Увольнение в период больничного!

Добрый день, подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации???

Женщина проходит службу в МВД, в ноябре 2009 года при прохождении ВВК

у нее было обнаружено подозрение на заболевание, она была отправлена на обследование. С 12.01.2010 г. она находится на больничном, 18.01.2010 г. понадобилось операционное вмешательство, по 08.02.2010 г. она находилась в стационаре, с 10.02.2010 г. проводились диагностические процедуры, особенности найденного заболевания потребовали проведения курса химиотерапии по 12.07.2010 года.

Однако придя на работу 16.03.2010 г.(будучи на больничном) ей пытались вручить уведомление об увольнении из органов внутренних дел, принять уведомление она отказалась, т.к. находилась га больничном. 17.03.2010 г. в о.к. на руки ей все таки выдали уведомление об увольнении от 01.03.2010г. и пояснили, что через два месяца должна написать рапорт об увольнении.

Вопрос законны ли действия должностных лиц МВД, которые выражаются в намерении уволить человека, находящегося на больничном???

УВЕДОМЛЕНИЕ БЫЛО СЛЕДУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА:

УВЕДОМЛЕНИЕ

об увольнении из органов внутренних дел

___________________________________________________________

(звание, фамилия, имя, отчество сотрудника)

В соответствии со статьей 60 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации Вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по основаниям пункта «Ж» статьи 19 Закона Российской Федерации «О милиции» (по болезни - на основании свидетельства о болезни № , вынесенного ВВК МСЧ МВД (16.02.2010).

Министр внутренних дел

« 1 » марта 2010 года

Согласовано:

Решение о предстоящем увольнении мне объявлено.

____________

(подпись, фамилия сотрудника)

« » 2010 года

законны ли действия должностных лиц МВД, которые выражаются в намерении уволить человека, находящегося на больничном???

Нет, не законны. Правда, судебная защита интересов может оказаться очень длительной. Но прецеденты есть, когда человека восстанавливают на работе и в прежней должности спустя даже пару-тройку лет.

Нет, не законны. Правда, судебная защита интересов может оказаться очень длительной. Но прецеденты есть, когда человека восстанавливают на работе и в прежней должности спустя даже пару-тройку лет.

Спасибо большое

через два месяца должна написать рапорт об увольнении.

намерении уволить

zren, это же, во-первых, не увольнение, а предупреждение о том, что лицо с данным заболеванием, не может проходить службу в МВД

А во-вторых, как уже указала *Аннушка*,

названное Вами увольнение - это не инициатива работодателя, а объективные причины, не зависящие от воли сторон.

Увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается лишь по инициативе работодателя.

Т.о., РД в некотором роде "пошёл навстречу" работнику, отложив увольнение на 2 месяца

zren,

Пособие по временной нетрудоспособности на основании б/л работодатель обязан выплатить и за дни болезни, выходящие за рамки даты увольнения.

то есть находясь на больничном могу быть уволена, но мне оплатят больничный?

РД в некотором роде "пошёл навстречу" работнику, отложив увольнение на 2 месяца

это только на словах

что сделают на самом деле - пока не знаю, поэтому и спрашиваю

сначала говорили прийти и писать рапорт на увольнение по собственному...

сначала говорили прийти и писать рапорт на увольнение по собственному...

Странно, зачем при железном основании для увольнения по медицинским показаниям надо просить работника писать заявление по СЖ...

zren, почему тема в трудовом? Это сюда: http://www.zonazakona.ru/forumdisplay.php?f=95

будучи на больничном

Отпуск по болезни и выплата ДД. У СМ нет понятия "Листок нетрудоспособности": даже получив в гражданском ЛПУ б/л - данный документ служит лишь основанием для продления отпуска по болезни, заверяют кадры ОВД.

что делать в данной ситуации???

Не знаю откуда выдернут сий текст, но много нестыковок, начиная с ВВК (???) от 11.2009 г. и заканчивая основанием: не ст. 60, а ст. 58

Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел

Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов

внутренних дел Российской Федерации: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=90008

Глава VII

ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел

(цитата) ж) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;

По сути - даме на службе не задержаться: увольнение по "Ж". Что б без куска хлеба не остаться - в пол-ку ОВД (УВД) за направлением в бюро МСЭ. Сейчас.

Увольнение при не закрытом больничном листе незаконно, в любом случае. В Нижнем Новгороде есть прецедент, когда офицера уволили сразу после отпуска, не зная, что он находится на больничном. И хотя во время судебных слушаний так и не было достоверно установлено, сообщал он о своем больничном начальству или отделу кадров, или хотя бы в канцелярию, в итоге суд восстановил его на работе и присудил ему, ясное дело, зарплату за весь период (около двух лет, кажется) вынужденного прогула. На том основании, что увольнение в период не закрытого больничного листа не законно.

Журналист Светлана, тема не для "Трудового права". СМ не явл.застрахованными лицами по ОМС.

Закон РФ О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89957#p31 и ФЗ РФ О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО

МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=94175 СМ не касаются.

ФЗ РФ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ СТРАХОВАНИИ

ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ГРАЖДАН, ПРИЗВАННЫХ

НА ВОЕННЫЕ СБОРЫ, ЛИЦ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО

СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ОРГАНОВ

ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=77653

Приказ МВД РФ от 14.12.1999 N 1038: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=83987;p=2

XVII. Основания для прекращения службы и увольнение из органов внутренних дел

(цитата) Сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно-врачебными комиссиями негодными к службе, направляются на освидетельствование на медико-социальную экспертную комиссию (далее - МСЭК).

Именно так. И не на словах, а по закону.

К СМ не относится. ДД не выплачивается после увольнения.

Есть право на пенсию - будет пенсия по выслуге, нет права - сотрудник направляется в бюро МСЭ. После увольнения б/л не признается основанием для продления отпуска по болезни...

Какое основание для увольнения было?

Трудно сказать, вряд ли я откопаю в своем архиве решение обл. суда...

Поскольку истец являлся начальником, то вроде никаких особых оснований для увольнения не было, просто приказ вышестоящего...

Истец после выигранного суда устроился в службу судебных приставов, тоже не рядовым.

Журналист Светлана, тема не для "Трудового права". СМ не явл.застрахованными лицами по ОМС.

Тему не я открывала, трудно судить, почему она здесь...

Я присутствовала как журналист (т.е., конечно, как слушатель) на процессе, когда дело слушалось уже в областном суде, т.е. уже было изначально проиграно истцом. Но впоследствии он его выиграл. И получил все деньги за время "вынужденного прогула" сполна.

трудно судить, почему она здесь...

Объясняю. Листок нетрудоспособности явл. лишь основанием для продления отпуска по болезни. Пролетят 2 месяца, даму уволят, выплаты ДД прекратятся.

Пособие по временной нетрудоспособности на основании б/л работодатель обязан выплатить и за дни болезни, выходящие за рамки даты увольнения.

Не касается военнослужащих, в частности СМ.

По сути - даме на службе не задержаться: увольнение по "Ж". Что б без куска хлеба не остаться - в пол-ку ОВД (УВД) за направлением в бюро МСЭ. Сейчас

По Вашему совету направили заявление в ВВК МВД о направлении в МСЭК.

Получили отказ, следующего содержания:

На Ваш запрос о направлении Вас на освидетельствование на МСЭК сообщаю, что согласно приказа МВД РФ от 08.06.95г. № 218 и инструкции «О порядке освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск» п. 52: «на Медико - социальную экспертизу для решения вопроса об установлении группы и причины инвалидности направляются после увольнения со службы сотрудники, имеющие признаки стойкого ограничения жизнедеятельности и трудоспособности и нуждающиеся в социальной защите».

При предоставлении приказа (копии) об увольнении из органов внутренних дел Вам будет незамедлительная выдача направления по ф-088/у-06 на освидетельствование на медико- социальной экспертной комиссии для решения вопроса о наличии инвалидности.

Правомерен ли отказ и что еще можно предпринять в данной ситуации.

Через неделю кладут на повторную хирургическую операцию и 2-х месячный срок (т.е. 01 мая 2010 года) когда должны уволить я буду в больнице.

Имеют ли право уволить?

Получили отказ, следующего содержания:

На Ваш запрос о направлении Вас на освидетельствование на МСЭК сообщаю, что согласно приказа МВД РФ от 08.06.95г. № 218

Приказ утратил силу в связи с изданием Приказа МВД РФ № 1233 от 17.12.2002 года