увольнение по сокращению штата одинокой матери. Возможно?

[Уля2006]

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как вести себя грамотно в следующей ситуации. 15.02.2012 получила уведомление о сокращении штата. попадает моя должность, сокращение произойдет 15.04.2012. Являюсь одинокой матерью ребенка 5 лет (в графе "отец" в СР прочерк"). Были предложены три должности с окладом в 2-2,5 раза меньше моего. Отказ от предложенных должностей не писала, согласия не давала тоже. 16.04.2012 последний рабочий день по графику. Если я не дам согласия на перевод, уволят ли меня? Спасибо.

[пион]

Если я не дам согласия на перевод, уволят ли меня?

Не уволят. РД известно, что Вы имеете статус одинокая мать (мать-одиночка)?

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

[Уля2006]

при трудоустройстве мной было предоставлено свидетельство о рождении ребенка. также при получении уведомления я еще раз в устной форме напомнила о своем статусе.

[пион]

при трудоустройстве мной было предоставлено свидетельство о рождении ребенка.

Напомните РД положения ст.261 ТК РФ в заявлении, под роспись на Вашей копии заявления. Приложением укажите копию свидетельства о рождении.

[Уля2006]

Добрый вечер. Поясните мне, пожалуйста, возможно ли применение в моей ситуации п.7.ч.1 ст.77? РД говорит, что мне были предложены должности взамен сокращаемой и в случае моего не согласия перейти на них, ТД со мной будет расторгнут по ст.77 п.7 ч.1. Мой статус одинокой матери в этом случае меня не страхует от увольнения.

[пион]

возможно ли применение в моей ситуации п.7.ч.1 ст.77

Возможно в принципе, но не в изложенных Вами обстоятельствах.

Мой статус одинокой матери в этом случае меня не страхует от увольнения.

Да, однако

15.02.2012 получила уведомление о сокращении штата

При чём здесь увольнение по п.7 ч.1ст.77 ТК РФ? Это иное основание, применяется в случаях ст.74 ТК РФ. Ознакомьтесь с указанной статьёй.

ЗЫ У Вас есть на руках предупреждение о сокращении с живой подписью руководителя?

[Уля2006]

Да, уведомление о сокращении штата с подписью руководителя (настоящей). Сегодня юрист фирмы сказала мне, что мне предложены три должности взамен сокращаемой. Если они мне не подходят, то со мной автоматически будет расторгнут трудовой договор.

[пион]

мне предложены три должности взамен сокращаемой. Если они мне не подходят, то со мной автоматически будет расторгнут трудовой договор.

По какой статье?

Вам только ждать, что предпримет РД. Всё выше уже разъяснено.

[Уля2006]

Добрый вечер. Юрист организации вчера сказала, что т.к. они обязаны меня трудоустроить, то 16.04. (последний рабочий день по уведомлению о сокращении штата) мне будет вручено новое уведомление об изменении существенных условий трудового договора, где будут предложены должности. и пойдет новый отсчет двухмесячного срока на раздумье. если не соглашусь перейти, меня уволят по п.7 ч.1. ст.77.

[пион]

мне будет вручено новое уведомление об изменении существенных условий трудового договора, где будут предложены должности. и пойдет новый отсчет двухмесячного срока на раздумье. если не соглашусь перейти, меня уволят по п.7 ч.1. ст.77.

Это правильно, о чём и писалось выше.

Но несколько сомнительна правомерность этих действий.

Маленький вопрос, это уведомление по ст.74 ТК РФ будет вручено только Вам?

[Уля2006]

Да, только мне. На сегодняшний день есть только приказ о сокращении должности, которую занимаю я, только в нашем филиале. в двух других эти должности остаются. но меня с этим приказом до сих пор не ознакомили. 16.04 должен быть новый приказ, получается?

[пион]

Уля2006, ознакомьтесь со ст.74 ТК РФ. В рамках данной статьи не допускается изменять трудовую функцию работника.

Также обратите внимание, что для уведомления должны быть причины, например, структурная реорганизация.

мне будет вручено новое уведомление об изменении существенных условий трудового договора, где будут предложены должности

А в чём изменение условий ТД тогда???? Это завуалированное сокращение.

[*Аннушка*]

16.04 должен быть новый приказ, получается?

Вы же сами написали выше:

Юрист организации вчера сказала, что т.к. они обязаны меня трудоустроить, то 16.04. (последний рабочий день по уведомлению о сокращении штата) мне будет вручено новое уведомление об изменении существенных условий трудового договора, где будут предложены должности. и пойдет новый отсчет двухмесячного срока на раздумье.

Ждите 16 апреля.

[Уля2006]

Аннушка, меня интересует законность этих действий. Получается, по ТК уволить по сокращению с выплатой двухмесячного пособия меня нельзя, а насильно перевести, т.к. "обязаны трудоустроить", могут? И в случае отказа от перехода меня увольняют уже с другим пособием по ст.77. Ерунда какая-то получается. Если происходит реорганизация, разве может она коснуться только одного сотрудника из 14. И возможна ли реорганизация (если приказ все-таки будет) только в одном филиале, не затрагивая остальные два? При этом руководитель отдела один на все три филиала.

[Таня1983]

Добрый вечер подскажите пожалуйста!Я одинокая мать мне выдали уведомление о сокращении по ст 81 и предложили работу на ниже оплачиваемую должность в случае моего отказа сказали уволят по пункту 7 ст.77!у нас ни реорганизация ни ликвидация..

[*Аннушка*]

В 01.10.2017 в 22:19, Таня1983 сказал:

Я одинокая мать

В свидетельстве о рождении ребёнка стоит прочерк или отец вписан с Ваших слов и на то есть соответствующая справка по форме из ЗАГСа?

В 01.10.2017 в 22:19, Таня1983 сказал:

мне выдали уведомление о сокращении по ст 81

Либо выложите копию уведомления, либо дословно процитируйте его текст.

В 01.10.2017 в 22:19, Таня1983 сказал:

у нас ни реорганизация ни ликвидация

А что у Вас?

[Таня1983]

Добрый день просто сокращение штата ст.81 часть 2 мне предложили ниже оплачиваемую должность новую .. Но если я откажусь, уволят по ст.77 пункт 7 это прописано в письме выданном мне. т.е у меня и письмо и уведомление. С таким окладом как у меня должностей нет поэтому предложили ниже оплачиваемую .Благодарна Вам за ответ.

Имеется справка их ЗАГСа форма 25 и свидельство о рождении прочерк отец.Дословно :-На основании приказа ....с изменениями в штатном расписании ваша должность подлежит сокращению и с вами будет расторгнут договор ст.81 ....в связи с этим предлагаем Вам новую долность с окладом ниже чем у меня сейчас..Если я откажусь согласно прилагаемого письма уволят по ст.77 пункт 7

У нас просто изменение в штатное расписание 3 должности было и их сократили ввели новые 3 должности на 2500 тысячи ниже  должностной инструкции нет ...если я откажусь сказали уволят даже со статусом одинокой матери.

Изменено 3 октября, 2017 пользователем Таня1983
Ошибка в слове

[пион]

34 минуты назад, Таня1983 сказал:

Дословно :-На основании приказа ....с изменениями в штатном расписании ваша должность подлежит сокращению и с вами будет расторгнут договор ст.81 ....в связи с этим предлагаем Вам новую долность с окладом ниже чем у меня сейчас..Если я откажусь согласно прилагаемого письма уволят по ст.77 пункт 7

А Вы не особо волнуйтесь, можно не подымать этот вопрос, пусть уволят как написано, это будет незаконно и восстановитесь. Если начнёте разборки, то могут поменять предупреждение и сделать Вашу жизнь в дальнейшем сложнее. В общем надо подумать, что для Вас лучше.

[Таня1983]

Я Вас поняла спасибо огромное!!! Меня пугают эти статьи на самом деле может они что не додают мне из приказов ведь на самом деле процедура сокращения в которой нужно соблюдать порядок...это порядка я вообще не увидела кроме приказа о сокращении ,уведомления, и письма со ст77 п.7....не могу понять в чем дело...запросила письменно в кадрах согласно статьи выдать документы выдали приказ о изменении  штатки который указан  в уведомление. Должностной нет..Но мне в кадрах сказали что если я в суд пойду я его проиграю..Конечно я своим мнением живу!10 лет работаю меня 7 лет назад в декрете сократили ...но меня восстановили через время... сейчас опять !????я в шоковом состоянии нахожусь.

[пион]

РД знает, что Вы мать одиночка?

[Таня1983]

Конечно РД знает что я мать одиночка все имеющие справки форма 25 свид. О рождении ребёнка и т.д все в личном деле...да и без этого знают о моём статусе одинокой матери.Их это не пугает.поэтому я не пойму в чем дело тут  2 статьи : по сокращению и если откажусь от предлагаемой должности.и 261 ст им не аргумент.я в уведомлении написала что защищена зоном по ст.261 и что не имеете права выдавать уведомление и прошу предоставить должностную инструкционную карту-а её нет мне сказали.поэтому срок у меня до 30 октября или сократят или или!???

[*Аннушка*]

5 часов назад, Таня1983 сказал:

На основании приказа ....с изменениями в штатном расписании ваша должность подлежит сокращению и с вами будет расторгнут договор ст.81 ....в связи с этим предлагаем Вам новую долность с окладом ниже чем у меня сейчас..Если я откажусь согласно прилагаемого письма уволят по ст.77 пункт 7

Такого текста быть не может.

18 часов назад, *Аннушка* сказал:

Либо выложите копию уведомления, либо дословно процитируйте его текст.

Ребёнок здоров, инвалидности нет?

21 минуту назад, Таня1983 сказал:

я в уведомлении написала что защищена зоном по ст.261 и что не имеете права выдавать уведомление

Не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.

 

[Таня1983]

Сейчас вложу

[*Аннушка*]

Вы не ответили на мой вопрос о наличии/отсутствии инвалидности у ребёнка. Если её нет, то действие ст. 261 ТК РФ в части запрета на расторжение трудового договора по сокращению штата работников на Вас не распространяется.

27 минут назад, Таня1983 сказал:

срок у меня до 30 октября или сократят или или!???

Уведомили в августе?

[Таня1983]

Да 30.08.17 я не написала отказ попросила предоставить письменно  в уведомление должностную и что защищена законом ст 261. И все.

 

Нет инвалидности.Здоров ребёнок.Т.е меня могут сократить!?и что я одинокая мать не влияет!?