нарушены положения Конвенции?

Ниже привожу выдержку из апелляционной жалобы (краткой), полная состоит из 3 частей и занимает 41 стр. текста)

Судом первой инстанции допущены существенные нарушения, в том числе выразившиеся в нарушении гражданско-процессуального и материального прав, а также предварительное нарушение пункта 1 статьи 6 Конвенции.

В том числе, но не исключительно, немотивированный отказ в ходатайствах истца по сбору документов, материалов, доказательств по делу (допрос по месту проживания бабушки-инвалида, истребования сведений от ГИБДД, МТС, от ответчика трудового договора, штатного распи*****). Также и не выяснение мнения истца о том, чтобы закончить судебное следствие (что не было озвучено), и перейти к судебным прениям (истец по прениям был поставлен в известность по факту); равно как и существенное нарушение в виде отказа истцу вернуться к судебному следствию для заявления ходатайств, которые я как истец намерен был заявить до окончания судебного следствия – до перехода к прениям (протокол 05.12.2012 и замечания на него, аудиозапись с/з 05.12.2012).

Отказ суда по удовлетворённому ходатайству исследовать три аудиозаписи. По факту в суде была заслушана небольшая часть первой запись, длительностью всего 41 сек.

Суд также не истребовал ни одного документа от ответчика.

Учитывая требования к мотивированному решению, анализу и изложению мнения по каждому из представленных доказательств, суд по факту вынес решение, не основываясь на доказательствах в деле, а наоборот – вопреки им.

Так, согласно материалам делам следует, что были заслушаны свидетели, из показаниях которых следуют признаки трудовых отношений между мной и ответчиком.

Суд проигнорировал бремя доказывания гражданско-правового договора, на котором настаивал ответчик, что бремя доказывания лежит на ответчике как на заявителе. По непонятным причинам в решении на меня была возложена обязанность по доказыванию отсутствия гражданско-правовых отношений. Тогда как по общему правилу согласно мнению Европейского Суда (и национального права) следует, что гражданско-правовые отношения должен доказать ответчик. Более того, определяющим является и воля сторон, которую можно чётко проверить; например, путём представления письменного гражданско-правового договора, однако ответчик его не представил, несмотря на то, что заявлял его. Ответчик заявлял и о наличии трудового договора с другим лицом по моей должности и наличия штатного распи*****, однако и этого также не представил.

Но главное, это бездоказательность гражданско-правового договора, на котором настаивает ответчик, и наличие доказательств из пояснения представителя ответчика и свидетелей, а также моих пояснений при удержании ответчиком доказательств, свидетельствует о следующих признаках трудовых отношений: выполнение мной лично трудовой функции, соблюдение правил внутреннего распорядка, соблюдение графика и режима работы организации, работа в коллективе на производстве у ответчика, включение в производственную деятельность ответчика, периодичность и минимальный размер оплаты труда, предоставление мне ответчиком инструментов для работы, создание мне ответчиком условий для работы, период работы в 1 год прямо и ясно указывает на наличие трудовых отношений по всем указанным признакам.

Считаю, что необходимо и достаточно для установления факта трудовых отношений (в том числе и в случае приступления с ведома работодателя к работе) это период отношений в 1 год и выполнение следующей работы со слов ответчика: изготовление, доставка и установка дверей.

Таким образом, в указанных случаях суд первой инстанции нарушил мои права, гарантируемые мне пунктом 1 статьи 6 Конвенции. В случае отказа суда второй инстанции вынести законное решение, нарушение пункта 1 статьи 6 Конвенции будет установлено.

Остальную информацию, как и обещал выложу позже...после Верховного суда. В целом свою позицию считаю удовлетворительной. Районный суд слил меня топорно, явно не сильно был к этому мотивирован. Скорее всего судью просто попросили. В итоге - дело шито белыми нитками и много нарушений слишком явных, чтобы их проигнорировал сначала Верховный суд, а затем и Москва, если понадобится.

А насчет взыскания с меня средств на услуги представителя - это совсем легко отбивается...Повторюсь - все только начинается, как и было запланировано...районный суд изначально был проигран, судью попросили...хорошо, что не заплатили...явно не доработал.

Опубликовано
Не многовато?

для апелляции пойдет, так решено...главное - там все основания к обжалованию указаны...на Верховный республики тоже немного надежды...судья районный - сын судьи Верховного...но Москва любит ставить на место регионы...я дам ей отличный шанс...и там будет покороче

  • Модераторы
Опубликовано

41 страницу текста ни одна судебная коллегия в апелляционной инстанции читать не станет.

Следовательно, из-за неразумной тактики истца дело во второй инстанции заведомо им проиграно.

Просьба о предоставлении на форум текста решения суда первой инстанции автором проигнорирована.

Москва любит ставить на место регионы...я дам ей отличный шанс...и там будет покороче
Цель обращения в кассационную инстанцию ясна. Welcome to Moscow! :biggrin:
  • 2 недели спустя...
Опубликовано

Вчера, 12.02.2013 дело с апелляционной и частной жалобами поступило в Верховный суд республики. В течении 10 дней должна быть назначена дата рассмотрения.

Думаю теперь, как описание многочисленных нарушений суда первой инстанции уложить в 2-х минутное мое выступление в апелляционном суде, а главное еще изложить доказательства своей позиции. По опыту, даже 3-минутное выступление для суда - много.

  • 4 недели спустя...
Опубликовано

Апелляция в Верховном субъекта - еще не победа, но уже не поражение

В ходе заседания апелляционного суда представитель ответчика подтвердил (после заявления мной 10 ходатайств), что аудиозаписи, мной представленные в дело, являются разговорами именно с ответчиком. Также подтвердил принадлежность указанного мной автомобиля именно ответчику и факт передачи мне этого автомобиля с выписыванием доверенности. Также представил трудовой договор с иным лицом на должности, на которую претендую я - договор подложный, о чем мной и заявлено и ответчик еще пожалеет неоднократно, что осмелился подделывать доказательства.

Судебная коллегия, совещаясь на месте, определила: возобновить рассмотрение дела по существу. Истребовать у ответчика штатное расписание и сведения об отчислениях в Пенсионный фонд РФ на работников.

И мне все это нравится.

Опубликовано

Саша71, действительно, это Ваша маленькая победа. Надеюсь, что Ваше упорство принесет плоды. Пересмотр в таких делах - это достаточная редкость. И что-то ответчик сглупил, что Вам на руку.

  • Модераторы
Опубликовано
Судебная коллегия, совещаясь на месте, определила: возобновить рассмотрение дела по существу. Истребовать у ответчика штатное расписание и сведения об отчислениях в Пенсионный фонд РФ на работников. И мне все это нравится
И?

Когда назначено следующее судебное заседание апелляционной инстанции?

что-то ответчик сглупил
Да уж... :biggrin:
Опубликовано

Уже сейчас ясно, что в штатном расписании, как и в отчетах в ПФР Вас не будет. А доказать поддельным Договор с другим работником шансов 0.

Опубликовано
Уже сейчас ясно, что в штатном расписании, как и в отчетах в ПФР Вас не будет. А доказать поддельным Договор с другим работником шансов 0.

И еще ясно, что в отчетах ПФР не будет не только меня, но и вообще никого...

А это значит:

1. Проверка доказательства после моего заявления его подложным - показала, что договор фиктивный.

2. Опровергаются пояснения ответчика, что я привлекался в помощь его основной штатной силе - никакой штатной силы нет.

3. Вся деятельность ответчика проходит в нарушение закона, черным налом.

  • Модераторы
Опубликовано
И еще ясно, что в отчетах ПФР не будет не только меня, но и вообще никого... А это значит:

всё верно в рассуждениях.

Осталось дождаться заседания и предъявленных доказательств по запросу.

Опубликовано

Боюсь, только итог всей этой эпопеи будет мизерный. Правда только если для Вас это все дело принципа, тогда конечно надо идти до конца. Я надеюсь, Вы не думаете, что его как максимум - расстреляют или как минимум - оштрафуют на такую сумму , что он разорится? :biggrin:

Опубликовано
Также представил трудовой договор с иным лицом на должности, на которую претендую я

Саша71, какую трудовую функцию Вы выполняли?

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×
×
  • Создать...