Перейти к содержимому

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'соглашение сторон'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Жилищное право юридическая консультация
    • Общие вопросы по жилищному праву
    • Плата за жилье, управление жилищным фондом
    • Предоставление жилых помещений
    • Регистрация (прописка)
    • Сделки с жилыми помещениями
    • Обманутые дольщики
  • Семейное право консультация
    • Форум по семейному праву
    • Алименты
    • Раздел имущества при разводе
    • Родительские права
    • Вопросы наследства
  • Форум по земельному праву
    • Общие вопросы по земельному праву
  • Гражданское право консультация
    • Общие вопросы по гражданскому праву
    • Юридические лица
    • Ответственность за нарушение обязательств
    • Вам причинили вред
    • Сделки (договоры)
    • Кредитные споры с банками и иными кредитными организациями
    • Банкротство физических лиц
  • Уголовное право консультация
    • Вас задержала полиция
    • Общие вопросы по уголовному праву
  • Форум для призывников и военнослужащих​
    • Помощь призывникам и отсрочка от армии
    • Форум по военно-врачебной экспертизе для призывников
    • Юридическая помощь военнослужащим
    • Статьи
  • Трудовое право консультация
    • Форум по трудовому праву
  • Административные Правонарушения
    • Общие вопросы по административным правонарушениям
    • Форум по миграции и для мигрантов
  • Процессуальное право
    • Арбитражный процесс
    • Гражданский процесс
    • Информация о судьях
    • Общие вопросы по процессуальному праву
    • Уголовный процесс
  • Юридическая помощь автовладельцам
    • Возмещение ущерба автовладельцам
    • ГИБДД
    • Общий форум для автовладельцев
  • Образовательное право
    • Вопросы по образовательному праву
    • Вопросы по Единому государственному экзамену (ЕГЭ)
  • Общее
    • Быстрый вопрос - быстрый ответ
    • Жалоба на адвоката или юриста
    • Форум по медицинскому праву
    • Пенсии и пособия
    • Финансовое право
    • Транспортное право
    • Вопросы по защите прав потребителей
    • Помощь в поиске документов
    • Прочее
  • Разное
    • Полезные ссылки и информация
    • Статьи Юристов
    • Диалог с Зоной Закона
  • Отзывы потребителей
    • Отзывы о застройщиках
  • Просто Общение
    • Важные темы
    • Курилка

Найдено 1 результат

  1. Добрый день! Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. Работник (Р) находился в командировке, во время которой проживал на территории работодателя (РД) в специальном помещении для отдыха, график работы сменный. Будучи на междусменном отдыхе принял на грудь, в это время приехало руководство. Начальник, обходя территорию, задал вопрос о причинах неудовлетворительного санитарного состояния помещения для отдыха. В ответ Р задал свой вопрос типа того, что "а какое может быть хорошее состояние, если изначально помещение было не очень?". РД-лю не понравилось, что простой рабочий посмел задавать какие-то вопросы. На следующее утро к Р прибыли 3 представителя РД с предложением: или пишешь заявление "уволить по соглашению сторон", или мы тебя увольняем по статье (за пьянку). Предложили проехать на медосвидетельствование. Р все еще находился на междусменном отдыхе, но так как юридически не грамотен, да и был с похмелья, от освидетельствования отказался, испугался, что медики установят состояние алкогольного опьянения и тогда неминуемо увольнение по статье. Особо времени подумать никто не дал, представители в общем то настроены были решительно - в этот же день довести дело до конца. В общем, заявление работник написал. На следующий день одумался, взвесил, что потерял (буквально через 2 месяца, по достижении пенсионного возраста, он планировал увольняться в связи с выходом на пенсию с некоторой суммой, предусмотренной коллективным договором). Ну и просто стало обидно за много лет работы (у РД был на хорошем счету). На сегодняшний день дело о восстановлении рассматривается в суде, пока было только предварительное слушание. Судя по судебной практике, давление доказать практически невозможно, свидетелей не будет (все держатся за свое место), вроде бы "ему предложили, а он согласился", но хочу попытаться что то сделать... Может быть, у кого то была подобная судебная практика или есть идеи, как можно разрешить вопрос в пользу Р... Должен ли РД иметь веские (или хоть какие-нибудь) основания для того, чтобы предложить Р уволиться по соглашению сторон? Будет ли иметь значение, что в момент написания заявление Р был не совсем трезв? Спасибо!
×