Сроки материальной ответственности при ОШМ

С первого декабря выводят за штат. Выписка из приказа на перевод ходит где-то уже больше месяца. Под ликвидацию части навесили кучу материальных средств и заставляют заниматься их списанием. Вопрос: 1. На какой срок по времени распространяется материальная ответственность при нахождении за штатом. 2. Имеют ли право командир части и его заместители после первого декабря заставлять нас заниматься разбраковкой списанной техники. 3. Как ускорить перевод в другую часть.

2 ноября пришла выписка о переводе к новому месту службы. До сих пор командование не принимает никаких мер по переводу, объясняя это тем, что мне необходимо сдать технику, при этом не назначив приемщика. Как привлечь командира к ответственности за непринятие решенияпо переводу и какие меры ответственности на этот случай?

1. На какой срок по времени распространяется материальная ответственность при нахождении за штатом. 2. Имеют ли право командир части и его заместители после первого декабря заставлять нас заниматься разбраковкой списанной техники. 3. Как ускорить перевод в другую часть.

О сдаче дел и должности: ст. 90, 92 УВС ВС РФ (указ ПрРФ от 10.11.2007г. № 1495), п. 254 приказа МО РФ 2004г. № 222 «Об утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ».

О материальной ответственности: ФЗ от 12.07.1999г. № 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих», ФЗ от 27.05.1998г. № 76-ФЗ « О статусе военнослужащих».

Учтите также, что на военнослужащего, выведенного в распоряжение, статус распространяется в полном объеме, за исключением возложения на них должностных обязанностей, так как военную службу они проходят не на воинской должности. В соответствии с п.1 ст.12 ПППВС на указанных лиц в связи со служебной необходимостью может быть возложено временное исполнение обязанностей следующей равной или высшей воинской должности:

а) вакантной (незанятой) воинской должности - с согласия военнослужащего (временное исполнение должности - врид);

б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио) без его согласия.

Следовательно, военнослужащий, при нахождении в распоряжении, исполняет: - общие обязанности военнослужащих - в любом случае; - специальные обязанности (наряды, командировки и пр.) - при действующем контракте; - должностные обязанности - в случае назначения на должность врид или врио.

А Вам необходимо подать по команде рапорт с просьбой определить, кому передавать и сроки передачи (копию с входящим – себе). И учите рукдокументы, раз материальноответственный.

И еще учтите (без протокола), что, в свое время, нашими руками, без единого выстрела разнесли Союз. А происходящее в н.в. – это все продолжение. Да, и подумайте о своем командире. Он-то не виноват, что так лихо все закручено. Ну добьем технику, которую наши родители на последнюю копейку… Все было для армии. ОНИ это тоже продумали. Это я о нашем безразличии нынешнем.

Уникальный случай ОШМ

Предистория: При формировании предварительного перечня должностей и частей подлежащих сокращению в утвержденный командиром объединения были включены соединении и войсковая часть, входящая в состав данного соединения. На основании предложений командиров объединений была издана директива Главкома о сокращении вышеуказанных частей, естественно о том что у личного состава части есть материальная часть (ПЛ) забыли.

Итог: Экипаж корабля подлежит расформированию с 01 декабря, решений и указаний по дальнейшей судьбе вооружения. военной техники и материальных средств, находящихся в заведовании личного состава,т.е. корабля, не поступало. Приказом командира объединения личный состав части выведен в распоряжение, но на вопрос кому при расформировании передать материальную часть никто не может дать ответ (даже прокурор гарнизона). Ликвидационный акт не составлен. так как п.3 данного акта предусматривает указание актов и справок по которым передано имущество части.

Ситуация: Личный состав экипажа корабля выведен в распоряжение, материальная часть не передана никому, т.е. юридически числиться за войсковой частью,лицевые счета части закрыть не представляется возможным.

Вопрос: как быть в данной ситуации., т.е. материальная часть закреплена за войсковой частью которой просто нет. При этом приказ о создании комиссии о передаче корабля с указанием принимающей стороны не издавался. ликвидационный акт расформированию части не составлен, были изданы толлько приказы на вывод личного состава в распоряжение

Вопрос: как быть в данной ситуации.

Это Вы о ком или о чём? Вас больше тревожит судьба людей или корабля?

Волнуют оба вопроса и корабль и люди которые остались материально ответсвенными находясь в распоряжении

Волнуют оба вопроса и корабль и люди которые остались материально ответсвенными находясь в распоряжении

Днем освобождения от занимаемых воинских должностей военнослужащих расформировываемых воинских частей, в том числе в связи с организационно-штатными мероприятиями, считается день окончания сдачи дел и должности в пределах установленных сроков, но не позднее дня окончания расформирования воинской части.

С 1 декабря 2009 года - экипаж в распоряжении, вне зависимости от того, сдали должность или нет.

Т.е. основанием для вывода в распоряжение служит Директива ГК?

Как военнослужащий может сдать свои дела и должность не передав материальную часть?

Т.е. основанием для вывода в распоряжение служит Директива ГК?

Как военнослужащий может сдать свои дела и должность не передав материальную часть?

Платить не будут по должности, а за материальную часть ответить потребуют. Россия!

Получается положение безвыходное, но ведь должен быть!!!!!!! Или просто сидеть и ждать когда привлекут к материальной ответственности???

Получается положение безвыходное, но ведь должен быть!!!!!!! Или просто сидеть и ждать когда привлекут к материальной ответственности???

Нет, конечно. Надо "прикрыться" бумагой. Потребовать принятия соответствующих мер для обеспечения сохранности материальных средств. Не примут - сообщить в компетентные органы.

Даже если выставленна вахта, получается необхождимо каждый день прибывать на корабль и проверять сохранность, иначе потом концов не найдешь

Потребовать принятия соответствующих мер для обеспечения сохранности материальных средств.

И не мешает потребовать немедленно назначить срок для сдачи дел и должности, так как в нарушение установленного порядка он не был предоставлен до освобождении от занимаемой должности и зачисления в распоряжение.

Это должны были сделать сразу по получении Директивы - предоставить время для сдачи ДиД с расчетом окончания сдачи до дня зачисления в распоряжение.

Порядок приема-сдачи - в УВС ВС РФ и Приказе МО РФ № 222 - 2004 года. На них и ссылайтесь.

И сразу можно жалобу прокурору и (или) Заявление в суд на бездействие командира в этом вопросе. Иначе, на устные возмущения и призывы никто реагировать не будет, надеясь в очередной раз на Ваше долготерпение.

Парадокс в том, чтосдавать не кому, многолетняя практика подразумевала два вида приеме-сдачи корабля: 1. От военного экипажа - военнуму. 2. При утилизации от военного - гражданскому. А в нашем случае у правоприемника соединения, просто нет экипажа для того, чтобы он мог принят лодку

Алексей Петрович, у меня вопрос почему выводят за штат,а не увольняют по ОШМ?

Парадокс в том, чтосдавать не кому, ...

Парадокс как раз в том, что это - не Ваша проблема!

В распоряжении Вы не можете исполнять ДОЛЖНОСТНЫЕ обязанности. В том числе, - в какой либо мере отвечать за сохранность вверенной ранее в силу занимаемой ДОЛЖНОСТИ матчасти.

почему выводят за штат,а не увольняют по ОШМ?

Потому что в первые полгода после зачисления в распоряжение не обязаны этого делать только по Вашему желанию.

Алексей Петрович, у меня вопрос почему выводят за штат,а не увольняют по ОШМ?

Полагаю, что срок действия контракта не истек и есть возможность в течение 6 месяцев назначить на должность.

По разъяснению прокурора: "Так как материальная часть не передавалась она остается на том кто её последний раз принимал до наступления факта сдачи."

По разъяснению прокурора: "Так как материальная часть не передавалась она остается на том кто её последний раз принимал до наступления факта сдачи."

Железная логика! Особенно если послушные распоряженцы и не настаивают на сдаче...

Если оно Вас удовлетворило - храните и дальше!

И не мешает потребовать немедленно назначить срок для сдачи дел и должности, так как в нарушение установленного порядка он не был предоставлен до освобождении от занимаемой должности и зачисления в распоряжение.

И сразу можно жалобу прокурору и (или) Заявление в суд на бездействие командира в этом вопросе. Иначе, на устные возмущения и призывы никто реагировать не будет, надеясь в очередной раз на Ваше долготерпение.

Считаю алгоритм ЗАШТАТНИКА единственно верным. Только ужесточил бы: 1) "...не мешает потребовать немедленно..." на "немедленно потребовать"; 2) "...сразу можно жалобу..." на "немедленно жалобу". И начать с того, что доложить рапортом о готовности к сдаче дел и должности, приложив акт передачи заведования. В рапорте просить указать, кому сдавать, сроки. В обосновании отметить, что в распоряжении, а, следовательно, за секретность, за ОУС не обеспечиваетесь. В конце концов остались флагманские на должностях. Большой ком может и на них возложить обязанности. И еще один момент, который должен остаться без сомнений. Присягу давали. Это я к тому, что в 91 ОНИ развалили и уничтожили все нашими руками, а теперь добивают. Добивают грамотно и целенаправленно. Надо выстоять и не стать безразличным.

Дело в том, что соединение в состав котого входила часть тоже сокращено и все выведены за штат и командир части еще не выведен в распоряжение

...все выведены за штат и командир части еще не выведен в распоряжение

Если приказ о выведении в распоряжение состоялся, то в нем определено конкретно, в чье распоряжение. Понятно, что нет части, нет и соединения... Но к кому по команде обращаться ясно. Тем паче, Ваш командир еще на месте. В первую очередь он должен быть заинтересован закрыть все вопросы свовременно. А Вас никто не лишал права обратиться напрямую к КСФ. В любом случае необходимо задокументировать Вашу готовность сдать дела и должность, которой у Вас уже нет, и просьбу обеспечить законность приемо-передачи материальных средств.

Моя должность, помощник по МТО (зам. по тылу в миниатюре), сокращена, службы тоже, склады остались(!!!!) В службах все гражданские. С меня командир требует какой-то акт о сдаче дел и должности. На вопрос:"Кому???" Ответил: "Никому, просто сдал". Я не материально ответственный. Вопрос: чего надо представить командиру, какой акт?

...чего надо представить командиру, какой акт?

В соответствии с приложением № 13 "Руководству по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ" (приказ МО РФ 2004г. №222). Уважаемый Жрес, исходя из того, что Вы были на должности "зам. по тылу в миниатюре", ликбез не требуется. Действуйте в соответствии с п.п. 238-253 Руководства и никто Вас не укусит. С гражданских соберете докладные о том, что у них все на месте, приложите к акту. Дальше - заботы командира. Тем паче, как я понимаю, Вы УЖЕ в распоряжении.

Skin: самое интересное, что службы тыловые с понедельника перестают существовать. Там только гражданские люди, а это ТД. Их как военных не имеют права задерживать. Остаюсь один, кому-то чего-то сдавать...

закупки

доброй ночи! Как лучше поступить, наша часть закупила товары, оплачено все было еще в декабре 2009 года и до сих пор фирма у которой покупали не до конца поставила товар. Они не отказываются, не скрываются, отгружают по чуть-чуть и очень медленно, обосновывая что у них финансовые пробемы на фирме, а нам то от этого не легче... это же не может продолжаться до бесконечности, полгода прошло как никак...