Суточная(24 час) работа и больничный лист

[Гость Наванос]

Вечная проблема для наших сотрудникеов, работающих в суточном режиме работы(в соответсвии с графиком и табелем).Если больничный лист заканчивается непосредственно в его рабочий день(а смена продолжается на следующий день до 9 утра), должен ли работник выходить на работу на остаток части смены, т.е. с 00.00 до 09.00 слудующего календарного дня?Или же, как говорит наше руководство, оставаться должным отработать 9 часов и вызвать работника в удобное для руководства время отработать эти 9 часов?

Иногда заставляют выйти на работу на следующий день, не в свою смену, и просто просидеть 9 часов, т.к. другой работник в соответсвиии с графиком выполняет всю необходимую работу.

Та же история существует у нас с отпусками.Нас завставляют делить отпуска на части, но большая часть отпуска должна всегда заканчиваться в календарный день, непосредственно перед рабочей сменой.Иначе отпуска не оформляют.Правомерно ли это, ведь для работников с 5 дневной рабочей неделей не ставят аналогичных условий!

Надеемся на помощь!ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ, чтобы коллектив выглядел не стадом баранов, а грамотным и современным.

[Печеник Ксения]

Наванос,

Если больничный лист заканчивается непосредственно в его рабочий день(а смена продолжается на следующий день до 9 утра),

В больничном обычно указывается что к работе приступить на следующий день после закрытия больничного.

Нас завставляют делить отпуска на части, но большая часть отпуска должна всегда заканчиваться в календарный день, непосредственно перед рабочей сменой

График отпусков сотавляет работодатель с учетом мнения работников, ни чего странного в поведении работодателя не вижу. В конце-концов, что мешает поменяться сменами если для Вас принципиально насолить работодателю.

[Гость Наванос]

В конце-концов, что мешает поменяться сменами если для Вас принципиально насолить работодателю.

Ни о каком "насолить" речь не идет.И довольно странно слышать от юриста предложение поменяться сменами, т.к. фактически отсутствие на работе в день, указанный в графике, является прогулом и ведет к увольнению.

В больничном обычно указывается что к работе приступить на следующий день после закрытия больничного.

Именно об этом и идет разговор, ведь следующий день начинается в 00 часов, а это, в соответствии с графиком, является рабочим временем(оставшиеся 9 часов от полной суточной смены).

К сожалению, Ваш комментарий абсолютно не пролил свет на мой вопрос!

[Али]

Именно об этом и идет разговор, ведь следующий день начинается в 00 часов, а это, в соответствии с графиком, является рабочим временем(оставшиеся 9 часов от полной суточной смены).

Наванос, у Вас, согласно сменного графика каким числом обозначена рабочая смена? Вот этим числом и выходите на работу.